Sei stanco della politica d'ufficio? Ti annoi di giorni monotoni? Ti piacerebbe lavorare con un team di persone che tirano sempre il loro peso e condividono equamente il successo?
Se sì, vorremmo presentarti Shodogg, la società tecnologica che sta rivoluzionando il modo in cui le aziende accedono, distribuiscono e analizzano i contenuti.
Il team di Shodogg sta lavorando a troppi progetti interessanti e stimolanti per avere tempo per le lotte di potere che possono essere pervasive in altre aziende. Come spiega uno dei co-fondatori, David Strober, “La nostra cultura ruota attorno all'essere responsabile. Ognuno accetta la sfida quando è necessario e lavora per assicurarsi che Shodogg abbia successo. "
Cait Gossert, responsabile delle pubbliche relazioni e dei social media, si sente allo stesso modo. Adora quanto sia "semplice" la cultura di Shodogg, dicendo: "Tutti stanno collaborando per un obiettivo."
Un avvertimento: non troverai compiacenza su Shodogg. Il team ha avuto molti successi, che sono derivati da un duro lavoro.
"Siamo alla ricerca di persone che siano solo truffatori e go-getter", afferma Gossert, "perché non hai idea di come sarà il giorno per giorno a Shodogg."
In un ambiente così dinamico, è un dato che i dipendenti si vedono diventare più capaci e adattabili ogni giorno. Tuttavia, godono anche di un accesso continuo allo sviluppo professionale, tra cui seminari sul rafforzamento delle competenze, sessioni di formazione, incontri e seminari online. Inoltre, il team tecnico dell'azienda ha scelto di lavorare con nuovi strumenti come Angular JS, Node.js, Chef e OpsWorks, piuttosto che con le tecnologie più tradizionali.
Lavorare in Shodogg è un'esperienza trasformativa. Strober lo riassume bene: "Una volta iniziato nel nostro spazio di avvio, nessun altro lavoro verrà confrontato."
Pronto per iniziare? Dai un'occhiata agli uffici di Shodogg, quindi fai domanda per il tuo prossimo lavoro.
