Congratulazioni, sei laureato! (O, beh, stanno per farlo.)
Se non hai ancora ottenuto un lavoro, potresti chiederti se il tuo curriculum dovrebbe apparire diverso ora che sei ufficialmente laureato. La tua sezione di istruzione si sposta in fondo al tuo curriculum? Dovresti davvero includere corsi pertinenti? Qual è la differenza tra la domanda di lavoro entry-level e la domanda di lavoro part-time e stage?
Riposa tranquillo: ecco una guida passo-passo su come dovrebbe essere il tuo curriculum quando sei appena uscito da scuola.
Formazione scolastica
A meno che tu non abbia una significativa esperienza lavorativa pertinente al di fuori della scuola, ad esempio un paio di solidi tirocini di un semestre, la sezione "Istruzione" dovrebbe rimanere al vertice del tuo curriculum. Come neolaureato, questa è ancora la tua più grande qualifica. Per non parlare del fatto che tutte le aziende che hanno opportunità specifiche per i neolaureati cercheranno queste informazioni in primo piano.
Proprio sotto la tua università, al momento potresti avere una riga etichettata "Corsi pertinenti". Conserva quella sottovoce solo se le classi che elenchi sono, di fatto, pertinenti o inviano un messaggio al reclutatore. Se, ad esempio, prendi la classe dei compilatori come MIT, la maggior parte dei recruiter tecnici saprà che è una classe eccezionalmente difficile (e molto rilevante). Oppure, se hai preso lezioni al di fuori del tuo corso principale relative al tuo campo di scelta, questa sezione può essere utile.
Lo stesso vale per i "Premi". Se gli onori guadagnati servono principalmente a dimostrare che hai fatto bene a scuola, non hai davvero bisogno di questa sezione. Ma se hai dei premi che mettono in mostra le tue capacità di leadership o altre abilità rilevanti dal punto di vista professionale, ad esempio una compagnia distinta come la Rodi o il Marshall, vai avanti e mantienila.
Esperienza
Il college è un momento per esplorare i tuoi interessi, quindi è improbabile che tutto il tuo tirocinio, studio o esperienza di ricerca sia rilevante per i tuoi attuali interessi post-laurea. Quindi, come dovrebbe apparire sul tuo curriculum?
La soluzione: mantieni le tue esperienze più pertinenti in cima al tuo curriculum (nella sezione "Istruzione") creando una sezione intitolata "Esperienza pertinente" e un'altra sezione sotto di essa intitolata "Esperienza aggiuntiva". Meglio ancora, intitola la prima sezione in base nel tuo campo di interesse: "Marketing Experience", "Business Development Experience" o "Editorial Experience", ad esempio.
Rompere le tue esperienze più importanti da tutto il resto ti consente di seguire ancora l'ordine cronologico inverso standard previsto sui curriculum, rendendo più facile per i recruiter vedere ciò che hai fatto che ti qualifica per le posizioni che ti interessano.
extracurriculars
Le esperienze extracurriculari sono una parte importante di qualsiasi esperienza universitaria, per non parlare del fatto che spesso ti aiutano a sviluppare le competenze che le aziende desiderano. Con questo in mente, prova a marchiare i tuoi extracurriculari in un modo che sia attraente per il tuo futuro datore di lavoro. Ad esempio, se stai andando in un campo che richiede un'iniziativa con una supervisione limitata, etichettando la sezione delle esperienze extracurriculari, "Leadership" è un buon modo di procedere. D'altra parte, se la tua posizione richiede più lavoro di squadra e costruzione della comunità, considera "Coinvolgimento della comunità".
In termini di formato, è una buona idea formattare i tuoi extracurriculari esattamente nello stesso modo in cui hai organizzato la tua esperienza di lavoro: il nome dell'organizzazione, il tuo ruolo (presidente, vicepresidente, presidente sociale, rappresentante del secondo anno), le date in cui sei stato coinvolto, e punti elenco che dettagliano i tuoi risultati. Vuoi inviare il messaggio che hai preso il tuo lavoro per le organizzazioni studentesche tanto seriamente quanto i tuoi tirocini - e che dovrebbero essere considerati come tali.
Abilità e interessi
Questa sezione del tuo curriculum sarà probabilmente in fondo. Pensa alle competenze per questa sezione - Photoshop, SEO, abilità di laboratorio bagnato, falegnameria - non competenze trasversali come la comunicazione o l'organizzazione. Puoi anche prendere in considerazione l'aggiunta di interessi pertinenti. (Tuttavia, l'enfasi sul pertinente: se ti stai candidando per un lavoro sui social media, la fotografia ha un senso. Lo sci nautico no.)
Una grande eccezione per mantenere questa sezione in fondo al tuo curriculum è se la tua esperienza precedente non mostra davvero che puoi fare il lavoro. Ad esempio, supponiamo che tu sia un doppio maggiore in scienze politiche e informatica e che sia un programmatore solido, ma hai trascorso tutte le tue estati durante il college a Capitol Hill aiutando con varie campagne e non codificando. In tal caso, sarebbe una buona idea spingere la sezione "Abilità" sopra la sezione "Esperienza".
I curriculum, come le lettere di accompagnamento, dovrebbero davvero essere adattati alla posizione per la quale ti stai candidando. Pensa a quali aspetti del tuo background sono più impressionanti per il responsabile delle assunzioni e assicurati che il tuo curriculum racconta quella storia. Quindi, tiralo fuori!
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