In un mercato del lavoro competitivo, gli stage sono un ottimo modo per rafforzare il tuo curriculum con l'esperienza del mondo reale. Come stagista, ottieni un'opportunità a breve termine per lavorare nel tuo campo e questa esperienza può aiutarti a definire la direzione della tua carriera. Inoltre, uno stage è un modo rapido per espandere le tue conoscenze e aggiungere nuovi contatti alla tua rete professionale.
Metti tutto insieme e gli stage equivalgono a una cosa molto importante: ottenere un lavoro .
Ma ciò che non sempre equivalgono a uno stipendio, almeno non subito. A seconda di come è strutturato uno stage, potresti essere pagato, potresti ottenere crediti universitari o potresti ottenere, beh, nada.
E mentre rivedi la fattura della tua carta di credito, le dichiarazioni di istruzione e altre spese, l'idea di non avere un reddito potrebbe sembrare scoraggiante. Ma prima di scrivere quelle opportunità non retribuite, continua a leggere per alcuni motivi per cui le aziende non pagano e che cosa potresti guadagnare da loro comunque.
Offerta e domanda
Alcune aziende non pagano i tirocinanti perché (sorso) non devono farlo. Se stai cercando un'esperienza con un'organizzazione altamente ricercata o prestigiosa (come MTV Networks o Clear Channel Communications), è probabile che ci sia un lungo elenco di persone in lizza per l'opportunità e per buoni motivi. Il fattore non retribuito può valerne la pena in cambio di avere il piede nella porta per una potenziale apertura, accumulare grandi campioni di lavoro o acquisire competenze che saranno fantastiche sul tuo curriculum.
Non profit significa non profit
Se stai cercando di internare con un'organizzazione senza scopo di lucro, alcuni potrebbero non pagarti perché, semplicemente, non è nel budget. Lo stesso vale per le startup. Le organizzazioni con finanziamenti limitati possono trovarsi in una situazione difficile quando si tratta di aggiungere ulteriori buste paga, ma ciò non significa che non sarà una fantastica opportunità per fare esperienza pratica in luoghi come l'American Lung Association o Planned Parenthood.
Lavora ora, paga dopo
Alcune aziende utilizzano i tirocini come "periodo di prova", pianificando di assumere la maggior parte o tutti i tirocinanti dopo un semestre o un'estate di successo. Per loro, va bene: quando finisci la scuola e sei pronto per iniziare a lavorare, hai già una formazione e familiarità con l'azienda. E per te è grandioso: hai un lavoro in fila prima della laurea. Un esempio di ciò che accade è Goldman Sachs: nel 2011, quasi il 90% dei nuovi assunti erano ex stagisti. (Dai un'occhiata anche a questo elenco delle migliori aziende statunitensi che hanno assunto stagisti nel 2011.)
Quindi, prima di abbandonare un'opportunità perché non è pagata, considera cosa potresti guadagnare da essa che durerà molto più a lungo del denaro. Chiedilo a te stesso:
Se la risposta alla maggior parte di queste domande è "no", allora il concerto non pagato probabilmente non vale la pena dedicare tempo - ci sono sicuramente aziende là fuori che sono subito dopo il lavoro libero. Ma ho partecipato a tre tirocini non retribuiti al college e tutti sono state delle belle esperienze che mi hanno aiutato a stabilire connessioni con persone con cui sono ancora in contatto, e che mi hanno aiutato a ottenere diversi lavori.
È importante ricordare che siamo in un mercato del lavoro difficile e quando si tratta di esperienza, conoscenza o contatti, tutto aiuta. Mentre fai le tue scelte, chiedi a tutor, amici o professori di ricevere assistenza e supporto. Ancora più importante, entra in qualsiasi nuovo ruolo con una mente aperta e la consapevolezza che è solo uno dei tanti passi che conducono al tuo futuro.
