Alla ricerca di un nuovo lavoro nei media? Che la tua passione sia la vendita di annunci, la redazione o il marketing, ci sono molte aziende là fuori che fanno un ottimo lavoro.
Ma oggi, abbiamo selezionato alcuni dei migliori: aziende che stanno facendo qualcosa di diverso e creativo nel mondo dei media, aziende che hanno un'atmosfera e cultura uniche e, cosa più importante, aziende che stanno assumendo ora.
Continua a leggere per dare un'occhiata all'interno di alcune delle organizzazioni multimediali più stimolanti oggi.
Per chi ha una mentalità digitale: Mashable
Dove: New York e San Francisco
Cosa: Fondata nel 2005, Mashable è diventata rapidamente la principale fonte di notizie, informazioni e risorse per la generazione digitale. Come descrive il caporedattore Lance Ulanoff, "Mashable è estremamente positivo riguardo l'esperienza digitale, non solo per gli individui, ma per come può cambiare il mondo".
Quindi, oltre a riferire su nuovissimi gadget e tendenze tecnologiche, Mashable copre tutto ciò che riguarda il mondo online (prendilo da Brian Hernandez, Pop Culture di Mashable e Internet Memes Reporter, il cui compito è quello di riferire su video e meme del momento).
L'atmosfera: il mondo digitale non dorme mai, quindi l'ufficio è una raffica di energia frenetica. "La cultura di Mashable è così fresca ed eccitante", afferma Hernandez.
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Per il drogato di notizie: Topix
Dove: Palo Alto, California
Cosa: aggregatore di notizie in parte, piattaforma di comunità in parte, Topix utilizza algoritmi per setacciare la grande quantità di notizie online e creare pagine dedicate su argomenti, regioni e città. Gli utenti di Topix possono trasformare le notizie passive in conversazioni coinvolgenti, utilizzando la piattaforma per accedere ai loro siti locali, ottenere storie aggiornate e condividere le loro opinioni attraverso commenti e forum.
L'atmosfera: rilassata. “Adoro la natura rilassata di questa azienda. C'è un'enorme flessibilità nel lavorare in modo autonomo o in un ambiente di squadra e ottieni il meglio da entrambi i mondi ", afferma Jessica Chung, Senior Sales Planner.
Per il fanatico della radio: NPR
Dove: Washington, DC
Cosa: quando pensi alla radio pubblica, è difficile non pensare alla NPR. E non è una sorpresa: la pluripremiata programmazione di NPR ha aperto le orme per la radio pubblica e ha rivoluzionato il modo in cui il pubblico accede a tutto, dalle notizie alla musica alla politica dal 1970. Oggi NPR crea e distribuisce trasmissioni radiofoniche a 26, 4 milioni di ascoltatori ogni settimana.
The Vibe: NPR ha un retaggio di dipendenti come poche altre società. "Puoi guardare intorno all'edificio, quasi su qualsiasi piano, e trovare persone con ruoli molto importanti che hanno iniziato la loro carriera con noi come stagisti", afferma Lars Schmidt, Director of Talent Acquisition. "Penso che sia unico trovare un'azienda o un'organizzazione come la nostra che abbia una storia così ricca."
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Per la "Donna elegante e influente:" PureWow
Dove: New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago e Dallas
Cosa: PureWow è una pubblicazione digitale di stile di vita femminile in rapida crescita, che offre il meglio in termini di cultura, moda, cibo, viaggi, tecnologia e altro ancora. Il suo contenuto nazionale e le e-mail quotidiane incentrate sulla città assicurano che donne sofisticate di tutto il mondo siano al corrente dei nuovi favolosi ristoranti, negozi ed eventi nelle loro città.
The Vibe: Creative (pannelli ispiratori e di branding coprono le pareti dell'ufficio e servono da promemoria ispiratori della donna PureWow) e collaborativi: “Tutti qui si sostengono a vicenda. Ho ricevuto un'e-mail di benvenuto da tutti quando sono stato assunto. Quando entri nella porta, senti solo energia calda ", afferma l'account Executive Caitlin Komora.
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Per chiunque: AOL
Dove: Palo Alto, DC, New York
Cosa: hai sentito parlare di AOL, ovviamente. Ma la società comprende anche pubblicazioni come The Huffington Post e Patch, ed è in continua crescita e modifica per consentire agli utenti di accedere a un flusso costante di notizie e cultura. Per un'azienda così grande e diversificata, tuttavia, AOL è fortemente focalizzata sulla creazione di una cultura di squadra coesa.
The Vibe: AOL si impegna a rendere felici i propri dipendenti ("Ti fanno sentire come se la compagnia si preoccupasse per te come dipendente", osserva Christina Ji, Campaign Manager, Launch & Trafficking) e in buona salute: AOL promuove i programmi di benessere in tutta l'azienda con divertimento eventi e incentivi, oltre a vantaggi in loco come pisolini, massaggi e vaccini antinfluenzali stagionali.
