La ricerca di lavoro è stressante. Quindi ogni volta che apprendi che un'azienda ti vuole, è un motivo per festeggiare. E, quando senti - all'improvviso - che qualcuno pensa che tu sia perfetto per un lavoro particolarmente eccitante o impressionante, sei abbastanza pompato.
Ma temperare la tua reazione interiore di Taylor Swift "OMG ho vinto" è un'altra vocina che ti dice che non ha senso. Forse ami davvero il tuo lavoro e non hai voglia di andartene. Forse questa posizione ha sede in un'altra città e il trasferimento non è un'opzione. Oppure, potresti solo spremere altre 10 ore settimanali per i nuovi clienti e questo richiederebbe 25.
So che è un sacco di emozioni, perché l'ho sperimentato di recente. Le reclutatrici di due diverse società piuttosto interessanti - come in, ho chiamato mia madre e le ho detto che queste organizzazioni sanno chi sono - le hanno chiesto se ero interessato a ruoli a tempo pieno in California. E oltre al fatto che non volevo lasciare il mio attuale lavoro o la mia città, ero molto interessato.
In tutta serietà, volevo vedere se sarebbe stato possibile saperne di più su queste organizzazioni e creare contatti preziosi lì, senza tecnicamente avviare il processo di ricerca di lavoro.
Attraverso prove ed errori, ho imparato che puoi tornare indietro senza mostrare interesse per la posizione pubblicizzata.
Passaggio 1: valutare la situazione attuale
Questo deve essere il primo passo. Suppongo che, come me, tu abbia alcuni segni chiari (di dimensioni da tabellone per le affissioni e al neon lampeggianti) che ti dicono quando non vuoi perseguire l'opportunità. Ma assicurati che non sia solo compiacimento. C'è una grande differenza tra pensare "Whoa, non me lo aspettavo - e non sono nemmeno sicuro di come avrei rotto il contratto di locazione o la transizione di un grande progetto che avevo appena iniziato", e "Amo il mio lavoro e non sono disposto per trasferire la mia famiglia. ”Se sei più sorpreso di qualsiasi altra cosa o da qualche parte nello spettro tra questi due estremi, tratta questo scambio come faresti per qualsiasi altro lavoro futuro (sai, intrattenendolo e mettendo il tuo piede migliore) ).
Se sai che la posizione non è adatta al momento, ma potrebbe essere un giorno, cercala come candidato futuro. Considera questo come un'opportunità per entrare in contatto con qualcuno in un'azienda fantastica. Concentrati sul fare una buona impressione - rispondere prontamente alle e-mail, correggendole per ortografia e grammatica - ma sappi che c'è una differenza fondamentale. Se stai chiedendo di imparare di più per divertimento (piuttosto che per davvero), devi condividere questo fatto con l'altra persona.
Passaggio 2: gestire le aspettative
Sarò onesto: dopo anni passati a chiedere alla gente di leggere i tuoi scritti, è davvero difficile dire che non sei interessato quando apprendi che un'azienda impressionante vuole pagarti - soldi veri - per scrivere. Quindi, la prima volta che sono stato reclutato, ho evitato i miei rompiscatole. Ho detto qualcosa a proposito di "Non sono sicuro che sarei disposto a trasferirmi, ma forse una volta che avrò maggiori informazioni sul ruolo avrò un'idea migliore".
Avanzamento rapido e sono al telefono con un addetto C che ha detto che lo avrebbe reso un ruolo temporaneo e remoto fintanto che mi impegnassi a 40 ore alla settimana per tre mesi. (Oh, ho già detto che non avevo nemmeno quel tipo di tempo da dedicare?) Per farla breve, quando ho finito per rifiutare la posizione, non ha preso bene le notizie. Soprattutto perché si sentiva sussultato a causa del fatto che continuavo a guidarlo dicendo continuamente "Voglio solo imparare un po 'di più". Sicuro di dire che ho bruciato quel ponte una volta che ho detto di no - dopo tutto, ha preso il è ora di intervistarmi e modificare la posizione (qualcosa che probabilmente ha richiesto alcune conversazioni con altre persone).
Quindi, la seconda volta, ero trasparente. Ho detto qualcosa di più simile: "Sono un grande fan della compagnia ABC, tuttavia, sono davvero contento del mio ruolo attuale e della East Coast. Se hai tempo e interesse per connetterti, mi piacerebbe impostare un orario per chattare. Ma capisco anche se vuoi concentrarti solo su candidati che stanno seriamente intrattenendo la posizione e, sfortunatamente, non posso dire di essere in questo momento. ”
Passaggio 3: costruire una relazione
Quindi, qualcosa di fantastico è successo quando ho adottato l'approccio onesto. La reclutatrice mi disse che le sarebbe piaciuto ancora parlare, solo per connettersi. Ha iniziato a riferirsi a me come candidato passivo e abbiamo avuto una fantastica telefonata in cui abbiamo parlato di negozio e interessi reciproci. Certo, non mi ha offerto il ruolo - o nemmeno un'intervista di follow-up - ma andava bene perché non lo volevo comunque.
Tuttavia, questo approccio ha prodotto così tanti vantaggi. In primo luogo, ho ottenuto il sondaggio insider sulla cultura aziendale in un'azienda da sogno. In secondo luogo, ho costruito una relazione positiva che manterrà la porta aperta per la corrispondenza futura se qualcosa dovesse mai cambiare; mi disse che se mai vedessi una posizione che attirasse la mia attenzione, avrei dovuto contattarla personalmente.
Essere reclutati quando non stai nemmeno cercando un lavoro è una situazione piuttosto interessante in cui trovarti. È bello sapere che il tuo duro lavoro ti sta ripagando e le persone ti notano. Non lasciarti trasportare. Sii onesto - con te stesso e con il responsabile delle assunzioni - e anche se non vieni via con un nuovo lavoro, potresti comunque costruire una relazione preziosa e nuova.
