La maggior parte delle aziende afferma di voler assumere leader, ma ciò potrebbe non significare ciò che pensi che faccia.
Risulta, è più che essere in grado di radunare una squadra o guidare un progetto dall'inizio alla fine. Quali datori di lavoro stanno davvero cercando? Persone che possono aiutarli a raggiungere le loro maggiori priorità, vale a dire crescita, innovazione e creazione di una forza lavoro impegnata. (E, sì, questo è vero sia che tu sia un dirigente o un assunto entry-level.)
Per saperne di più su come diventare il tipo di leader che i manager delle assunzioni stanno cercando, dai un'occhiata a questa infografica, che la suddivide in abilità sorprendenti di cui avrai bisogno.
