Nel mio ultimo anno di università, è giunto il momento di iniziare a cercare una relazione seria: quella in cui mi sono sentito amato; uno dove sarei cresciuto; uno in cui sono stato accettato in una famiglia premurosa. Esatto, stavo cercando un ottimo lavoro in un'azienda straordinaria.
Come i miei amici, stavo concentrando tutta la mia energia e gli sforzi per trovare questo "lavoro da sogno". Ma mentre le interviste andavano avanti, ho visto molte persone accontentarsi di ciò che è stato consegnato loro, commettendo i prossimi 2-5 anni della loro vita per un lavoro che hanno trascorso solo un paio d'ore alla ricerca e al colloquio.
Sicuramente non volevo questo percorso e sono diventato sempre più determinato a trovare la compagnia giusta con cui costruire una carriera e una relazione. E quella determinazione ha ispirato un progetto che ha cambiato completamente la mia vita. Lo chiamo ProjectONE12; un'iniziativa autoprodotta in cui ho fatto uno stage veloce con 10 diverse aziende in 112 giorni in tutto il Nord America, nella speranza di trovare il lavoro dei miei sogni.
L'esperienza mi ha insegnato molte cose, ma guardando indietro, le lezioni di carriera di cui sono più grato sono queste.
La fiducia è magnetica
All'inizio del processo, quando stavo presentando il mio progetto a diverse aziende, ho iniziato la mia conversazione con qualcosa a cui ha fatto effetto: "Ehi, sono Maeghan e mi piacerebbe davvero fare uno stage con te perché …"
Sono stato ignorato o riattaccato ogni volta. Quindi ho deciso di adottare un approccio diverso. Ad ogni chiamata, condividevo con orgoglio la visione che avevo, il track record che avevo creato e l'entusiasmo che provavo per quello che stavo cercando di realizzare. Con mia sorpresa, queste conversazioni si trasformarono. Non dovevo più inseguire le compagnie per assumermi, invece mi inseguivano!
La lezione qui: la fiducia è più memorabile di qualsiasi curriculum, qualifica o laurea. Fallo e non aver paura di mostrarlo.
Scopri cosa vuoi (e non fare) appuntamenti in giro
La maggior parte di noi ha un'aspettativa irrealistica per noi stessi di avere capito tutta la nostra vita quando ci diplomiamo al college. Ma davvero … perché? Ci aspettiamo di sposare il primo ragazzo con cui andiamo ad un appuntamento? (O addirittura iniziare una relazione a lungo termine con lui?)
Durante la mia esperienza, ho avuto modo di trascorrere del tempo in molte aziende e culture diverse in tutti i settori. E ho avuto modo di mettere in discussione tutti i tipi di cose sulla mia carriera: voglio lavorare in una piccola, media o grande azienda? C'è una differenza tra lavorare per un CEO maschio o femmina? Voglio lavorare senza scopo di lucro o preferirei andare in azienda e donare i miei soldi per una causa?
Sono stato in grado di definire gli aspetti di una carriera che mi piaceva e capire quali non mi piacevano, e questo mi ha permesso di concentrare le mie energie su dove volevo davvero essere.
Non puoi avere una relazione unilaterale
Quindi, qual è stata la cosa più grande che ho scoperto che volevo? Una società che avrebbe investito in me tanto quanto avrei investito in essa. Non volevo perdere tempo in una relazione che non era disposta a sostenere la mia carriera e i miei obiettivi.
Ho scoperto che queste relazioni unilaterali sono fin troppo comuni sul posto di lavoro, ma ho anche scoperto che spesso è perché le persone accettano lo status quo. Ho parlato con molte persone e sono rimasto sorpreso da quante poche persone hanno combattuto per le cose che meritavano, che si tratti di un compenso, una promozione, più responsabilità, formazione, qualunque cosa.
Quello che ho imparato è che, per far sì che il rapporto con il tuo lavoro vada in entrambe le direzioni, devi chiederlo. Sì, è intimidatorio, ma l'unico modo per ottenere ciò che meriti è difenderti e conoscere il tuo valore. Nessun altro lo farà per te.
Non accontentarti
Infine, questa è stata la lezione più importante di tutte. Evitandomi dai lavori che mi sembrava di accontentarmi, sono stato in grado di apprendere alcune cose davvero speciali, non solo sul tipo di azienda con cui volevo stare, ma anche sul tipo di professionista che aspiravo ad essere.
Il viaggio per trovare il lavoro dei miei sogni mi ha sfidato a capire cosa volevo, a credere nell'azienda per cui volevo lavorare, a trovare la sensazione di essere valutato, a crescere nella mia carriera e a rafforzare il mio impegno a lavorare attraverso alti e bassi di esso.
E così, dopo 10 posti di lavoro, sei città, 47 offerte di lavoro e 112 giorni di lavoro gratuiti, ho ottenuto una posizione autoprodotta con Beyond the Rack, nominato lo start-up in più rapida crescita in Nord America nel 2011 e lo so che non potrei essere più felice.
Quando ho iniziato l'avventura, tutti (compresa la mia famiglia) pensavano che fossi pazzo, e quasi ci credevo. Ma oggi sono entusiasta delle mie nuove avventure e credo davvero che esistano lavori da sogno. E no, non possiamo aspettarci che cadano nei nostri giri: dobbiamo uscire e trovarli.
