La passione è un componente chiave da avere in qualsiasi azienda, ma quando stai lavorando per trasformare non un settore ma due, è molto più di un semplice pezzo: è l'intero puzzle. Questa è la storia di Andela, un acceleratore globale di talenti che sta cercando di scuotere le industrie della tecnologia e dell'istruzione. È un grande obiettivo, ma è fattibile grazie all'approccio unico dell'azienda.
Fondato sull'idea che la brillantezza sia distribuita uniformemente, ma non le opportunità, Andela mira a formare 100.000 sviluppatori di software di livello mondiale in Africa nei prossimi 10 anni. Usando un modello di educazione autofinanziato, Andela paga in realtà i suoi studenti altamente competitivi, chiamati Andela Fellows, per prendere oltre 1.000 ore di lezioni, imparando tutto dalle dure competenze tecniche di cui avranno bisogno per essere sviluppatori di successo alle capacità di sviluppo professionale che li aiuterà a continuare a crescere.
Quindi, Andela collabora con gli studenti con aziende che necessitano di talenti tecnologici, dalle aziende Fortune 500 come Microsoft a startup come 2U e Udacity, e quindi consente agli studenti di finanziare la propria istruzione attraverso questo lavoro client.
È davvero vantaggioso per tutti: le aziende ottengono un flusso di talenti tecnologici non sfruttati a un prezzo più conveniente, gli studenti acquisiscono nuove competenze critiche e hanno l'opportunità di usarle e i dipendenti possono lavorare su qualcosa che possono davvero sostenere .
"Adoro la nostra attenzione al laser su una missione sociale che ispira grandezza negli altri", spiega Iyinoluwa Aboyeji, direttore del reclutamento.
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