Nessuno vuole cercare lavoro. A volte, potresti iniziare il processo perché sei stato abbandonato per una promozione o perché ti stai allontanando o perché hai perso il lavoro. E altre volte, lo fai perché non sei più soddisfatto del tuo ruolo o ti senti apprezzato.
Ma ci sono anche momenti in cui sei motivato a trovare qualcosa di nuovo che non ha necessariamente a che fare con i cambiamenti nella tua azienda o le tue attuali responsabilità. In effetti, secondo un recente sondaggio di CEB discusso sul Washington Post , sono le piccole cose che accadono fuori dall'ufficio che potrebbero avere il maggiore impatto.
“… Non sorprende che l'attività di ricerca di lavoro sia aumentata di più, del 17%, quando le persone hanno cambiato il proprio manager o le proprie responsabilità. Ma proprio dietro c'era una riunione importante con amici, familiari o compagni di classe, come una riunione di classe. E i compleanni sono arrivati terzi, al 12%. Momenti professionali più tradizionali che potrebbero stimolare l'autoriflessione - diciamo un anniversario in azienda - hanno provocato un aumento del 6% dell'attività di ricerca di lavoro … "
Certo, le ragioni tradizionali fanno questo elenco, ma la sorprendente scoperta è che sono incluse anche la competizione tra pari e compleanni. Le persone non vanno necessariamente via perché sono infelici, ma perché non pensano di essere all'altezza dei propri amici o delle proprie aspettative interne - se il mio compagno di stanza del college è già un manager, non dovrei esserlo? o non riesco a credere di essere qui da cinque anni e non ho fatto XYZ.
Che cosa significa questo per te? Che quando senti per la prima volta la sensazione che hai bisogno di un nuovo lavoro, dovresti prenderti il tempo per chiederti perché . Ci sono molte buone ragioni! Ma ci sono anche quelli cattivi, come lasciare una posizione perfettamente buona in modo che tu possa avere i diritti di vantarti quando incontri un vecchio compagno di scuola superiore nella fila di cassa. Oppure, credendo che non rispetti le aspettative che hai fatto per te 15 anni fa, quando avrò raggiunto 35 anni, gestirò sicuramente la mia compagnia, che era un po 'irrealistico.
La domanda numero uno da porsi è: "Sono felice e soddisfatto di ciò che faccio?" Se la risposta è sì, il resto non ha importanza.
(E se la risposta è no, conosciamo più di 10.000 lavori in questo modo!)
