Si dice che ci siano due tipi di persone nel mondo: quelle con mentalità "fisse" e quelle con mentalità "di crescita".
Se sei nella categoria fissa, pensi che la tua intelligenza, personalità e capacità non cambino. Se sei nella categoria di crescita, ritieni di poter sviluppare i tuoi talenti imparando dai tuoi errori, adattandoti e praticando.
Indovina quale categoria di persone lavora in Medallia?
"Ogni mattina ci alziamo e pensiamo a ciò che abbiamo fatto, a ciò che abbiamo imparato e a come possiamo fare meglio", afferma Amy Pressman, co-fondatrice.
Secondo Tung Vo, direttore senior dell'ingegneria, trovare membri del team che condividono questi valori è davvero importante.
"In realtà abbiamo una persona dedicata che guarda solo i candidati da un aspetto culturale", spiega.
Quando vengono assunti nuovi dipendenti, passa molto tempo a spiegare che va bene non essere perfetti. In effetti, la zona dell'imperfezione è dove accade molta magia.
"La cosa fondamentale per me è stata l'unicità di Medallia nell'incoraggiare l'apprendimento e nell'incoraggiare le persone a sentirsi a proprio agio nel provare nuove cose", afferma Shwetha Shankar, senior manager delle implementazioni.
Se hai una mentalità di crescita, controlla gli uffici di Medallia, quindi vai a trovare il tuo prossimo lavoro.
