La nostra missione qui in The Muse è semplice: aiutarti a trovare il lavoro dei tuoi sogni. Quindi, non c'è niente che amiamo di più che sentirne parlare quando lo fai!
Oggi abbiamo chiacchierato con Emily Hall, specialista senior nell'acquisizione di talenti presso DexYP. Stava cercando un lavoro che la sfidasse e la aiutasse a crescere, e lavorare in DexYP ha controllato tutte quelle caselle, oltre ad alcune.
Leggi di seguito per saperne di più sulla sua storia, quindi dai un'occhiata agli uffici di DexYP e scopri come realizzare un nuovo grande concerto tutto tuo.
Parlaci di te!
Sono stato in Risorse umane e supporto clienti per otto anni, concentrandomi in particolare sul reclutamento aziendale negli ultimi quattro anni.
Al college, mi sono laureato in psicologia e sono stato benedetto nel trovare una carriera che mi permetta di utilizzare quella conoscenza. Amo essere in grado di incorporare nel mio lavoro ciò che ho imparato sulla lettura delle persone e sulla comprensione delle pulsioni e delle motivazioni delle persone. Adoro anche poter sentire la gioia nelle voci delle persone quando scoprono che stiamo estendendo un'offerta: è un brivido totale!
Cosa fai come specialista senior nell'acquisizione di talenti?
Lavoro a stretto contatto con i nostri responsabili delle vendite per trovare loro i migliori addetti alle vendite per supportare clienti esistenti e nuovi. Cerco vari punti vendita come Indeed e LinkedIn per persone di talento, nonché per i candidati allo schermo che hanno fatto domanda direttamente per i nostri ruoli. Inoltre intervisto candidati qualificati e fungo da collegamento tra il candidato e i responsabili delle assunzioni mentre spostiamo le persone attraverso i processi di screening, intervista, assunzione e onboarding.
Cosa stavi facendo prima di ottenere il tuo nuovo lavoro?
Sono stato un reclutatore aziendale per una società più piccola a Dallas nel settore AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing) e di comunicazione collaborativa.
Cosa stavi cercando in un lavoro?
Stavo cercando di essere sfidato, così come per opportunità di crescita e sviluppo, un team di supporto e la possibilità di lavorare con un gruppo di persone che credevano veramente e che amavano quello che stavano facendo.
Qual è qualcosa che la maggior parte delle persone troverebbe sorprendente lavorando in DexYP?
Di recente abbiamo acquisito il nostro più grande concorrente, le Pagine Gialle, quindi c'è molto riconoscimento del nome di quella società in relazione a DexYP. Dopo la vendita, molte persone presumono che ora siamo le Pagine Gialle, che operano esclusivamente nel mondo degli annunci cartacei stampati, il che non è del tutto esatto. Stiamo vivendo un momento incredibilmente eccitante per la crescita e l'innovazione: manteniamo ancora la nostra mano nel marketing della stampa, ma ci concentriamo maggiormente su soluzioni di marketing digitale innovative.
In DexYP, la nostra passione è salvare le piccole imprese locali collaborando con loro per essere competitive nei loro mercati regionali. Lo facciamo sviluppando soluzioni innovative e mettendo rappresentanti di vendita appassionati e laboriosi e supportando gli specialisti nelle relazioni di lavoro con i nostri meravigliosi clienti. Abbiamo letteralmente messo le soluzioni di marketing nel palmo delle mani degli imprenditori.
Ulteriori informazioni su come lavorare in DexYP
Qual è la tua parte preferita finora del lavoro in DexYP?
Le persone: tutti quelli con cui sono entrato in contatto sono stati eccitati ed entusiasti di far parte di DexYP, della nostra crescita, e di servire e salvare le piccole e medie imprese del Paese. C'è un senso di cameratismo tra dipendenti di tutti i dipartimenti e regioni che non può essere battuto: non vedo davvero l'ora di essere in ufficio ogni settimana!
C'è qualcosa da The Muse che ti ha aiutato nella tua ricerca di lavoro?
Ho scoperto che la cultura di un'azienda può essere davvero esemplificata su The Muse. Ottieni una sensazione molto più forte e più autentica per ciò che è veramente lavorare all'interno di un'azienda dai profili di The Muse che in altri siti professionali.
I profili Muse mi hanno anche permesso di "incontrare" vari dipendenti prima di andare a intervistare con loro, e questo mi ha reso ancora più entusiasta dell'opportunità.
Che consiglio daresti a qualcuno che desidera un lavoro come il tuo?
Pensa fuori dagli schemi e diventa creativo. Guarda i ruoli che sono all'interno della tua timoniera ma potrebbero essere in un settore completamente nuovo o cercare un ruolo diverso nel tuo settore attuale.
Potrebbe sembrare un cliché o una risposta preconfezionata, ma devi davvero essere solo te stesso e rimanere fedele a chi sei mentre attraversi la ricerca di lavoro e il processo di candidatura. Permettere semplicemente ai tuoi punti di forza e alla tua esperienza di brillare naturalmente farà molta strada in un'intervista.
