Le persone in cerca di lavoro devono essere educate, ponderate e strategiche. Duh. Un rapido ringraziamento dopo un colloquio di lavoro non è semplicemente intelligente, è necessario. (Fidati di me, i tuoi concorrenti stanno ringraziando gli stessi gatti con cui hai appena intervistato. Non essere la testa di leone nel pool di candidati che omette questo passaggio.)
In cerca di lavoro, è anche saggio, nella maggior parte dei lavori di oggi, dimostrare a un potenziale datore di lavoro che possiedi le attuali tecnologie e competenze su Internet.
Ma dovresti combinare i due? Dovresti tentare di mostrare i tuoi malvagi social media pubblicando la tua nota di ringraziamento direttamente sul muro del datore di lavoro dei tuoi sogni dopo l'intervista?
Assolutamente no.
Sto vedendo questa assurdità in stile cartellone con frequenza crescente negli ultimi mesi, e rabbrividisco ogni volta che lo incontro. Sai, qualcosa del tipo:
“Cara Daily Muse, è stato fantastico passare la giornata in ufficio ieri! Lavorerei con voi ragazzi! ”
Certamente, il metodo "Facebook post-and-run" è tempestivo e colloquiale. E sì, mostra che usi i social media. Ma è solo sbagliato. Perché?
1. È orribilmente impersonale
Chi stai cercando di ringraziare? L'intervistatore (questo è chi dovresti provare a ringraziare, direttamente) o l'intera azienda e tutte le sue migliaia di follower? Sul serio.
2. Puzza di humblebragging
Come in, sappiamo che vuoi che pensiamo che questo sia solo un vero ringraziamento, ma mentre lo leggiamo non possiamo fare a meno di pensare che quello che stai davvero dicendo è: “In faccia a tutti, chi segue questa pagina! Ho appena intervistato The Daily Muse! ”
3. Non puoi parlare direttamente con la persona con cui hai intervistato
Un ringraziamento post-intervista, fatto bene, racconta l'intervista in modo molto diretto: “Ho davvero apprezzato questa opportunità. È stato così bello parlare con te e conoscere meglio il tuo background. ”Le spiega anche che hai un interesse sincero e che puoi aggiungere vero valore all'organizzazione (supponendo che tu lo faccia e tu puoi) . Questo semplicemente non può essere raggiunto tramite un post a parete.
4. Sembra pigro
Essere tempestivi nella tua gratitudine conta molto. Ma puoi inviare un'e-mail ponderata al tuo intervistatore con la stessa velocità che puoi pubblicare sulla bacheca di Facebook della sua azienda.
Se sei deciso a mostrare la tua esperienza su Internet o sui social media come parte dell'effettivo ringraziamento, crea un video YouTube rapido, genuino e ben fatto, una presentazione SlideShare o un sito web che inoltri direttamente al tuo intervistatore (nota: non pubblicare questo lavoro sulla pagina Facebook).
Altrimenti, convoglia le tue energie in un'e-mail di livello mondiale o nota che invii entro un giorno dall'intervista.
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