Sia che adori il tuo capo o che lo detesti, farle sapere che stai smettendo è roba dura perché non sai mai davvero come andrà.
Poiché la gamma di possibili scenari è sostanzialmente infinita, può essere utile avere un'idea di ciò che potresti dover affrontare quando lo noti.
Queste 10 storie sono solo un assaggio di ciò che può accadere quando dici alla tua squadra che stai lasciando.
1. Il tempo in cui il mio leader mi ha evitato
La mia ultima compagnia è stata acquisita, causando moltissimi problemi di acquisizione. Alla fine, la mia squadra fu collocata in un nuovo dipartimento e il nostro nuovo leader viveva in uno stato diverso, quindi l'ho incontrato solo per telefono. Era programmato per venire nei nostri uffici all'inizio di giugno, che è accaduto proprio nella stessa settimana in cui ho dato il mio preavviso di due settimane (al mio direttore diretto, non a lui). Quando è arrivato in città, ha praticamente evitato la mia esistenza e non ha mai nemmeno salutato. Capisco che tecnicamente ho scelto di lasciare la sua squadra ma davvero non potresti nemmeno salutarmi?
2. The Time My Boss Rooting for Me
Quando ero pronto a dimettermi e iniziare una nuova opportunità altrove, lo informavo direttamente il CEO. La prima cosa che mi disse fu: "Cosa ti ha impiegato così tanto?"
Sono stato promosso tre volte in meno di due anni (per contesto) e stavo ancora caricando per il lavoro che mi è stato affidato. Penso che lui e entrambi sapessimo che non era la migliore cultura adatta a me, e stava solo aspettando che facessi la mia mossa.
3. Il tempo in cui la mia azienda è stata negata
Qualche anno fa, ho deciso che avrei lasciato il mio lavoro, dopo essere stato in azienda per cinque anni. Non avevo nient'altro in fila; Avevo intenzione di prendermi del tempo libero prima del mio prossimo concerto aziendale per viaggiare, consigliare startup e fare consulenze indipendenti.
Ho gestito una grande squadra e non c'era un ovvio successore per il mio ruolo, quindi volevo lavorare con il mio capo per pianificare una transizione gradevole e regolare. Poiché ha lavorato in un'altra sede, gli ho detto per telefono che avrei voluto partire entro pochi mesi. Pensavo che avessimo accettato di lavorare su un piano di transizione, finché non fosse scomparso. Per sei settimane, non ha risposto alle mie chiamate né risposto alle mie e-mail. Era come se avesse pensato che se non avessimo potuto parlare o corrispondere, non avrei potuto andarmene. Alla fine ho dovuto inviare messaggi che dicevano "Ho intenzione di partire, piano o nessun piano, quindi probabilmente dovremmo parlare".
Alla fine ha aspettato fino all'ultimo minuto e ha spinto il mio lavoro su un povero ragazzo che non lo voleva e che non poteva collegarsi alla mia squadra. Sospiro, la migliore delle intenzioni.
4. Il tempo in cui un vicepresidente ha inventato una storia su di me
Avevo colto quella che sembrava essere l'occasione di una vita con una startup internazionale in cui avrei avuto la possibilità di costruire e gestire il mio reparto. Sfortunatamente, dopo alcuni mesi di lavoro, mi sono reso conto che le cose non erano come sembravano. Sono diventato sempre più depresso e mi trascinavo letteralmente in ufficio ogni giorno. Il mio unico raggio di luce era stato un vicepresidente, che sembrava capire cosa stavo attraversando e regolarmente commiserato con me per la lista infinita di problemi in azienda.
Mi ha incredibilmente aiutato in faccia quando l'ho notata, ma in seguito ho scoperto che stava dicendo a tutti coloro che avrebbero ascoltato che probabilmente me ne sarei andato perché il mio matrimonio stava crollando e che non potevo sopportare la pressione. Mi ha anche suggerito di non voler lavorare affatto ed era come "una vecchia signora che voleva solo andare in pensione e vivere su una barca". Non avevo mai discusso del mio matrimonio con lui (né era in alcun modo nei guai) e avevo 29 anni e non vedevo l'ora di costruire una carriera. Ma gli darò la barca, sarebbe fantastico.
5. Il tempo in cui ho guadagnato il rispetto di un collega
Quando ho rassegnato le dimissioni, uno dei miei collaboratori, il più temuto (a causa della sua intelligenza acuta e della sua lingua estremamente acuta), mi ha cercato di scoprire perché stavo lasciando l'organizzazione. Non ho mai saputo quanto mi rispettasse fino a quando non ha espresso il suo sincero rammarico di lasciare la squadra. Penso di aver quasi pianto dopo la nostra conversazione.
6. Il tempo in cui il mio manager ha cercato di giocare con la scheda di potenza
Sono stato assunto per una nuova posizione all'interno della mia azienda. Durante le due settimane in cui stavo completando le attività con il mio dipartimento in preparazione per entrare nel mio nuovo ruolo, il mio capo ha insistito nel darmi una valutazione delle prestazioni. Certo, questo era durante il periodo di revisione annuale della società, ma mi sembrava ancora strano, considerando che me ne stavo andando, quindi l'ho messo in discussione.
