Oltre 1.200 marchi, tra cui Rolling Stone , ESPN e Bloomberg, si affidano ai servizi di MediaRadar per migliorare notevolmente le vendite di annunci e la gestione dei clienti.
Todd Krizelman, CEO della società, è orgoglioso del suo successo.
"MediaRadar non è più una startup con un pubblico di nicchia", afferma. "Siamo un franchising che ha costruito relazioni con oltre 1.000 clienti nel corso di otto anni."
Questo tipo di crescita esplosiva non avviene senza alcuni dipendenti seriamente dedicati. Il team di MediaRadar è fortemente investito nell'azienda; i dipendenti affermano che è un luogo collaborativo, trasparente e di supporto, che li ispira all'eccellenza.
"Quello che mi piace di MediaRadar è che ogni giorno ho la possibilità di risolvere i problemi, il che crea un ambiente dinamico che fa cose serie", spiega il responsabile del progetto Logan Peters.
Jacqueline Kesicki, un account executive, apprezza anche quante opportunità ci sono. "C'è molta crescita qui", dice. "Se lavori duramente, il tuo valore sarà visto da tutti e potrai facilmente passare a progetti che ti interessano."
Kesicki è la prova vivente. Ha iniziato come assistente di Krizelman, prima di diventare trainer delle vendite aziendali e infine passare al suo ruolo attuale.
Quando Kesicki e i suoi colleghi non forniscono analisi di alto livello e rapporti di prospezione ai propri clienti, si divertono a giocare a ping-pong e ad andare in alcuni dei tanti fantastici bar di New York City.
"La cultura qui è giovane, alla moda e amichevole: mi sento incredibilmente benvenuta qui", dice.
Ti piace il suono della fantastica atmosfera e della squadra divertente di MediaRadar? Dai un'occhiata ai suoi uffici, quindi vai a cercare il tuo prossimo lavoro!
