Può essere difficile rimanere ispirati al tuo lavoro quando sei completamente rimosso dai risultati. Ma questo non è il caso di Galileo. Non solo riesci a vedere esattamente cosa viene fuori dal tuo duro lavoro, ma puoi anche diventare proprietario delle vittorie dell'intera azienda.
"Il futuro di Galileo appartiene a tutti qui, non è solo un gruppo di dirigenti dietro una cortina di ferro", afferma Viva Asmelash, responsabile della divulgazione.
La squadra di Galileo è veramente guidata dalla missione. E qual è la missione di Galileo? Promuovere la creatività e l'innovazione nei bambini con programmi estivi divertenti ed educativi. I galilei non dovrebbero aver paura di indossare un costume, cantare una canzone o canalizzare con entusiasmo i loro figli interiori.
"La nostra cultura è di avere un forte senso dello scopo, camminare e avere valori autentici che prendono vita ogni giorno", spiega Glen Tripp, fondatore e CEO.
I dipendenti adorano celebrare insieme le loro vittorie e ogni anno fioriscono nuove tradizioni. Uno degli eventi preferiti della società è il weekend di formazione del personale a fine maggio / inizio giugno, dove il personale del quartier generale e i direttori dei campi passano la torcia addestrando oltre 1500 assunzioni estive su tutto, dalle tecniche di insegnamento innovative alle tradizioni dei campi di team building. Tutte le persone coinvolte lasciano questa stagione d'inizio del campo rinvigorita per dare vita a magia per oltre 20.000 campeggiatori.
"Le persone che hanno più successo e prosperano in Galileo sono le persone disposte a rimboccarsi le maniche per fare le cose - e hanno un grande atteggiamento e molto divertimento mentre lo fanno", dice Asmelash.
Pronto a rimboccarti le maniche? Dai un'occhiata agli uffici di Galileo, quindi vai a cercare il tuo prossimo lavoro.