Il mio capo mi ha scattato e ha insistito che ci incontrassimo. Fortunatamente, le risorse umane sono venute in soccorso e l'hanno chiuso. Il mio manager si è lamentato per 10 minuti mentre guardavo divertito. Quando mi ha assillato per un (grande) favore un mese dopo aver iniziato il mio nuovo ruolo, ho rifiutato educatamente.
7. Il tempo in cui ho avuto un pranzo gratuito
La prima (e unica) volta in cui mi sono dimesso, ero assolutamente terrorizzato! Stavo abbandonando il mio lavoro finanziario per passare al reclutamento in una startup - un completo 180. Mentre ero molto eccitato per questo passo successivo, ho trascorso l'intero fine settimana un relitto nervoso. Sebbene il mio manager fosse un bravo ragazzo, avevo lavorato per lui solo per un breve periodo e non avevamo una relazione stretta. Ho provato un intero discorso e ho persino ripulito la maggior parte della mia scrivania in attesa che mi venisse detto di andarsene sul posto.
Vieni lunedì mattina, ho portato il mio manager in una stanza e gli ho detto che avrei fatto il passo successivo nella mia carriera e avevo deciso di accettare un nuovo ruolo. Con mia sorpresa, è stato incredibilmente di supporto, si è subito congratulato con me e mi è sembrato sinceramente eccitato per me. Ha accettato le mie dimissioni (non sono dovuto partire immediatamente) e abbiamo parlato brevemente di un piano di transizione.
Durante il tempo rimanente, mi portò a pranzo per salutarmi e si interessò persino a conoscere il mio nuovo ruolo e la mia compagnia. La transizione è stata semplice e veloce e sono partito a ottimi rapporti.
8. Il tempo in cui sono diventato il confidente di tutti
Ho dato un preavviso di sei mesi due volte. Quando dai un lungo preavviso, tutti, all'improvviso, vogliono dirti tutto ciò che "pensano davvero" sul datore di lavoro, sul loro lavoro e sul gatto del capo. Non ho mai avuto così tanti "amici intimi" istantanei che mi dicevano i loro segreti più profondi e oscuri semplicemente perché avevo preso la decisione di andare avanti. Mi sembrava di essere in qualche modo eletto terapeuta di gruppo senza che mi venisse chiesto se ero all'altezza della posizione.
9. Il tempo che ho lasciato per caso
Ho dato le dimissioni per errore. Sentivo che stavo arrivando alla fine della mia corsa in compagnia, ed era stato nella mia mente per alcune settimane, ma non intendevo sfogarmi quando l'ho fatto. Ero alla mia chiamata di check-in settimanale con il mio manager e stavamo rivedendo la mia pipeline di vendita, che, in verità, era piuttosto debole.
Prima di rendermi conto di quello che stavo facendo, ho detto qualcosa del tipo: "Sì, ho solo un accordo che chiuderà questo mese, non ho prenotato per la prossima settimana. Non ho fatto molte ricerche … e penso di aver fatto solo un po '. Quando ha chiesto, "Aspetta, vuoi dire fatto fatto?" Ho detto: "Sì, penso di sì".
Lei è stata così fantastica, mi ha detto di prendermi una settimana per pensarci e assicurarmi che fosse quello che volevo davvero. Ha anche chiesto come potesse aiutare, quindi immagino che tu possa definirlo un felice incidente.
10. Il tempo che non avrei dovuto ascoltare
Ho avuto un ottimo rapporto con il mio capo e l'ho accreditato apertamente di avermi insegnato quasi tutto ciò che sapevo sul mio settore. Per quanto amassi il mio lavoro, dopo cinque anni con la stessa compagnia mi sentivo pronto ad affrontare una nuova sfida.
Quindi, dopo essermi assicurato una nuova eccitante offerta, ho detto al mio capo (attraverso le lacrime) che era tempo per me di andare avanti. Quindi si girò tutto sulla testa e rivelò che anche lei se ne stava andando. Ma aspetta: voleva che mi trattenessi dal dirlo a qualcun altro perché voleva prima dire al CEO le sue notizie. Ha insistito sul fatto che sarebbe stato il modo migliore per gestirlo, e mi sono fidato di lei.
Per farla breve, sono venuto fuori come il coglione che stava dando una sola settimana di preavviso (anche se ne avevo davvero date due!). Ho ricevuto molte critiche dai miei colleghi, mentre lei navigava in termini eroici.
Le persone - se non l'hai ancora capito - sono creature selvaggiamente imprevedibili. Non si sa mai se un collega che pensavi odiasse vorrai essere il tuo migliore amico nel momento in cui annuncerai di smettere o se il CEO ti farà gli auguri sinceri.
Nessuna di queste storie dovrebbe allarmarti, comunque. Se ti trovi pronto a dare al tuo capo un preavviso di due settimane, assicurati di essere il più professionale possibile e impegnato al 100% nella tua decisione. Se lo fai, allora non importa come l'altra parte reagisca, saprai di aver fatto tutto bene.
