"Sono solo un ragazzo di 20 anni e sono già stato in grado di lavorare con le menti migliori e più brillanti in campo finanziario, non penso che potrei ottenerlo altrove", afferma Matt Slipper, un front -end ingegnere del software per Symphony.
Non c'è dubbio che lavorare per Symphony è un'incredibile opportunità. La società offre piattaforme di messaggistica e flusso di lavoro sicure per le aziende regolamentate in tutto il mondo e, nel frattempo, sta cambiando il modo in cui le persone comunicano.
I dipendenti ottengono molta indipendenza. Ogni membro del team è incoraggiato ad assumere la proprietà dei progetti, indipendentemente dal dipartimento in cui si trova. Sashi Dias Valtz, responsabile dello sviluppo aziendale per le Americhe, afferma: "Abbiamo un ambiente completamente imprenditoriale in cui tutti hanno l'opportunità di esprimere il proprio visioni e prendere possesso dei loro verticali. "
Ciò non solo consente ai membri del team di investire se stessi in progetti di cui sono appassionati, ma possono anche espandere i loro ruoli più rapidamente di quanto potrebbero fare in un'azienda tradizionale. "La quantità di fiducia che Symphony ha riposto in me mi fa sentire che questo è un posto dove posso diventare ciò che voglio diventare", spiega il product manager Thibaud Duprat.
Symphony ha diversi valori guida. Alcuni, come "Push Boundaries" e "Technology dovrebbero essere semplici", parlano della missione dell'azienda di rendere la tecnologia innovativa e di facile utilizzo. Altri, come "Trust Is Everything" e "Diversity Makes for a Richer Experience", mostrano quanto Symphony valorizzi l'individualità e una cultura aziendale collaborativa.
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