Il mondo degli affari è difficile, soprattutto se si vuole salire di livello e mettersi su un percorso esecutivo. Se sei ambizioso e vuoi costruire una grande carriera, ci vorrà un duro lavoro e molto.
La buona notizia è che tutto quel duro lavoro dovrebbe ripagare nel tempo. Le notizie migliori? C'è qualcos'altro che puoi fare per rendere il tuo percorso professionale più facile da navigare, più efficace e ancora più divertente. Quel qualcosa sta costruendo il tuo comitato consultivo di carriera, ed è una strategia che consiglio a tutti, non importa in quale fase ti trovi nella tua carriera.
Un comitato consultivo di carriera è un gruppo di persone nel tuo settore - sia professionisti esperti che contatti con pochi anni di anticipo su di te - che accettano di fare da mentore mentre cresci nella tua professione. In genere inizia come qualcosa di piccolo e informale, con te che raggiungi quando hai bisogno di aiuto per affrontare un problema sul lavoro o una decisione di carriera. Tuttavia, mentre costruisci la tua carriera, ha il potenziale per diventare qualcosa di molto più grande e più formale (pensa al Gabinetto del Presidente).
Il vantaggio di avere un "consiglio" contro solo uno o due tutor è che puoi attingere da un insieme diversificato di esperienze e competenze. Supponiamo, ad esempio, che tu decida se cercare una promozione nella tua azienda attuale o fare un lavoro di gestione con un concorrente. Quale modo migliore di guidare una decisione così complicata che avere molteplici prospettive sul modo migliore per andare avanti?
Nonostante gli ovvi benefici, sono sorpreso dal fatto che poche persone effettivamente impiegano il tempo per costruire un comitato consultivo per se stessi. Se sei venduto sul concetto, ecco alcuni passaggi per iniziare.
1. Miniera i tuoi contatti
Se sei già nella forza lavoro da alcuni anni, è probabile che tu abbia già dei mentori attuali o potenziali che potrebbero adattarsi al conto per il tuo comitato consultivo. Volete che il vostro consiglio di amministrazione sia alquanto diversificato in termini di competenza e conoscenza del settore, quindi inizia identificando i candidati della propria rete - vecchi capi, ex colleghi, amici che si trovano in un campo simile - quindi scoprite dove si trovano le lacune. Questo dovrebbe aiutarti a restringere la tua attenzione quando vai a identificare i nuovi membri del consiglio.
2.
La costruzione del resto del comitato consultivo inizia con la creazione di una rete più ampia, che la maggior parte delle persone fa in modo casuale. Frequentano un cocktail party, raccolgono alcuni biglietti da visita e forse si collegano anche su LinkedIn. E mentre possono accumulare una grande quantità di nuovi contatti, se la qualità non è presente, può tradursi in un sacco di tempo e fatica sprecati.
Invece, prova a costruire la tua rete tenendo presente il risultato finale. Inizia identificando le persone nel tuo settore e le funzioni che ritieni possano essere potenziali mentori, quindi lavora all'indietro per capire come incontrarle. Un modo semplice per farsi strada è trovare un "contatto di interesse comune". Ad esempio, se il tuo obiettivo funziona presso la ABC Corp, prova a trovare un'altra persona presso la ABC Corp che abbia qualcosa in comune con te, forse sei andato nello stesso business la scuola, serviva nello stesso ramo dei militari, o addirittura giocava a calcio nella stessa lega del fine settimana. Trova quella persona (o più persone) e raggiungi, spiegando cosa hai in comune e chiedendo se vogliono connettersi per espandere entrambe le reti professionali. Alla fine, man mano che tale relazione cresce, puoi chiedere un'introduzione al tuo obiettivo originale.
3.
Una volta entrato in contatto con i tuoi potenziali mentori, vorrai chiedere loro ufficialmente di far parte del tuo comitato consultivo.
Esattamente come ti approcci a questo dipenderà completamente dalla relazione che hai con quella persona. Ad esempio, potresti essere esplicito: "Sto costruendo la mia rete di consulenza personale e mi piacerebbe sapere se posso rimanere in contatto con te un po 'più spesso." O potresti mantenerlo informale: "Come Costruisco la mia carriera, andrebbe bene se di tanto in tanto ti facessi rimbalzare le idee? "
Se il mentore dice di sì, sii pronto a stabilire le aspettative per le comunicazioni future. La cadenza e il formato, ancora una volta, dipenderanno dal mentore, dalla sua disponibilità e dalle sue preferenze. Per alcuni membri del consiglio di amministrazione, potresti essere in grado di impostare una data mensile del caffè o una chiamata Skype trimestrale. Per altri, potresti semplicemente voler contattare di tanto in tanto quando hai grandi problemi o decisioni all'orizzonte.
4.
Questo processo può sembrare abbastanza semplice, ma se sei estremamente occupato o introverso, può sembrare quasi impossibile da eseguire. Ma concediti una pausa, perché i consigli consultivi di carriera non vengono creati dall'oggi al domani. Inizia impostando obiettivi ragionevoli, ad esempio incontrando due persone nel tuo settore entro i prossimi tre mesi, e prosegui da lì.
Anche queste piccole vittorie possono dare frutti. Innanzitutto, continuerai a costruire la tua rete più ampia, il che è sempre una buona cosa. Alla fine, otterrai un mentore e uno è meglio di nessuno. E col tempo, un mentore può trasformarsi in tre, quindi forse anche in cinque o 10. Ma devi iniziare da qualche parte e dargli uno sforzo continuo.
Una volta che la tua tavola inizia a prendere forma, puoi iniziare a raccogliere i frutti di questa strategia. Resta in contatto con i membri del tuo consiglio su base regolare, inizia a documentare le sfide professionali che desideri affrontare da loro e tieni traccia di come vanno le cose quando usi i loro consigli: apprezzeranno il fatto che la loro guida ti ha aiutato. E soprattutto, grazie spesso e in molti modi.
Sì, il mondo degli affari è difficile, ma non devi affrontarlo da solo. Costruire un comitato consultivo di carriera non è un processo facile o veloce, ma vale la pena il tempo e lo sforzo. E alla fine, tutte le connessioni che hai fatto lungo la strada ti daranno il vantaggio di cui hai bisogno per salire in cima.
