Sai che sei in grado di essere un candidato di alto livello (ecco perché sei qui!). Sei il tipo che prende le tue ambizioni di carriera nelle tue mani: costruisci la tua rete, fai le tue ricerche, fai un'intervista e scrivi una fantastica nota di ringraziamento.
Ma poi è il turno del responsabile delle assunzioni e devi cambiare marcia da proattivo a paziente. Non c'è niente che puoi fare?
La risposta breve è che il passaggio dalla modalità "full steam ahead" alla modalità "wait and see" è il passo più importante (ma ne parleremo più avanti). Continua a leggere per una ripartizione delle cose da fare e da non fare mentre sei in attesa di risposta.
Non lavorare contro te stesso
Come per la maggior parte delle relazioni, apparire interessanti è buono, ma sembrare troppo interessati ti rende meno desiderabile. Potresti pensare che stai mostrando alla tua futura compagnia che sei pronto per iniziare a correre, ma se ti imbatti in post-colloquio troppo forte (pensa a "fare il check-in" per riaffermare il tuo interesse meno di una settimana dopo il colloquio o raddoppiare comunicando - inviando un'e-mail e poi di nuovo un'e-mail senza una risposta dell'altra parte), sembri meno un candidato che sarebbe fortunato ad assumere e più come qualcuno che è ansioso di lasciare il tuo ruolo attuale. Non è giusto, ma si applicano le regole della natura umana e qualcuno che sembra disperato sembra improvvisamente meno attraente.
Hai bisogno di un altro motivo per aspettare di contattare il tuo potenziale datore di lavoro? Anche se sei uno shoo-in, essere troppo desideroso indebolirà la tua posizione negoziale quando è il momento di parlare. Se metti troppo fine al punto di voler lavorare in questa azienda più di ogni altra cosa al mondo, allora la compagnia potrebbe offrirti uno stipendio inferiore rispetto a un candidato che sta cercando di attirare.
Rispondi tempestivamente
Per essere chiari, vuoi fare un passo indietro rispetto al tuo ruolo di iniziare la comunicazione, cosa che hai fatto quando hai inviato la tua lettera di accompagnamento e ringraziare la nota, e lasciare che la compagnia sia la parte da raggiungere. Tuttavia, c'è una grande differenza - catastrofica - tra lasciare che l'intervistatore prenda il comando e abbandonare del tutto la pista da ballo.
Proprio come dovresti rispondere a una richiesta di colloquio entro 24 ore, se il tuo contatto ti segue (buon segno!), Assicurati di rispondere entro un giorno (e idealmente entro poche ore). Andare in vacanza? Imposta un messaggio di assenza per la tua e-mail personale; puoi anche prendere in considerazione l'aggiornamento del tuo messaggio vocale per dire ai chiamanti che non sarai raggiungibile. Ne vale la pena, quindi la società non pensa che tu sia semplicemente passato.
Non farti impazzire
Recentemente stavo aspettando di avere notizie di una posizione, e lo ammetterò: ogni volta che la mia e-mail si oscurava, controllavo freneticamente per vedere se c'erano novità sul fronte del lavoro o solo un altro dettaglio. Pensavo al lavoro prima di andare a letto e quando mi svegliavo la mattina.
Non è necessariamente una brutta cosa: in parte, ossessionare un lavoro è come sai di essere sulla strada giusta e di candidarti per un ruolo di cui sei davvero appassionato. Allo stesso tempo, però, hai bisogno di quella proverbiale dose di realtà - e regolarmente - in modo da non essere schiacciato se non ottieni il lavoro.
La tua cronologia personale dipenderà dalle tue circostanze, ma se arrivo al round finale per un determinato lavoro, mi concedo una settimana quando mi è permesso di pensarci senza sosta. Per un'intera settimana, non mi rivolgo ad altri lavori (supponendo che non abbia nient'altro nei lavori), quasi come una dimostrazione di fiducia in me stesso. Per gli scettici che pensano che questo significhi che mancherò la mia occasione altrove, la seconda parte della regola di una settimana è che, dopo una settimana, torno come al solito alla ricerca di lavoro e riprendo da dove avevo interrotto .
Vai avanti con grazia
Va bene, idealmente, senti che il lavoro è tuo, e quindi tutto ciò che devi fare è negoziare il tuo stipendio e prepararti a lasciare il tuo ruolo attuale (più su questo qui). Un altro scenario un po 'più deprimente, anche se uno che supererai bene, è che passano da una a due settimane e senti che non hai ottenuto il lavoro. In tal caso, ringrazia gentilmente i responsabili delle assunzioni per il loro tempo e, se del caso, chiedi di essere tenuto presente per i ruoli futuri o di rimanere in contatto su LinkedIn.
Forse lo scenario più difficile, ovviamente, è quando un datore di lavoro che ti dice che sei un finalista, quindi segue il protocollo "non contattare mai più il richiedente e lui o lei otterrà che siamo andati in un'altra direzione". (Personalmente, preferisco che le procedure aziendali imitino quelle che si aspettano dai loro dipendenti - essere tempestive e oneste - ma non dipende proprio da me.)
Quindi cosa dovresti fare? Come fai a sapere se un'azienda ti ha trasmesso o se il processo di assunzione richiede semplicemente più tempo del previsto? È OK inviare una e-mail di follow-up e da lì valutare la risposta del tuo contatto (se presente) e i tempi di risposta, quindi rispondere se appropriato. E se hai inviato un biglietto di ringraziamento, seguito una volta e non hai sentito un peep, beh, probabilmente è meglio continuare a esplorare le tue opzioni.
Aspettare di avere notizie su un lavoro è snervante. Ma usa i passaggi precedenti per rimanere sano di mente, sia per te stesso che agli occhi della compagnia.
