Sai cosa fanno i tuoi collaboratori? Se è così, come lo hai scoperto? Hai chiesto loro a bruciapelo: "Cosa c'è nella tua busta paga?" Oppure, l'hai scoperto attraverso i pettegolezzi all'ora di pranzo? Se non lo sai, hai pensato di chiedere?
Molte domande, lo so!
Ma sono curioso dopo aver visto l'autore David Burkus sostenere la trasparenza salariale nel TED Talk di seguito. A dire la verità, proveniente da una carriera militare, non me lo sono mai chiesto. La scala retributiva si basa sul rango (che viene visualizzato sulla tua divisa), quindi non c'è mai stata una domanda su quanto i tuoi colleghi facessero: è tutta una conoscenza pubblica che puoi trovare online.
Tuttavia, la maggior parte dei posti di lavoro non condivide i salari dei dipendenti, nonostante alcune prove dimostrino che la trasparenza migliora le prestazioni dell'azienda. Burkus presenta un caso convincente di seguito ed è sicuramente qualcosa a cui pensare.
