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I segreti che non hai mai saputo sulle assunzioni di manager

Biały Wilk: Historia komputerowego Wiedźmina | Film dokumentalny (Giugno 2025)

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Anonim

Responsabili delle assunzioni: sono uno dei più grandi misteri del processo di ricerca di lavoro che tutti desideriamo poter comprendere meglio. Che cosa stanno cercando Come puoi mostrare loro le tue cose migliori? E cosa desiderano che tu sappia prima di entrare nei loro uffici?

Fortunatamente per te, abbiamo cercato sul web i suggerimenti e i trucchi che devi conoscere per ottenere prestazioni migliori per qualsiasi gestore delle assunzioni.

  • Il trucco per capire come opera un gestore delle assunzioni è saper giocare a poker. (Imprenditore)
  • Oltre un terzo delle aziende esamina gli account dei social media di un candidato molto presto nel processo e rimarrai sorpreso di quali messaggi ti stanno perdendo il lavoro. (Azienda veloce)
  • Un nuovo studio mostra che un responsabile delle assunzioni potrebbe essere la ragione per cui odi il tuo nuovo lavoro. (Inc.)
  • Otto candidati di lavoro condividono le loro esperienze sulla gestione di alcuni dei peggiori responsabili delle assunzioni di sempre. (Intuit)
  • Glassdoor ha compilato un elenco delle 25 domande più strane che i responsabili delle assunzioni hanno posto ai candidati durante le interviste. (Porta di vetro)
  • Un responsabile delle assunzioni valuta ciò che cerca quando ha a che fare con una serie di curriculum che sembrano esattamente uguali. (Esperienza)
  • Hai intenzione di salvare questo foglio informativo sulla preparazione delle interviste. (99U)
  • 10 addetti alle assunzioni hanno attaccato alcuni dei candidati di lavoro più inappropriati che abbiano mai intervistato. (CIO Insight)

Vuoi saperne di più su come gestire i responsabili delle assunzioni? Dai un'occhiata ai nostri suggerimenti!

  • 5 abilità che stupiranno ogni responsabile delle assunzioni
  • I responsabili delle assunzioni ci dicono: il candidato che ricordo ancora
  • Come dare la caccia all'indirizzo e-mail di un responsabile delle assunzioni