Conosciamo tutti la sensazione. Quello quando aggiorni noiosamente il tuo curriculum per assicurarti che il recruiter sappia che tu (e solo tu!) Siete la soluzione perfetta . Ma poi non senti mai niente. Neanche i grilli.
Quando il tuo curriculum è la prima cosa che vede il responsabile delle assunzioni, e lo sta guardando solo per alcuni secondi, come fai ad assicurarti di scegliere il tuo ? Soprattutto quando alcune di quelle pile potrebbero avere centinaia di candidati.
Bene, oggi è il tuo giorno fortunato perché ho alcune semplici modifiche che puoi apportare per dare al tuo curriculum una migliore possibilità di distinguersi.
1. Aggiungi un po 'di colore
Un po 'di colore salterà fuori da pile di pagine in bianco e nero. Non è solo attraente per gli occhi (perché, ehi, è diverso), ma può anche aiutare a evidenziare alcune sezioni e rendere più facile la navigazione del tuo curriculum.
E non deve essere elegante. Stare lontano dal rendere ogni altra linea una tonalità diversa e schizzare la pagina con il neon. Questo manderà il lettore all'oculista. Il mio obiettivo è semplicemente aggiungere un po 'di colore allo sfondo dell'intestazione e ogni sezione. Puoi essere creativo con esso, assicurati solo di non distrarti dal contenuto.
2. Evitare i caratteri abusati
In qualche modo, Times New Roman è diventato il carattere professionale da utilizzare. E certo, sembra carino ed è facile da leggere, ma è anche un ottimo modo per fondersi. Inoltre, è un po 'noioso.
In effetti, un direttore creativo ha anche detto che usare Times New Roman è come indossare pantaloni della tuta per un colloquio di lavoro (Suggerimento: non dovresti farlo).
Ma ho buone notizie. Janie Kliever, proprietaria di Design Artistree Creative Studio, ha messo insieme i caratteri migliori e peggiori per un curriculum. Alcuni che sono in cima alla lista? Garamond, Helvetica e Georgia. Non sorprende che Comic Sans non abbia fatto il taglio.
3. Sbarazzarsi del disordine
Ricorda: i responsabili delle assunzioni non hanno molto tempo e non vogliono strizzare gli occhi quando leggono il tuo curriculum (quindi non utilizzare il carattere di dimensione 8 per adattarsi a tutto in una pagina). Devi renderlo il più digeribile possibile, il che significa che probabilmente dovrai tagliare molto.
Saumya Verma, analista delle comunicazioni presso Deloitte, afferma che i datori di lavoro "vogliono arrivare al nocciolo delle tue qualifiche in modo da poter determinare se dovrebbero chiamarti o meno".
Non rovinare le tue possibilità essendo troppo prolisso. Prova a dare una visione obiettiva del tuo curriculum. Con ogni dettaglio, chiediti: "È davvero necessario?" Se la risposta è no o non sei sicuro, rimuovila.
4. Usa parole attive
Quale ipotetico punto elenco sembra migliore? "Responsabile di mettere insieme i rapporti annuali" o "Dati di rendimento valutati e analizzati e rapporti compilati?" (Suggerimento: la risposta è la seconda.)
Le parole che scegli sono importanti. Ma aspetta: metti via quel dizionario. Perché ecco un segreto: alcune delle parole che dovresti usare sono proprio di fronte al tuo viso, proprio lì nella descrizione del lavoro.
L'azienda desidera qualcuno in grado di progettare e implementare nuovi programmi? Usa quelle parole (a meno che, ovviamente, non hai fatto quelle cose). Inoltre, usa un linguaggio che enfatizzi ciò che hai realizzato, non le tue responsabilità. Questi 185 verbi d'azione possono essere d'aiuto.
5. Organizza la tua esperienza in modo diverso
Esperienza. Formazione scolastica. Abilità. Altro. Questo è il tipico formato che i gestori delle assunzioni vedono. E va bene. Ma non è l'unico modo per fare le cose. Puoi anche impostarlo in modo che, invece di raccontare una storia cronologica, racconti la storia delle tue abilità. Sto parlando di un curriculum basato sulle competenze, in cui elenchi ancora il tuo lavoro, ma non è sempre al centro.
"Eliminando il focus sulle tue precedenti posizioni e titoli", spiega Jennifer Little-Fleck, autore di Muse e creatore di Smart Bold Job Search, "sei in grado di evidenziare esperienze e competenze da tutti gli aspetti della tua vita e fornire un più completo vista delle tue abilità. "
Non sai come realizzarne uno? Questo articolo può essere d'aiuto.
E, sebbene non tutti questi suggerimenti funzioneranno in ogni singola situazione, è un ottimo posto per iniziare a rinnovare quel vecchio curriculum. Inizia con uno, quello che ti intimidisce di meno, e vai da lì. In bocca al lupo!
