In questi giorni, essere la persona giusta per un lavoro tende a coinvolgere molto più che presentarsi con un forte set di abilità e una passione per il campo. Sempre più aziende vogliono anche trovare qualcuno che si adatti bene alla cultura. Ciò significa che varia a seconda delle organizzazioni e dei settori, ma suggerisce che, indipendentemente dalla solidità del tuo curriculum, dalla risposta ermetica dell'intervista, se non sei ritenuto idoneo, potresti non ricevere un'offerta.
Eppure, poiché può essere difficile determinare l'adattabilità nel corso di un paio di interviste o incontri di persona, molte persone si ritrovano ad unirsi alle aziende e si rendono rapidamente conto che non funziona, e non perché non sanno come fare il lavoro.
Dopo molti anni di lavoro per la stessa azienda, il mio amico Tim ha deciso che era tempo di andare avanti. Si sentiva come se avesse superato il suo ruolo, chiamiamolo Azienda P, ed era entusiasta quando la Società X bussò. Sebbene gli piacessero un po 'i suoi colleghi, all'epoca l'offerta per l'azienda X gli valeva più dell'amicizia in un dipartimento in cui aveva già lasciato il segno. Dopo alcune settimane al nuovo concerto, io e Tim ci siamo incontrati per un drink e gli ho chiesto come stavano andando le cose. Gli piaceva tanto quanto aveva previsto?
Tim sembrando angosciato, Tim ha spiegato che i componenti effettivi del lavoro quotidiano erano fantastici. Stava lavorando ad alcuni progetti entusiasmanti e aveva un sacco di responsabilità, molto più di quanto la sua precedente organizzazione avesse permesso. Ma, ha ammesso, stava pranzando da solo alla sua scrivania ogni giorno mentre un gruppo di suoi colleghi usciva senza di lui. L'unico happy hour a cui ha partecipato lo ha lasciato sconfitto, come se non avesse mai fatto amicizia.
Gli ho suggerito di concedergli più tempo. Dopotutto, gli altri avevano stabilito connessioni mesi o anni prima, mentre Tim era stato nella squadra per meno di quattro settimane. Sicuramente le cose sarebbero cambiate e si sarebbe sentito presto coinvolto. Sfortunatamente, ciò non è accaduto. È passato più di un anno e Tim riferisce di sentirsi fuori di sé come sempre. C'è una persona con cui chatta socialmente in qualche modo regolarmente, e qualche volta pranzano insieme, ma per lo più Tim fa il suo lavoro e affronta la sensazione di non avere un "gruppo".
Dal momento che ama il lavoro, ha intenzione di rimanere. Suppongo che le cose potrebbero cambiare per lui, ma se sono veramente onesto, sono propenso a dire che non è proprio perfetto. Il team di leadership forse lo ha capito e ha deciso che non gliene importava l'etica del lavoro e la produzione di Tim sono eccezionali.
Anche se non intendo dipingere un quadro deprimente con questo aneddoto, la verità è che è del tutto possibile che un giorno ti troverai in una posizione simile e, piuttosto che in modo ottimistico, e irrealistico, ti assicuro che troverai un modo per adattarsi, penso che sia meglio essere semplici. Se hai alcuni lavori durante la tua carriera, potresti scoprire che non tutti si adattano allo stesso modo. Se l'ambiente non è tossico e ti piace il lavoro che stai facendo, potrebbe non essere nemmeno un grosso problema, o almeno, non devi renderlo un grosso problema.
A volte, puoi forzarti in un cerchio. Puoi trascinarti verso eventi che esulano dal tuo ambito di interesse solo per cercare di stringere un legame con i tuoi colleghi. Puoi avviare conversazioni su argomenti che non significano nulla per te. Puoi provare a essere il tuo sé più pieno di bolle di fronte a tutti quegli estroversi quando in realtà, nel profondo, sei introverso come arrivano.
C'è molto che puoi fare per risolvere la tua situazione, ma alla fine, potresti essere più felice di ammettere che non accadrà. Non sto suggerendo di tollerare un ambiente di cricca o di lasciarti vittima di bullismo dai tuoi colleghi. Sto semplicemente dicendo che se tutto il resto si allinea, forse non importa se non hai un sacco di amici al lavoro.
Invece, chiediti: le tue idee sono ascoltate? Ti senti rispettato? Credi che i tuoi colleghi siano disposti a includerti nelle cose anche se non sei interessato? Stai imparando dal tuo capo e dai tuoi compagni di squadra, anche se non esci con loro?
Ancora una volta, finché l'ambiente non è tossico e apprezzi il lavoro che stai facendo, questo problema non deve gettare un'ombra scura durante la tua settimana. Se non lo risolvi, nessun altro lo farà. E, in linea di massima, è probabile che accada una delle due cose: vai avanti e ricopri un ruolo in un'azienda in cui ti adatti al 100%, o due, rimani abbastanza a lungo che le cose iniziano a cambiare e inizi a sentire come più di un addetto ai lavori nel tempo.
Ci sono un sacco di ragioni convincenti per lasciare un lavoro - un capo terribile, condiscendenti collaboratori, politiche del lavoro inique, zero equilibrio lavoro-vita - ma non si adatta perfettamente quando tutto il resto è OK probabilmente non è uno di questi.
Detto questo, solo tu sai di cosa hai bisogno per prosperare in un ruolo. Quindi, se ti rendi conto che avere buoni amici in ufficio è la chiave della tua felicità, dovresti andare al 100% e iniziare quella ricerca di lavoro. La vita è troppo breve per essere infelice dal lunedì al venerdì.
