Potrebbe sembrare strano, ma mi piace davvero aiutare le persone a navigare nella ricerca di lavoro. In realtà lo considero un hobby. E mi eccito particolarmente quando qualcuno che ho aiutato torna da me e dice: "Le lettere di copertura hanno molto più senso per me adesso!"
Quei momenti sono sempre divertenti, ma ci sono molte volte in cui devo dare un feedback duro alle persone che stanno lottando. E mentre quelle cose non sono mai divertenti da discutere, il fatto è che ci sono alcune verità difficili che i cercatori di lavoro devono ascoltare.
Nonostante abbiano bisogno di ascoltarli, la maggior parte delle persone non è perché i loro amici hanno paura di ferire i loro sentimenti. Bene, non ho paura perché so che questo feedback onesto ti avvicinerà solo al lavoro dei tuoi sogni.
La tua lettera di presentazione deve essere più su misura per il ruolo
OK, certo: le lettere di accompagnamento sono difficili e so che hai passato molto tempo a creare qualcosa che pensi possa impressionare un responsabile delle assunzioni. Ma anche se hai un occhio attento per la buona scrittura, perderai sicuramente alcune cose se fissi un documento per molto tempo.
Come ci ricorda lo scrittore ed editore Muse Erin Greenawald, se sei bloccato per modi di creare una lettera di presentazione killer, inizia concentrandoti meno su di te e più sul datore di lavoro. Anche quando scrivi perché le tue capacità si adattano alle responsabilità del ruolo, descrivile in un modo che mette l'azienda al primo posto. Non sei sicuro di ciò che l'organizzazione sta cercando? Fai riferimento alla descrizione del lavoro originale, che ti darà alcuni suggerimenti non così sottili su ciò che il manager delle assunzioni vuole vedere nei suoi candidati dei sogni.
Il tuo curriculum non collega i punti per questo ruolo specifico
Dovresti essere orgoglioso di tutto ciò che hai realizzato nel corso della tua carriera, anche se sei ancora nelle prime fasi della tua vita professionale. Ciò non significa che dovresti scrivere romanzi su ogni singola cosa che hai fatto però. È importante ricordare che i recruiter spesso impiegano solo sei secondi per rivedere i curriculum. Hai così poco tempo per dimostrare perché sei la persona giusta per questa posizione.
Non sto suggerendo che il tuo curriculum debba leggere come un romanzo con una trama. O che devi ricominciare da capo ogni volta. Ma, quando si tratta di collegare i punti, seguire i consigli del reclutatore Jaclyn Westlake e raccontare una storia sui risultati raggiunti. Forse questo significa che eri al timone di valutare un sistema CMS per il tuo team di marketing. O forse questo significa che hai guidato una strategia di vendita completamente nuova, anche se non eri un capo ufficiale della squadra. In ogni caso, trova ciò che rende i tuoi risultati rilevanti per la posizione a portata di mano e cogli l'occasione per evidenziare quei dettagli.
Semplicemente non sei qualificato
Devo ammettere che questo è qualcosa che mi sto ancora abituando a dire alle persone. In effetti, ho molti ricordi di aver ignorato l'istinto di essere un po 'onesto con qualcuno riguardo a un ruolo, e ancora più ricordi di farlo in un modo che ha fatto sentire la persona come se fosse la persona più stupida della terra . Certo, non era mia intenzione, e sono diventato un po 'più bravo a fornire le notizie, ma ciò non rende più facile per qualcuno ascoltare.
Ma a volte è la verità onesta. Semplicemente non hai l'esperienza necessaria. Se sei preoccupato di essere su questa barca, torna alla descrizione del lavoro originale. Quanti requisiti hai? Va bene non averli tutti (di nuovo, di solito si tratta di assumere liste dei desideri dei manager manager), ma se ne hai meno della metà, verrai tagliato dal processo abbastanza presto.
Se non sei ancora sicuro, contatta il responsabile delle assunzioni (o qualcun altro in quel dipartimento) prima di applicare e impostare un colloquio informativo.
Ottenere un feedback onesto durante la ricerca di un lavoro è difficile, per te e per la persona che lo dà. Ed è per questo che così spesso le persone si allontanano dal dirti la verità. Ma per quanto difficile possa essere, migliorerà solo i tuoi materiali e ti avvicinerà all'atterraggio di quel lavoro, che non è solo il tuo obiettivo, ma anche quello che chiunque ti dia questo difficile consiglio desidera anche per te.
