Hai lavorato duramente per perfezionare il tuo curriculum e ti senti davvero bene. Quindi, naturalmente, il prossimo passo sarebbe saltare online, copiare e incollare tutto quel contenuto eccellente nel tuo LinkedIn, chiamarlo "curriculum di LinkedIn" e condividerlo con il mondo?
No. Nemmeno un po.
La tua pagina potrebbe offrire le stesse categorie di un curriculum; ma se il tuo profilo legge esattamente lo stesso, considera questo un intervento su come utilizzare la piattaforma a tuo vantaggio. Curiosità: il sito è un veicolo per il branding personale corposo con un proprio set di regole.
Questa è la tua occasione per raccontare la tua carriera in un modo interessante e non voglio che ti perda. Quindi, qui ci sono quattro differenze chiave che dovresti capire prima ancora di pensare a toccare il copia-incolla.
1. Dovrebbe raccontare una storia più grande
Dettagli. Contesto. Immagini vivide.
Il tuo profilo LinkedIn è un posto per tutto quel colore aggiuntivo che hai tagliato dal tuo curriculum per renderlo una pagina. Ma non sto solo parlando di elementi del portafoglio, progetti, più competenze e così via (anche se quelli sono grandi cose da incorporare).
Prendiamo ad esempio la sezione delle tue esperienze professionali. Hai l'opportunità di dare il retroscena di interessanti colpi di scena che non possono essere spiegati sul tuo curriculum. Quindi, invece di rimanere con i proiettili, condividi un po 'il tuo lavoro: ecco un'istantanea affiancata:
Curriculum vitae
La seconda opzione è molto più accattivante e, sebbene non ci sia spazio per un curriculum, è totalmente appropriata per LinkedIn. Ricorda, l'unico avvertimento di questo approccio è che dovresti sempre pensarci due volte sui dettagli che condividi. Le informazioni aziendali sensibili o interne, così come i dettagli eccessivamente personali, non dovrebbero mai tagliare. (Ecco un trucco: se condividessi qualcosa per dare una risposta all'intervista, provaci. Se ti fermi, lascia perdere.)
2. Non dovrebbe essere personalizzato
Richiede tempo, ma hai accettato che ogni volta che ti candidi per un ruolo dovrai personalizzare il tuo curriculum con una particolare azienda, posizione o persona in mente. Quindi, ne hai diversi che sono strettamente affinati. E mentre questo è prezioso quando si inviano domande, è un momento e un tipo di cosa, ed essere troppo finemente sintonizzato su LinkedIn significa che in realtà perderai opportunità.
Dovresti prendere in considerazione la composizione generale della tua rete quando usi il tuo profilo?
Sì.
È importante marchiarsi come leader di pensiero in un'area selezionata?
Assolutamente.
Un cacciatore di lavoro attivo non dovrebbe creare il suo profilo pensando a un pubblico diverso rispetto a qualcuno che non guarda o cerca in incognito?
Scommetto!
Ma sfruttare il tuo profilo tenendo conto solo di quelle persone o argomenti ti limiterà.
La tua rete ristagnerà. Battendo sullo stesso vecchio tamburo "I-work-in-management" 24/7, corri il rischio di non essere visto nemmeno per nient'altro.
Il tuo profilo dovrebbe includere alcuni elementi più gradevoli che attireranno un pubblico più ampio. Questi possono essere semplici come pubblicare periodicamente aggiornamenti che condividono discorsi e articoli TED preferiti o coinvolgere quanto creare un articolo Pulse sui tuoi hack preferiti di Google Chrome.
Bilanciando i messaggi sulla tua competenza in materia con questi elementi più generali, consenti agli estranei di mettersi in relazione con te come persona (e vedere quanto varia il tuo set di abilità).
3. Dovrebbe includere il backup
Sul tuo curriculum, le informazioni sono più o meno prese al valore nominale fino al momento del tuo colloquio. Ma quando fai dichiarazioni sui tuoi talenti o sul tuo stile di lavoro su LinkedIn, hai il vantaggio di sostenere le tue affermazioni.
Puoi dire: "Faccio sempre di più" nel tuo riassunto, ma una raccomandazione sbalorditiva di un ex capo lo dimostra. Oppure, invece di includere semplicemente ciò che ti piace scrivere, tieni aggiornata la sezione delle pubblicazioni del tuo profilo con nuovi articoli. Sei un esperto di Salesforce? Ottieni l'appoggio delle abilità per rifletterlo.
Questa è una classica situazione da non dire. Usa tutte le campane e i fischietti disponibili per eseguire il backup di qualsiasi cosa tu sostenga di poter fare.
4. Non dovrebbe essere troppo formale
Il linguaggio di ripresa in terza persona robotica non lo taglierà qui. Un riassunto che si legge come una biografia sul retro di un libro è quello che nessuno legge. Invece, redigilo scrivendo come parli.
Usa un tono colloquiale e pepa nei dettagli del tuo lavoro che ti umanizzano. Non limitarti a parlare di quello che fai; parla del perché ti piace farlo. Invece di concentrarti sul numero di anni di esperienza che hai nel settore XYZ, spiega come hai iniziato lì. Indossa i tipi di team su cui ti è piaciuto lavorare, la tua filosofia personale o quali tipi di progetti ti ispirano di più. Ecco come potrebbe apparire:
Quando pensi che sia pronto per essere inviato, invialo a un amico e chiedi se suona come te e se fa un buon lavoro esprimendo la tua passione per il tuo lavoro.
È comprensibile che le persone confondano LinkedIn e il loro curriculum. Dopotutto, sono entrambi luoghi in cui discutere dei tuoi risultati professionali. Ma comprendendo le differenze e prendendoti il tempo per arricchire il tuo profilo, avrai una pagina utile e complementare in cui puoi indirizzare i contatti per saperne di più su di te.
