Quando stai cercando un nuovo lavoro, non è il momento di essere timidi. È giunto il momento di fare tutte le fermate: chiamare favori, contattare tutti quelli a cui puoi pensare e fare quello che devi fare per ottenere il tuo nome. È un trambusto!
Ma chiedere aiuto non è sempre facile, specialmente da un amico o un contatto che sembra essere collegato al gestore delle assunzioni in quasi tutte le società dei sogni che guardi su LinkedIn. Sai, quello che ti ritrovi a voler raggiungere più e più volte. Come dovresti trarre vantaggio da questa persona (cosa che dovresti, ovviamente), ma evitare di essere fastidioso?
Segui queste regole per ottenere l'aiuto di cui hai bisogno, senza essere odioso.
Metti insieme le tue cose
Prima di contattare chiunque, conosci le aziende e i tipi di posizioni a cui desideri candidarti da solo. Fai le tue ricerche, completa il tuo curriculum e la lettera di presentazione di base, assicurati che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato al 100% e sii pronto a cogliere l'occasione se dovesse presentarsi.
Perché? Se raggiungi qualcuno che ti chiede di collegarti a un responsabile delle assunzioni e lui o lei è d'accordo, non vuoi che questa persona aspetti un paio di giorni per mettere insieme i tuoi materiali. E sii sempre pronto a saltare su una chiamata e discutere del tuo background. Più è facile che le persone ti aiutino, più vorranno.
Assicurati di essere serio
Sono fermamente convinto dell'approccio "applica a tutto ciò che sembra interessante" alla ricerca di lavoro - è un modo per imparare ciò che vuoi e non vuoi da una posizione - ma quando chiedi a qualcuno di presentarti un responsabile delle assunzioni o ti consiglio per una posizione, è meglio essere seri. Se si tratta di un'azienda in cui non si è realmente coinvolti o di una posizione che si conosce è fuori dal proprio insieme di competenze, non vale la pena che nessuno chieda una connessione solo perché esiste. Salva i tuoi favori per i pochi lavori selezionati che stai davvero, davvero cercando.
Sii ragionevole e gentile
È bello essere un go-getter, ma quando chiedi aiuto è bene ricordare la regola d'oro: non chiedere a qualcuno di fare qualcosa che ti sarebbe difficile fare da solo. Chiedere ad una persona che hai appena incontrato di presentarti a un CEO o dirigente di alto livello, per esempio, è un po 'pacchiano. È meglio iniziare chiedendo invece consigli o approfondimenti sull'azienda.
E rispetta sempre il tempo delle persone e l'aiuto che ti stanno dando. Ricorda di ringraziare, fare richieste invece di richieste e dare seguito per far loro sapere come è andata. Non c'è niente di peggio di qualcuno che chiede un favore, poi scende dalla faccia della Terra.
Infastidire se devi
A volte, con alcune persone, semplicemente non può essere evitato: devi essere un po 'fastidioso per ottenere quello che vuoi. E va bene. Se vuoi davvero qualcosa, dovresti essere disposto a uscire e, beh, infastidire la gente per questo. Che si tratti di candidarsi più volte alla stessa azienda, di contattare lo stesso contatto per vedere se è stata inviata il curriculum che le hai dato la scorsa settimana o di dare seguito a un colloquio telefonico per vedere come procede il processo di assunzione: un lavoro consiste nel sporgere il collo. Fintanto che stai seguendo nel modo giusto (gentilmente, via e-mail e non più di tre volte) e seguendo le regole sopra, non dovresti aver paura di infastidire un po 'qualcuno.
È bene ricordare che, per la maggior parte, alla gente piace dare una mano: parte della crescita nella propria carriera è quella di aiutare gli altri a crescere. Quindi sii rispettoso del tempo degli altri, ma non aver paura neanche. Un'altra parte della crescita nella tua carriera consiste nel creare opportunità per te stesso, non nell'attesa che vengano da te.
