Quando speri di cambiare la tua carriera in un nuovo settore, ci sono alcune cose che probabilmente sai già che devi fare.
Dovresti adattare il tuo curriculum al tuo nuovo campo, mettendo in evidenza le tue abilità trasferibili. Dovresti scrivere una lettera di accompagnamento forte ed entusiasta. Dovresti capire come spiegare facilmente il cambiamento di carriera alle persone durante le interviste o durante il networking.
Ma qualcosa che molte persone non considerano è quanto sia importante abbinare la tua persona online con i tuoi obiettivi offline.
Supponiamo che tu stia cercando di passare dalle vendite alle risorse umane. Puoi spiegare la mossa nella tua lettera di accompagnamento e personalizzare il tuo curriculum tutto ciò che desideri, ma se il gestore assumente ti googla (come quasi sicuramente farà) e non trova alcuna indicazione del tuo interesse per le risorse umane, lascerà un punto interrogativo nella sua mente. Non ti impedirà necessariamente di ottenere il lavoro, ma sicuramente non ti aiuta.
Non sarebbe meglio se la tua presenza online urlasse: "No, davvero, sono perfetto per questo lavoro!"?
Facciamo in modo che accada.
Il primo passo: ottieni una landing page personale, che ti darà una lavagna completamente vuota per mostrare tutto ciò che desideri sul web. Se fatto nel modo giusto, su un servizio ben noto (come Squarespace), con un titolo che è il tuo nome e un URL qualcosa simile a .com, questo dovrebbe apparire sulla prima pagina dei risultati di Google abbastanza rapidamente, rendendolo è più probabile che le persone trovino le informazioni desiderate.
Quindi, utilizza le tattiche di seguito per riempirle con informazioni che mostreranno perché sei adatto per la tua nuova carriera da sogno. Alcuni sono semplici modifiche e altri sono giochi più a lungo termine, ma tutti ti daranno un vantaggio nell'atterrire il concerto.
Adotta un approccio diverso alla tua biografia
Ho letto un ottimo articolo su Medium recentemente chiamato "Never Tell People What You You". L'essenza è che, nella tua biografia, pitch dell'ascensore e simili, dovresti smettere di parlare di ciò che fai ora o di ciò che hai fatto il passato e descrivi invece cosa vuoi fare. È un ottimo consiglio per chiunque voglia crescere nella propria carriera, ma soprattutto per coloro che vogliono fare un grande cambiamento.
Quando scrivi la tua biografia per il tuo nuovo sito Web personale, il riepilogo di LinkedIn o altrove, non adottare l'approccio tradizionale. Ditch descrivendo il tuo ruolo attuale o elencando risultati impressionanti (ma non correlati) passati, e concentrati invece a comunicare la tua passione per la tua nuova carriera, toccando abilità trasferibili o valori che ti rendono desiderabile e chiarendo che sei serio su questo modificare.
Potresti avvicinarti alla tua biografia in modo simile a come pensi di una lettera di accompagnamento per cambiare carriera, legando la tua esperienza a dove vuoi essere. Ma qui ci sono altri due approcci creativi.
1. La presentazione del prodotto
Pensa a te stesso come un prodotto per un minuto. Quando sei sul sito Web di un prodotto, non scopri tutto ciò che è andato nel suo design e tutte le iterazioni che ha attraversato in passato, giusto? Vedi una bobina di evidenziazione delle funzionalità pertinenti che lo rendono allettante!
Prova a fare lo stesso per te stesso. Pensa agli aspetti della tua esperienza passata, al sistema di credenze e alla personalità che ti rendono un candidato forte per questa nuova carriera e metti davvero in evidenza quelli nella tua biografia.
Ad esempio, se stavo provando a passare dall'editoriale alla UX, potrei evidenziare come ho usato un occhio estetico nel mio lavoro attuale, come il mio ruolo attuale aiuta a pensare al contenuto di una pagina Web e come avere una forte empatia per le altre persone. Le icone aggiungono un tocco visivo piacevole, a dimostrazione che mi interessa il design.
