Quante volte hai già detto che non puoi credere che sia settembre? E poi hai esaminato la tua lista mentale di tutto quello che hai detto che avresti realizzato quest'anno a gennaio e ti sei sentito rassegnato al fatto che quelli ora dovranno essere gli obiettivi del 2018?
Bene, prima di scrivere l'anno, ho un po 'di buone notizie per te. E quella buona notizia è che c'è ancora molto che puoi fare per impostare e raggiungere un nuovo obiettivo di carriera entro la fine dell'anno!
Ecco quattro passaggi che ti porteranno dove vuoi essere:
1. Documenta il tuo obiettivo
Il tuo obiettivo potrebbe essere quello di ottenere una promozione con la tua azienda attuale. Oppure potresti desiderare un nuovo inizio per un nuovo lavoro. O forse vuoi solo imparare una nuova abilità.
Qualunque cosa tu stia sperando di fare quest'anno, inizia sintonizzando ciò a cui stanno lavorando tutti intorno a te in questo momento. No davvero, dimentica i loro obiettivi e concentrati sul tuo. Dopotutto, solo perché Jaime vuole una promozione, non significa che è quello che dovresti desiderare.
Una volta che sei concentrato su di te , scrivi il tuo obiettivo da qualche parte che lo vedrai molto. Una nota adesiva sullo specchio del bagno, un promemoria sul telefono, un tatuaggio sulla tua mano, qualunque cosa tu sappia funzionerà meglio.
Ad esempio, l'anno scorso sono rimasto in cima al mio obiettivo impostando un evento di calendario per il 31 dicembre e creando promemoria mensili per il primo giorno di ogni mese. Potrebbe sembrare sciocco (e forse anche un po 'fastidioso), ma mi ha tenuto davvero al corrente.
2. Crea un piano di gioco
Naturalmente, scegliere e documentare il tuo obiettivo è il primo passo. Ma se vuoi raggiungerlo entro la fine dell'anno, dovrai elaborare un piano di gioco con obiettivi più piccoli lungo la strada. Questo non solo ti darà un quadro più chiaro di ciò che deve essere fatto, ma il completamento di attività più piccole lungo la strada motiverà la necessità di continuare a lavorare verso il tuo obiettivo più grande.
OK, ora diventiamo specifici!
Se vuoi una promozione
Fai un'autovalutazione delle tue attuali abilità. Ciò potrebbe significare confrontare i tuoi risultati con ciò che richiede la descrizione del tuo lavoro originale. Se non riesci a mettere le mani su quella descrizione, rivedi i tuoi ultimi tre progetti e sii onesto con te stesso su cosa è andato bene e cosa no.
Quindi, confronta il tuo elenco con una descrizione del ruolo che stai cercando di identificare e identifica le aree in cui devi crescere. Una volta fatto questo, organizza un incontro con il tuo manager per rivedere la tua ricerca e discutere cos'altro devi fare o sapere per essere idoneo per un nuovo titolo.
Se vuoi trovare un nuovo lavoro
Ci sono un paio di percorsi che prenderai qui. Se vuoi cambiare la tua carriera, fai qualche ricerca sui tipi di ruoli che dovresti cercare, così come su tutte le abilità che devi imparare per realizzarlo. Trascorri il resto di quest'anno imparando queste abilità e prendendo un caffè con le persone nel tuo nuovo campo.
Ora, se stai cercando un nuovo inizio in un ruolo simile, inizia a cercare quelle aperture. Allo stesso tempo vorrai aggiornare il tuo curriculum, aggiornare il tuo LinkedIn e iniziare la preparazione per le interviste.
Indipendentemente dal percorso in cui ti trovi, devi davvero raggiungere la tua rete dopo aver completato questo passaggio e far sapere alle persone che stai cercando. Potrebbero non avere nulla per te in questo momento, ma rimarrai sorpreso da quante persone lo intendono sinceramente quando dicono che terranno gli occhi aperti per te.
VUOI AIUTO A OTTENERE QUESTA ULTIMA VITTORIA?
Conosciamo allenatori di carriera che ti aiuteranno in questo.
Assumine uno oggi
Se vuoi imparare una nuova abilità
Ci sono molti modi per farlo, dalla lettura di esso a prendere una lezione. Ma il mio modo preferito è quello di raggiungere le connessioni che sai aver imparato l'abilità. Chiedi loro di uscire per un incontro di caffè, quindi documenta i loro consigli e prendili sul serio quando ti immergi nell'apprendimento.
3. Trova le persone di cui ti fidi per renderti responsabile
Sono un grande fan della creazione di promemoria di calendario e avvisi per smartphone quando ho un obiettivo da raggiungere. Ma quelle cose digitali non possono toccarti sulla spalla quando ti stai rilassando. E quando hai bisogno di un calcio nei pantaloni, non c'è nulla di così efficace come un vero essere umano per renderti responsabile.
Trova una o due persone per aiutarti a rimanere in pista, ma rendilo facile per loro. Ad esempio, puoi creare un documento Google con il tuo piano dettagliato e assegnare date di scadenza per ciascun elemento di azione. Questo darà ai tuoi partner di responsabilità un'idea molto più chiara di ciò che speri di realizzare e di come possono aiutarti ad arrivarci.
4. Sii aperto al cambiamento
Anche dopo aver fatto tutto questo lavoro, le cose probabilmente cambieranno. Quindi, tieniti aggiornato sulle ultime novità nella tua azienda e nel tuo settore. Potresti scoprire che un turno di lavoro richiede di modificare leggermente il tuo piano. Oppure, i problemi nella tua vita personale potrebbero richiedere più tempo di quanto pensassi inizialmente. Oppure potresti scoprire che l'abilità che vuoi imparare ti richiederà un anno intero.
Niente di tutto ciò significa che non puoi ottenere qualcosa di fantastico entro la fine di dicembre. Ma piuttosto che hai la libertà di cambiare marcia quando necessario.
Come ora puoi vedere, è possibile vincere quest'anno un'altra grande carriera. La parte migliore? Anche se non raggiungi il tuo obiettivo originale, solo iniziare questo processo ti aiuterà a sentirti molto più realizzato e ti metterà sulla buona strada per far crescere la tua carriera all'inizio del prossimo anno.
