Se fai il tuo lavoro e lo fai bene, continuerai a salire la scala della carriera. Ed è fantastico. Ma mentre fai quella scalata, inizierai a capire che essere un manager di una, due, 20, 100 persone è difficile! E che devi essere più di un capo, devi essere un leader.
Mentre ci sono molte risorse là fuori per farlo accadere, i miei preferiti continuano ad essere libri. Come CEO di una startup in rapida crescita, faccio del mio meglio per avere sempre qualcosa a portata di mano da leggere, che si tratti del Wall Street Journal di quel giorno, un libro di uno dei miei filosofi preferiti o l'ultima autobiografia di un leader che ammiro. Mi è sempre piaciuto ampliare la mia base di conoscenze e credo che tutti i (aspiranti) leader debbano dedicare tempo al di fuori di e-mail, riunioni e teleconferenze per accontentarsi di qualcosa che migliorerà le loro capacità.
Ecco i miei consigli personali per i 10 libri (in nessun ordine particolare) che tutti dovrebbero avere nella propria biblioteca personale:
1. Paradosso della scelta: perché più è meno di Barry Schwartz
Il processo decisionale è un'abilità necessaria per chiunque sia responsabile. Questo libro identifica il motivo per cui meno è di più e ci prepara a trovare equilibrio e felicità nelle scelte che facciamo sia aziendali che personali.
2. Prendi il comando: motiva, ispira e tira fuori il meglio di te stesso e di tutti intorno a te di Betsy Myers
Myers fece un salto di fiducia quando firmò per servire come COO di una campagna presidenziale di base per un senatore emergente di Chicago (che conosci come il nostro 44 ° presidente). Take the Lead offre consigli penetranti e stimolanti su come prendere il comando e tirar fuori il meglio di te stesso.
3. Chi: il metodo A per l'assunzione di Geoff Smart e Randy Street
Supponendo che le persone, non la strategia, promuovano il successo organizzativo, le aziende devono aumentare le probabilità di assumere i migliori dipendenti. La metodologia "Chi" fornisce l'impronta per aumentare la probabilità di assumere le migliori prestazioni dal 50% al 90%.
4. Il vantaggio: perché la salute organizzativa vince su tutto il resto degli affari di Patrick Lencioni
Questo è il mio preferito della straordinaria collezione di libri di Lencioni. Dopo aver assunto i giocatori A nella tua organizzazione, dovrai concentrarti sulla salute dell'organizzazione e su come la tua azienda può massimizzare la produttività e allineare tutti agli obiettivi principali dell'azienda. Ecco dove entra in gioco The Advantage .
5. CEO di avvio: una guida sul campo per espandere la tua attività di Matt Blumberg
Il libro di Blumberg è come avere un mentore o un consulente per la composizione rapida. Questo è un libro da leggere per ogni leader per la prima volta. Il quadro di Blumberg su come i CEO dovrebbero pensare ai loro giorni lavorativi e ai loro obiettivi mi ha aiutato a strutturare il mio tempo e le mie energie in modo più efficiente man mano che la mia organizzazione scala.
6. Thrive: la terza metrica per ridefinire il successo e creare una vita di benessere, saggezza e meraviglia di Arianna Huffington
Una delle imprenditrici più influenti oggi, Huffington condivide i consigli per cambiare completamente la tua vita: dalle abitudini del sonno, alla tua dipendenza dalla tecnologia, alla riformulazione di come pensi al successo.
7. Intelligenza collaborativa: pensare con persone che pensano diversamente di Dawna Markova, PhD e Angie McArthur
Una forza lavoro collaborativa è spesso più creativa, impegnata e lungimirante, ei migliori leader possono impegnarsi e lavorare bene con una varietà di persone. McArthur e Markova forniscono suggerimenti attuabili per migliorare le capacità di collaborazione, il tutto supportato dalle neuroscienze.
8. I segreti delle famiglie felici: migliora le tue mattine, racconta la storia della tua famiglia, combatti in modo più intelligente, esci e gioca e molto altro di Bruce Feiler
Spero che la tua carriera sia soddisfacente, ma hai ancora bisogno di un equilibrio tra lavoro e vita privata. È facile dare per scontata la vita familiare e la felicità. Questo libro fa un ottimo lavoro nel condividere intuizioni utili per connettersi meglio con la tua famiglia durante le ore di inattività, rendendo la disattivazione della posta elettronica nei fine settimana più facile che mai.
9. Conversazioni difficili: come discutere di ciò che conta di più di Douglas Stone, Bruce Patton e Sheila Heen
Nessun leader dovrebbe evitare i difficili colloqui: fa parte degli affari. Nelle conversazioni difficili , gli autori forniscono un framework per navigare nello scontro dall'inizio alla fine, mostrandoti come rimanere in equilibrio e usare capacità produttive di problem solving.
10. Amali o perdili: convincere le persone buone a restare di Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans
Il fatturato è costoso e quando stai lavorando alla costruzione di un'azienda, l'ultima cosa che desideri è che i tuoi migliori impiegati se ne vadano e debbano ricominciare da capo. Questo libro dovrebbe far parte delle biblioteche di tutti i gestori: è uno a cui puoi continuare a tornare con informazioni preziose e strategie di coinvolgimento attuabili.
Questi sono alcuni dei libri che mi sono stati di grande aiuto. Tweet me i tuoi preferiti!
