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Carriere di Blinds.com - lavori di blinds.com - la musa

Quando senti che ti mancano le forze, recita questa preghiera. (Giugno 2026)

Quando senti che ti mancano le forze, recita questa preghiera. (Giugno 2026)
Anonim

Giochiamo a "indovina la compagnia".

Indizio 1: questa società è stata fondata in un garage nel 1996.

Indizio 2: ha uffici fantastici con snack apparentemente infiniti, giochi, opere d'arte e spazi di lavoro accoglienti.

Indizio 3: I dipendenti sono straordinariamente innovativi: ogni persona, indipendentemente dal titolo, deve porre domande e provare nuove cose.

Qualche supposizione? Scommettiamo che Blinds.com non è stato il tuo primo pensiero, ma la più grande azienda di rivestimenti per finestre online del mondo ha un ufficio e una cultura incredibili.

L'ufficio

Questa è la prima volta su The Muse: nei suoi uffici di Houston, Blinds.com ha una sedia a gravità zero. Quando i dipendenti si sentono stressati, possono entrare nella sala Brain Wave e rilassarsi su questa sedia o in molte altre comode opzioni di seduta.

Blinds.com offre inoltre ai suoi dipendenti aree di lavoro comuni super colorate, finestre dal pavimento al soffitto, una cucina completamente attrezzata, più spazi di gioco e altro ancora.

"Abbiamo molte opportunità di conoscere le persone attraverso il gioco e questo ci aiuta davvero a creare legami come collaboratori", afferma la consulente di design Katrina Esco.

La cultura

"Abbiamo un CEO che ci spinge a sperimentare e imparare da quegli esperimenti, senza preoccuparci se hanno successo o falliscono", spiega Ryan Marfone, responsabile UX mobile.

I membri del team adorano l'atmosfera imprenditoriale dell'azienda. Come dice Marfone, il fallimento non è minimamente considerato su Blinds.com. Il management sa che il fallimento è una parte inevitabile del processo. Ciò offre ai dipendenti l'opportunità di esplorare le proprie idee (a volte stravaganti) e, a lungo termine, queste idee mantengono Blinds.com all'avanguardia nel settore. È una vittoria!

E come probabilmente puoi immaginare, non c'è molta micro-gestione.

Wade Pinder, product manager, note, "Le persone mi riferiscono, ma io non gestisco le persone: il mio team è completamente auto-motivato e auto-organizzato."

Pronto a unirti a Esco, Marfone e Pinder? (Siamo sicuri!) Dai un'occhiata agli uffici di Blinds.com, quindi vai a cercare il tuo prossimo lavoro.