Ti viene sempre detto di "usare la tua rete" per trovare un lavoro. ma cosa significa quello esattamente?
Bene, significa che ovunque tu sia inciampato, se sta iniziando (sei bloccato in un lavoro senza uscita e non sai nemmeno da dove cominciare) o atterrando un colloquio (stai facendo domanda per un lavoro ma non aver mai sentito parlare), allungare la mano ti aiuterà ad andare avanti.
Se sei bloccato, stai cercando di decidere cosa fare dopo
Se sai di non essere soddisfatto della tua situazione attuale ma non hai idea di cosa fare al riguardo, non temere! Questo è in realtà il problema più divertente da risolvere. Hai letto bene: ho detto divertente! E questo perché non devi nemmeno stressarti su domande o interviste. Invece, puoi semplicemente concentrarti sul fantasticare su una carriera migliore.
Sogna ad occhi aperti in modo produttivo utilizzando lo strumento Alumni di LinkedIn:
- Vai alla pagina degli ex studenti di LinkedIn, che ti darà un'idea di cosa stanno facendo i tuoi compagni di classe.
- Fai clic sulla freccia destra per scorrere fino alla seconda pagina dei criteri di ricerca, in modo da visualizzare "Che cosa hanno studiato".
- Seleziona il tuo maggiore dall'elenco dei gradi (o cercalo facendo clic sulla lente d'ingrandimento).
Ora vedrai un elenco di professionisti della tua stessa scuola con le tue stesse credenziali. In altre parole, i lavori che svolgono oggi sono probabilmente lavori che ti qualificheresti per ottenere! E quindi tutto ciò che devi fare è iniziare a scorrere i risultati. Quindi chiediti:
- Sembra un lavoro interessante? ("Sono appassionato di ambiente, forse" Sustainability Manager "è proprio il mio vicolo.")
- Ti sembra un'azienda intrigante? ("Ho sentito davvero cose positive di questo posto.")
- Questa persona è qualcuno che ammiri? ("Ho sempre pensato che Sarah sarebbe stata un'ottima persona con cui lavorare.")
Se rispondi "sì" a una di queste domande, contatta il tuo collega e vedi se sarebbero aperti a un colloquio informativo o rispondendo ad alcune domande via e-mail. Se non sei collegato su LinkedIn, potrebbe esserci un compagno di classe che ti può presentare, oppure puoi cercare le informazioni di contatto tramite la directory degli ex studenti della tua scuola. Ascoltare il percorso professionale di qualcun altro può aiutarti a ispirare i tuoi prossimi passi.
Se sei bloccato dopo aver inviato un'applicazione alla tua azienda dei sogni
È possibile che tu non stia distribuendo abbastanza applicazioni. Mentre sono tutto per essere concentrato, non lasciare che quella concentrazione diventi una giustificazione per la pigrizia (pensa: "Mi sono applicato a una sola azienda questo mese perché sono così concentrato sul laser …"). Dopotutto, se le probabilità di trovare un lavoro in un posto come Google sono dello 0, 2%, vorrai applicare anche altri posti.
A tal fine, arruolare altri per motivarti a ottenere più applicazioni là fuori. Un'opzione è cercare un cacciatore di teste, poiché hanno un incentivo monetario per farti uscire il più velocemente e nel modo più ampio possibile. Prova a cercare "recruiter esecutivo", quindi il tuo settore o la tua posizione su Google o LinkedIn per trovare qualcuno specifico per il tuo spazio. Non faranno tutto il lavoro per te, ma è bello avere qualcun altro nella tua squadra.
Un'altra opzione è quella di avere un amico responsabile. Iscriviti a un sito come Stickk che ti costringe a raggiungere un determinato obiettivo (ad esempio, tre domande a settimana per le prossime quattro settimane), insieme a un arbitro e una conseguenza. Stickk è gratuito, ma se rendi monetarie le tue conseguenze (ad esempio, se non invii tutti i 12 curriculum, il tuo migliore amico prenderà i tuoi $ 100 e li donerà), rimarrai scioccato in ogni momento che scopri di iniziare a presentare applicazioni.
TROVARE UN NUOVO LAVORO PUO 'ESSERE VERAMENTE TRAVOLOSO …
… e stressante, duro e duro. Rendiamo tutto più semplice.
Se sei bloccato nonostante invii tutte le domande a tutte le aziende
Supponiamo che tu stia inviando tonnellate di applicazioni a settimana, anche a doppia cifra, ma non hai ancora nulla da mostrare. Bene, in quel caso, la tua trappola potrebbe avere più a che fare con la qualità che con la quantità, e la soluzione non è semplicemente continuare a inviare di più. Cambia la tua tattica e inizia a raggiungere la tua rete.
Se conosci qualcuno nel campo desiderato, chiedi se esaminerà candidamente la tua candidatura. Come in: “Potresti dirmi se vedi qualche motivo per non offrirmi un colloquio. E non tirare pugni: preferirei sentirlo da te piuttosto che non sentire nulla dai recruiter! ”
Certo, assicurati di moderare la tua domanda su quanto sei vicino. Dare feedback richiede tempo e non vuoi contattare qualcuno della compagnia dei tuoi sogni e, dopo aver perso il contatto un decennio fa, chiedile di controllare attentamente la tua lettera di presentazione e riprendere al più presto - gratuitamente.
Invece di chiedere a un estraneo relativo di "rivedere i tuoi materiali", chiedi se potrebbe essere in grado di eseguire una scansione di due minuti e dirti se qualcosa di grosso salta fuori. Solo sapere una cosa; come se tutti nel tuo campo abbiano (o non abbiano) una certa sezione di curriculum, che lunghe descrizioni siano disapprovate (o attese), o che ci sia un errore di battitura che hai trascurato, può fare una grande differenza. E se hai bisogno di ulteriori consigli, prenota una slot con un allenatore di carriera.
Ti senti bene con i tuoi materiali ma sei preoccupato che non vengano visti? Passa alla tua rete per ottenere un rinvio.
La prossima volta che qualcuno ti consiglia di scuotere la ricerca di lavoro poco brillante "raggiungendo la tua rete", puoi fare di più che semplicemente annuire con entusiasmo. Puoi utilizzare i passaggi precedenti per entrare in contatto con gli altri e iniziare ad andare avanti nel processo.
Desideri ulteriori suggerimenti per ottenere il massimo dalla tua rete? Ottieni la mia guida gratuita per evitare l'errore di rete n. 1 che molte persone commettono.
