Quando aziende come Google, Procter & Gamble e Chanel vogliono capire e migliorare le loro impronte digitali, arrivano a L2. Dal 2010, L2 ha analizzato i punti di forza e di debolezza del marchio sul web.
E in quei cinque anni, non solo L2 ha ampliato le piattaforme e gli strumenti disponibili, ma si è anche espanso fisicamente. La società ha già cambiato ufficio due volte. L2 sta aprendo anche uffici all'estero e sulla costa occidentale.
Stai pensando a cosa stiamo pensando? Sì, questa compagnia sembra un posto fantastico per far crescere la tua carriera.
"Da quando sono entrato in L2 un anno e mezzo fa, abbiamo raddoppiato la quantità di persone che lavorano qui", afferma Ashley Tolbert, un associato di strategia del cliente.
E l'azienda si preoccupa più della tua passione e del tuo entusiasmo che delle tue attuali competenze.
"Entra e preparati a imparare", afferma l'analista di ricerca Giulia Prati. "All'inizio non saprai molte cose, ma questo non dovrebbe scoraggiarti."
Ma non è tutto lavoro. Il team è molto vicino e passa molto tempo, sia in modo informale che a livello aziendale. Ad esempio, in passato i membri del team hanno assistito a una partita di Yankees, hanno partecipato a una festa sul tetto, si sono mescolati a Brooklyn e hanno partecipato agli US Open.
Inoltre, oltre una dozzina di L2er impegnati a correre insieme una mezza maratona - niente aiuta le persone a legare più di 13, 1 miglia di sangue, sudore, lacrime e risate!
Dai un'occhiata agli uffici di L2, quindi corri, non camminare, per fare domanda per i suoi lavori aperti.
