Finalmente l'hai trovato: la lista dei lavori che appare sullo schermo del tuo computer con un raggio di luce incandescente e una resa emozionante dell '"Allelujah Chorus" che suona ripetutamente.
Va bene, forse è un po 'drammatico. Ma il punto rimane lo stesso: hai trovato un'opportunità aperta che sembra essere la soluzione perfetta per te. Non c'è niente che desideri più che ottenere questo lavoro e sai di avere le qualifiche per realizzarlo.
Ma, ogni volta che torni al tuo curriculum per fare quelle modifiche così necessarie, ti trovi di fronte allo stesso problema lampante: tutta la tua esperienza sembra così noiosa .
Hai aiutato i clienti. Hai fatto chiamate fredde. Hai analizzato i dati. Blah, blah, blah. Sì, sono tutte informazioni importanti. Tuttavia, quando il tuo obiettivo principale è quello di distinguerti dalla concorrenza e catturare l'attenzione di quel responsabile delle assunzioni, desideri che ci sia un modo per far sembrare tutto un po 'meno degno di russare.
Le buone notizie? C'è! Come per qualsiasi cosa, non si tratta tanto di ciò che dici, ma di come lo dici.
Una rapida parola di cautela
Per prima cosa, tieni presente che c'è una grande differenza tra rendere la tua esperienza migliore e mentire apertamente.
Mentre ci sono alcune tattiche intelligenti che puoi implementare per rendere più piccante il modo in cui vengono presentate le tue qualifiche, il contenuto stesso dovrebbe essere sempre veritiero. Tua madre aveva ragione: l'onestà è sempre la migliore politica.
1. Concentrarsi sui risultati
Uno dei più grandi passi falsi che vedo è che i riassunti delle posizioni passate sembrano descrizioni di lavoro semplici. Descrivono in dettaglio i compiti quotidiani che quella persona ha completato (pensa a rispondere ai telefoni o a pianificare iniziative di marketing), piuttosto che le cose che quella persona ha compiuto mentre svolgeva quel ruolo.
Ricorda, i responsabili delle assunzioni non vogliono solo vedere quello che hai fatto, ma vogliono anche vedere quanto sei bravo a farlo. Quindi, assicurati di impostare gli obiettivi sui tuoi risultati, piuttosto che solo sulle tue attività quotidiane. E, come sempre, è altamente raccomandato quantificare i punti elenco!
Invece di:
Cold ha chiamato i potenziali clienti per aumentare le vendite della carta Dunder Mifflin.
Dì questo:
Aumento delle vendite dei prodotti in carta Dunder Mifflin del 23% nel primo trimestre grazie all'efficace costruzione di relazioni e alle chiamate a freddo.
2. Includi esempi
Certo, questo suggerimento funzionerà meglio per alcune persone rispetto ad altri. Tuttavia, ogni volta che puoi mostrare piuttosto che dirlo, è una grande opportunità per separarti dal branco e fare un'impressione potente.
Questo non deve essere nulla di complicato: no, non è necessario inviare una USB piena di presentazioni o un portfolio rilegato in pelle dopo aver inviato la domanda.
Ma, se ci sono luoghi naturali in cui potresti includere un esempio reale (che si tratti di un sito Web o del nome specifico di un progetto su cui hai lavorato che il gestore assumente potrebbe Google) direttamente sul tuo documento, questo è un modo infallibile per aggiungere un tocco e contesto aggiunto.
Invece di:
Creato, pianificato ed eseguito vari eventi della comunità.
Dì questo:
Ha guidato la creazione della prima promozione "Settimana del ristorante" di St. Louis.
3. Rimuovere le parole cliché
Gestito, guidato, comunicato, assistito.
Sono tutte parole che compaiono all'inizio di quasi ogni singolo punto elenco su quasi ogni singolo curriculum che sia mai stato scritto. In realtà, questi verbi sono così spesso ripetuti che gli occhi della maggior parte delle persone saltano proprio su di loro.
Come puoi immaginare, usare la stessa lingua di tutti gli altri curriculum che si trovano in quel mucchio in continua crescita non è un ottimo modo per distinguerti e rendere la tua esperienza banale un po 'più vivace.
Questo è il motivo per cui è intelligente esaminare il documento con un pettine a denti fini, identificare quelle parole cliché che hai usato più volte e trovare un modo più creativo per sostituirle. Bisogno di aiuto? Questo elenco di 185 potenti verbi sarà il tuo salvagente.
Invece di:
Gestito un team di 10 collaboratori del servizio clienti.
Dì questo:
Diretto un team di 10 collaboratori del servizio clienti per fornire un servizio eccezionale ai clienti e aumentare il business ripetuto del 48%.
4. Includi testimonianze
Va bene, l'idea di includere testimonianze potrebbe sembrare un po 'strana. Tuttavia, ti assicuro che ciò non significa necessariamente elencare un'intera pagina di raccomandazioni brillanti di supervisori del passato. In effetti, esiste un modo relativamente semplice per incorporare recensioni positive da parte di precedenti datori di lavoro senza essere esageratamente al riguardo.
Il segreto per farlo? Ripensa a tutti i complimenti o i riconoscimenti ricevuti da un capo, sia che siano stati fatti per caso o durante una revisione formale delle prestazioni. Quindi, includilo come punto elenco.
“La maggior parte delle persone non sa che puoi usare gli elogi e il feedback positivo che hanno ricevuto dai loro superiori sul tuo curriculum. Ma sicuramente puoi ”, afferma la scrittrice Muse, Aja Frost, nel suo articolo su come descrivere al meglio le posizioni entry-level.
Aggiungi questo al tuo curriculum:
Riconosciuto dal manager per la capacità di affrontare argomenti tecnici complessi e distillarli ad un pubblico più ampio in un modo che sia più facile da comprendere.
Sai che c'è molta concorrenza nella tua ricerca di lavoro. E, sentendo che la tua esperienza è così secca e noiosa che solo una voce fuori campo di Ben Stein potrebbe rendere giustizia, è decisamente scoraggiante.
Tuttavia, non è necessario rassegnarsi ad avere un curriculum così noioso da far sì che gli occhi del responsabile delle assunzioni si facciano immediatamente vedere. Invece, rimboccati le maniche, mettiti al lavoro e usa questi suggerimenti per trasformare le tue posizioni passate da umide e noiose a coinvolgenti e che catturano l'attenzione.
