Qual è una delle prime cose che fai quando inizi un lavoro? Prendi la calcolatrice, scopri cosa pensi di poter spendere ogni mese in affitto, cibo e internet, pianifica di conseguenza, e poi ottieni il tuo primo stipendio.
Il numero che mostra molto probabilmente non è lo stesso numero previsto. In effetti, ci sono molti numeri, codici e acronimi in tutto il luogo; alcuni lo riconosci, ma molti no.
E mentre potrebbe essere allettante pensare: "Probabilmente va tutto bene" e archiviare quel pezzo di carta, è importante dare un'occhiata da vicino - non solo al tuo primo stipendio, ma tutti dopo quello - e assicurarti di essere effettivamente ottenere ciò che ti è dovuto.
Cosa c'è là?
Lo stipendio di tutti è diverso, quindi è difficile dire esattamente come sarà il tuo stipendio. Ma è probabile che questi siano gli elementi che vedrai:
Totale lordo: i soldi che hai fatto in base alle ore lavorate e al tuo stipendio annuale.
Totale netto: l'importo, dopo tutte le tasse e le detrazioni, che effettivamente porterai a casa (e spenderai per tutte le cose fantastiche che vuoi fare).
Ore lavorate: se sei un dipendente orario, questo sarà il numero esatto di ore in cui hai lavorato. Se sei stipendiato, saranno le ore in un normale periodo di retribuzione per la tua azienda (e potrebbero o meno riflettere le ore in cui lavori personalmente).
Detrazioni totali: tutto il denaro prelevato per assicurazione, tasse e altro.
Esempi inclusi:
- Imposta sulla sicurezza sociale
- Medicare
- Ritenuta fiscale federale
- Imposta statale: vedrai sia il tuo stato di residenza sia lo stato in cui lavori
- Tassa di soggiorno: alcuni comuni e città hanno tasse aggiuntive
- Pensionamento (ad es. 401K, 403B)
- Medico
- Dentale
- Visione
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione invalidità
- Eventuali altri vantaggi, come benefit pendolari e conti di spesa flessibili
Cosa dovresti cercare?
OK, quindi, è quello che vedi, ma cosa dovresti cercare?
Innanzitutto, assicurati che tutto sia corretto: le ore in cui hai lavorato (se sei ogni ora), lo stipendio concordato e così via. È anche importante comprendere tutte le tue detrazioni e sapere quanto spesso dovrebbero essere prese (una volta al mese? Due volte al mese?). In questo modo, puoi essere sicuro che la tua azienda stia sempre prendendo la giusta quantità al momento giusto.
A seconda di quali vantaggi hai, l'elenco delle detrazioni può sembrare intimidatorio. Ma prima di essere troppo irritato, controlla per vedere quali detrazioni elencate sono effettivamente pagate da te, dal dipendente e quali sono specificate come "detrazioni pagate dall'azienda". Se il tuo stipendio elenca le detrazioni pagate dall'azienda, puoi aggiungerle a farsi un'idea di come la tua azienda ti aiuta a compensare il costo dei tuoi benefici. Questo di solito aiuta ad alleviare un po 'il dolore. Grazie compagnia!
Dopo aver determinato i benefici che tu, il dipendente, stai pagando, verifica che i benefici elencati siano quelli che hai selezionato. Tieni presente l'importo che sei tenuto a pagare per ogni particolare vantaggio e conferma che questo numero corrisponde a quanto è stato prelevato dalla tua retribuzione.
Infine, se hai richiesto eventuali modifiche (hai modificato i tuoi benefici, aumentato il tuo contributo 401K, aggiunto un nuovo conto di deposito diretto o spostato a un nuovo indirizzo), controlla che siano passati quando ricevi la busta paga .
Ad esempio, ecco qualcosa che ho visto accadere prima: un dipendente che lavora nell'ufficio di New York della sua azienda si trasferisce nell'ufficio della California, quindi aggiorna il suo indirizzo con le risorse umane. Quando osserva il suo prossimo stipendio, vede che le tasse di New York e California vengono trattenute. A quanto pare, le risorse umane hanno aggiornato il suo indirizzo di casa ma non la sua nuova sede di lavoro, quindi sta ancora ricevendo le tasse di New York.
Quando si apportano modifiche, a volte le cose cadono attraverso le fessure, e questo è in genere quando si trovano errori nella busta paga. A proposito, di cui:
Cosa dovresti fare quando il tuo stipendio è sbagliato?
Tutti commettono errori e i dipartimenti dei salari non fanno eccezione. Quindi, controlla la tua busta paga ogni periodo e, se trovi un errore, fallo riparare al più presto. Potresti pensare: "Oh, il libro paga probabilmente tornerà a questo in seguito e lo risolverà da solo" (potrebbero) o "Meh, questo è fastidioso; Ci penserò più tardi ”(non lo farai).
I problemi di gestione stipendi sono generalmente reversibili, ma più si aspetta di dirlo a qualcuno, più è difficile correggerli. Man mano che i quartieri fiscali finiscono, diventa sempre più difficile correggere gli errori e potresti incorrere in alcuni problemi che sarebbero stati facili da affrontare se li avessi affrontati solo in precedenza.
Quindi, se visualizzi un errore, o anche un'imposta o una detrazione che non capisci, contatta subito la persona adatta alla tua azienda. Generalmente, il tuo contatto sarà nel reparto Risorse umane o Payroll, ma chiedi al tuo responsabile se non sei sicuro. Se la tua azienda esternalizza il tuo libro paga, i benefici e l'amministrazione delle risorse umane, contatta direttamente la società di outsourcing: hanno esperti che possono aiutarti da lì.
Ricorda: lavori sodo per il tuo stipendio. Quindi prenditi qualche minuto per assicurarti che sia accurato.
