Lavorare per una start-up ha molti vantaggi: un ambiente di lavoro divertente, flessibile e stimolante, la capacità di indossare un sacco di cappelli diversi, la possibilità di far parte di quella che potrebbe essere la prossima grande novità.
Ma poiché la maggior parte dei concerti di start-up vengono con piccoli team, quartieri chiusi e lunghe ore, vuoi assicurarti che qualsiasi azienda a cui partecipi sia davvero un ottimo posto dove lavorare.
Questa settimana abbiamo scelto 10 start-up che lo sono sicuramente. E non crederci sulla parola: ci siamo seduti con i dipendenti di ogni azienda e abbiamo ottenuto lo scoop su ciò che amano del loro lavoro.
1. Manuale
Dove: New York
In poche parole: una piattaforma che collega i clienti con governanti o tuttofare qualificati.
Perché i dipendenti lo adorano : "Lavorare su Handybook significa che qui puoi avere molte più responsabilità di quante ne possano fare in altre aziende perché si fidano di te qui", afferma un ingegnere.
Vantaggi divertenti: Handybook organizza feste bisettimanali per i suoi clienti, fornitori di servizi e operatori di mercato, aprendo il suo ben fornito "mobile bar" e stimolando i partecipanti alla festa a promuovere i loro mixologi interni.
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2. StackSocial
Dove: Los Angeles (in Robert Downey, i vecchi scavi di Jr.)
In poche parole: un marketplace online che aiuta i clienti a scoprire le ultime novità e le maggiori novità nel settore tecnologico.
Perché i dipendenti lo adorano : oltre alla splendida posizione, i dipendenti StackSocial sono ispirati a lavorare con un team così piccolo e affiatato. "Adoro creare e lavorare con un piccolo team e cercare di ottenere risultati", afferma Mark Swiggum.
Vantaggi divertenti: un dolce tetto sul Pacifico.
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3. imo
Dove: Silicon Valley
In poche parole: una piattaforma che collega tutti i tuoi client di messaggistica istantanea per creare una fantastica esperienza di comunicazione online.
Perché i dipendenti lo adorano : ogni dipendente con cui abbiamo parlato ha condiviso quanto amano il prodotto su cui lavorano. "Amiamo tutti il nostro prodotto", afferma l'ingegnere Erdal Tuleu. "È il nostro principale strumento di comunicazione in tutta l'azienda."
Vantaggi divertenti: pranzo e cena giornalieri, un abbonamento alla palestra Equinox e uno stipendio di $ 500 al mese per vivere vicino all'ufficio.
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4. EVNTLIVE
Dove: Silicon Valley
In poche parole: una casa online per gli amanti della musica. "EVNTLIVE racconta le storie dei concerti e li fa prendere vita online", afferma il fondatore Alex Beckman.
Perché i dipendenti lo adorano: perché sono amanti della musica che riescono a dare una mano nel cambiare l'industria musicale. "Quello che ho visto in EVNTLIVE è stata un'incredibile opportunità di creare un nuovo servizio da zero, utilizzando le ultime tecnologie", afferma un dipendente.
Vantaggi divertenti: non sorprende che il team ami le jam session improvvisate e la visione di concerti live-stream insieme dopo il lavoro.
5. Scopely
Dove: Los Angeles
In poche parole: il creatore di avvincenti giochi multiplayer per dispositivi mobili.
Perché i dipendenti lo adorano: “Ci divertiamo così tanto ogni giorno. Le persone ridono e parlano costantemente, e facciamo viaggi in gruppo solo per conoscerci ancora meglio ", afferma Sujay Tyle, vicepresidente dello sviluppo aziendale.
Vantaggi divertenti: pranzi serviti, massaggi gratuiti in loco e enormi bonus per la firma. Avvolto in pancetta.
6. Pane
Dove: San Francisco
In poche parole: il futuro della pubblicità display per i social media.
Perché i dipendenti lo adorano: l'atmosfera familiare. "A Bread, siamo tutti amici, andiamo sempre in giro - siamo quasi troppo vicini a volte - ma penso che sia una grande famiglia e questa è una caratteristica davvero importante", afferma CTO e COO Terry Li.
Vantaggi divertenti: viaggi di gruppo annuali, incluso uno ad Austin per SXSW.
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7. Voxy
Dove: New York
In poche parole: l' apprendimento delle lingue è facile, online e divertente.
Perché i dipendenti lo adorano : nominato da Business Insider come una delle "10 migliori aziende tecnologiche statunitensi per cui lavorare", Voxy è un luogo in cui tutti sono incoraggiati a crescere, apprendere e acquisire nuove competenze.
Vantaggi divertenti: una sala giochi, orari di lavoro flessibili e attività divertenti per aiutare i dipendenti ad imparare le lingue (come il lunedì di mandarino e la notte spagnola in un ristorante locale).
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8. CrowdFlower
Dove: San Francisco
In poche parole: un'azienda di crowdsourcing, CrowdFlower accetta i grandi progetti di dati dei clienti, li suddivide in attività più piccole e li distribuisce ai singoli collaboratori.
Perché i dipendenti lo adorano : “In CrowdFlower abbiamo una cultura davvero incredibile. Abbiamo persone fantastiche, quindi vado al lavoro ogni giorno ridendo e sorridendo ”, afferma il direttore del prodotto Tatiana Josephy.
Vantaggi divertenti: è un bel posto in cui lavorare: CrowdFlower si sforza di essere un ambiente "privo di ossigeno", quindi decine di piante e vegetazione adornano ogni centimetro dell'ufficio.
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9. Factual
Dove: Los Angeles
In poche parole: una piattaforma che organizza fatti e informazioni per creare database puliti e di alto valore per tutti i tipi di aziende.
Perché i dipendenti lo adorano: il team di amanti dei dati definisce Factual il posto migliore in cui abbia mai lavorato. "Una delle grandi cose del lavorare in Factual è essere circondati da persone intelligenti", afferma l'ingegnere Rudy Lippert. "Quando si arriva al lavoro, è possibile prendere parte a conversazioni davvero eccezionali su tutti i tipi di cose."
Vantaggi divertenti: yoga di gruppo, serate di poker e visite al mercato degli agricoltori; una cucina completamente attrezzata e sedie a sacco per rilassarsi in ufficio.
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10. iCracked
Dove: Redwood City, California
In poche parole: come AAA per il tuo iPhone.
Perché i dipendenti lo adorano : iCracked prende sul serio il concetto di famiglia e assume per le menti, non per i ruoli. “Sono stato con l'azienda da quando lavoravamo nella prima casa e penso che la cultura e l'ambiente siano incredibili. Tutti hanno lavorato duramente per mantenerlo in questo modo e ogni persona che aggiungiamo sembra far parte della nostra famiglia ", afferma il direttore marketing Leslee Lambert.
Vantaggi divertenti: un molo e una barca comuni che i dipendenti possono portare in acqua.
