Quindi, hai deciso che è tempo di portare il tuo lavoro al livello successivo. Forse vuoi una posizione di gestione o stai cercando di raggiungere il livello di direttore nel tuo campo. O forse hai acquisito nuove competenze o ottenuto una laurea e hai a disposizione una gamma completamente nuova di opzioni.
È qui che entra in scena Amanda Augustine. Come coach di carriera ed esperta di ricerca di lavoro per TheLadders, è specializzata nell'aiutare i professionisti a fare il passo successivo nella loro carriera.
Questa settimana abbiamo incontrato Amanda per parlare dell'atterraggio della prossima grande novità, tra cui acquisire esperienza di gestione, lavorare con i recruiter ed essere strategici riguardo ai tuoi obiettivi di carriera. Se stai cercando di raggiungere il gradino successivo sulla scala della tua carriera, continua a leggere per i suoi consigli intelligenti.
In generale, a cosa dovrebbero pensare le persone in cerca di lavoro quando fanno domanda per un lavoro di livello medio-alto?
Quando non sei più nei tuoi primi lavori, è davvero il momento di considerare il tuo percorso di carriera a più lungo termine. Idealmente, ogni lavoro che assumerai a questo punto dovrebbe essere un trampolino di lancio, che ti aiuta a acquisire le giuste capacità ed esperienza per qualificarti per la posizione dei tuoi sogni.
Ma vedo molti professionisti che si lanciano nella ricerca di lavoro prima di aver chiarito veramente i loro obiettivi di lavoro e sviluppato una strategia. Non puoi creare il curriculum giusto, costruire una presenza online o sviluppare il tono dell'ascensore quando non sei chiaro sugli obiettivi del tuo lavoro!
Quindi, prima di tutto, vuoi lavorare davvero affinando ciò che vuoi a lungo termine. Quindi, rivedi le descrizioni dei lavori che si adattano a questi obiettivi e identifica i tipi di competenze ed esperienze che devi acquisire. Questo ti aiuterà a chiarire esattamente cosa cercare nella tua prossima posizione.
Quali altri errori vedi in cerca di lavoro?
Le persone in cerca di lavoro spesso fanno affidamento su qualunque metodo di ricerca di lavoro rientri nella loro zona di comfort. Ad esempio, le farfalle sociali gravitano verso opportunità di networking, mentre i professionisti introversi si attengono alle applicazioni online.
Ma il modo migliore per trovare il maggior numero di opportunità di lavoro pertinenti, sia nascoste che pubblicate, è incorporare più metodi nella tua ricerca: fare domanda per inserzioni di lavoro online, fare rete con i tuoi contatti sociali e professionali e interagire con i recruiter. Ricorda che queste strategie possono e funzioneranno in tandem. Ad esempio, se fai domanda per un lavoro online e puoi elencare un referral di dipendenti, hai 10 volte più probabilità di ottenere un colloquio.
Hai detto di lavorare con i recruiter: puoi condividere di più al riguardo? Qualche consiglio per il successo quando si lavora con i cacciatori di teste?
Sì! I reclutatori possono essere una preziosa fonte di opportunità di lavoro e di conoscenza dell'azienda. Tuttavia, ricorda che, nel mondo del reclutamento, chi cerca lavoro non è il cliente. Un recruiter viene pagato dal suo datore di lavoro o da un cliente aziendale con necessità di assunzione e, di conseguenza, il datore di lavoro è il cliente in questa situazione.
Detto questo, ecco tre suggerimenti per capitalizzare i recruiter durante la tua ricerca:
Spesso i nostri lettori ci chiedono come possano acquisire esperienza manageriale per qualificarsi per quella prima posizione dirigenziale. Qualche consiglio?
Esistono sicuramente modi per creare esperienza di gestione, sia dentro che fuori dall'ufficio, prima di ottenere quella prima posizione di gestione. Ora è davvero un ottimo momento per farlo, poiché molte aziende si stanno preparando ad assumere i loro stagisti estivi. Se il tuo dipartimento sta assumendo, fai volontariato per prendere il programma di stage (o anche uno o due stagisti) sotto la tua ala. Puoi anche avvicinarti a un collega junior e offrirti il suo mentore.
Inoltre, vedi se ci sono opportunità per assumere un ruolo attivo nelle attività filantropiche della tua organizzazione. Ad esempio, potresti organizzare una corsa per una Race for the Cure locale e gestire il team di volontari: è un ottimo modo per sviluppare le tue capacità di leadership e gestione.
Fuori dall'ufficio, puoi offrirti volontario per una causa a cui tieni veramente e offrirti di guidare un comitato o un progetto. Ad esempio, StreetWise Partners nomina alcuni dei suoi mentori volontari per incarichi di dirigente a gruppi di mentori e tirocinanti.
Qualche parola di consiglio per chi cerca lavoro?
La ricerca di lavoro, soprattutto a questo livello, può essere un processo lungo e accidentato. Stabilisci obiettivi settimanali per rimanere motivato e rimanere in pista.
Per ulteriori consigli sulla carriera e consigli sul lavoro, segui Amanda @JobSearchAmanda su Twitter, " Mi piace " su Facebook o controlla la sua rubrica settimanale su The Career Chronicles .
