Non dovrebbe essere una grande sorpresa il fatto che molte aziende abbiano lunghi processi di intervista costituiti da più passaggi. Mentre la spiacevole realtà è che in genere non ti verrà offerto il lavoro dei tuoi sogni dopo una o due interviste, ci sono momenti in cui il processo si trascina per ciò che sembra per sempre.
In effetti, ho aspettato una volta un intero mese dopo un'intervista finale per ottenere un concerto che volevo. E se la mia esperienza è indicativa, la buona notizia è che ci sono alcune mosse che puoi fare che ti aiuteranno a spostare le cose (o almeno, ti fanno sentire come se avessi un po 'di controllo).
Ecco alcune cose che ho fatto per tagliare il traguardo.
1. Sii trasparente sulle tue altre opportunità
Mentre intervistavo un nuovo ruolo qualche anno fa e iniziavo a ricevere offerte da aziende meno entusiasmanti, un mio caro amico mi ha chiesto se volevo davvero il lavoro.
Quando ho detto che l'ho fatto, ha suggerito di scoprire quanto fosse interessata la compagnia a me. Il modo migliore per farlo? Dai loro un avviso sulla tua cronologia e su eventuali scadenze. All'epoca, pensavo fosse rischioso. E in piena trasparenza, scrivere questo tipo di email richiede un po 'di riflessione.
Ma ho usato questo modello per far sapere all'azienda che ero sotto pressione per prendere una decisione. Sembrava qualcosa del genere:
Nota: non inviare questo se non è vero. Rischi di essere eliminato completamente se la loro sequenza temporale non si adatta a quella (inventata).
2. Invia al Responsabile delle Assunzioni una domanda relativa agli obiettivi dell'azienda
La cosa divertente della prima e-mail che ho inviato è che è stata ricevuta incredibilmente bene dall'amministratore delegato dell'azienda, ma il processo di intervista era ancora fermo.
Ero un po 'perplesso, poi un pomeriggio mi sono incuriosito e ho deciso di fare ulteriori ricerche sul settore a cui speravo di unirmi. E quello che stavo leggendo non stava facendo clic. Così ho deciso di contattare nuovamente il CEO per pensarci bene.
Tempo di verità: quell'email non ha nemmeno ricevuto risposta. E sono tornato più volte per vedere se avevo detto qualcosa di così stupido che avevano deciso di non parlarmi mai più.
Ma dopo aver finalmente ottenuto il lavoro (scusate, spoiler), ho appreso che la leadership mi considerava uno dei migliori intervistati che avessero mai incontrato perché era chiaro che non solo volevo davvero il lavoro, ma ero davvero curioso del settore.
3. Quando tutto il resto fallisce, non prenderlo sul personale
Aspettare un mese dopo il colloquio finale è stato più duro di quanto pensassi. E sorprendentemente, ha influenzato la mia fiducia più di quanto mi aspettassi. "Sono andato abbastanza avanti nel processo di assunzione", ho pensato a me stesso. "Ma ho detto qualcosa che mi ha fatto sembrare un completo idiota?"
Quando in seguito sono diventato un reclutatore, ho imparato che quando le risorse umane stanno trascinando i piedi, spesso non è colpa del candidato. Ogni volta che decidevamo di fare un passaggio a qualcuno, facevamo del nostro meglio per farlo sapere al più presto.
Tuttavia, quando abbiamo fatto aspettare le persone per gli aggiornamenti, la verità era che erano davvero entusiasti di assumerli potenzialmente. Di solito, una manciata di fattori ha sostenuto le cose. In alcuni casi, stavamo cercando di capire cosa potevamo permetterci di pagarli. In altri, non siamo riusciti a capire se il candidato alla fine si annoierebbe nel ruolo. E in altri, siamo stati divisi tra due persone fantastiche.
Anche se alla fine vieni rifiutato per un lavoro di cui hai aspettato di sentir parlare, non farti credere di aver fallito in alcun modo.
In un mondo ideale, ogni processo di intervista sarebbe coerente. E ogni volta, sapresti quando potresti aspettarti di avere notizie sui prossimi passi. Ma la realtà è che a volte le cose si trascinano.
E se sei davvero ansioso, non aver paura di prendere in mano la situazione. Senti la situazione, ovviamente, prima di fare qualsiasi cosa. Ma non aver paura di continuare la conversazione. Anche se non accelera la decisione, può aiutarti a sentirti un po 'più in controllo.
