L'aggiunta della parola "regista" al titolo del lavoro può evocare visioni di salire spietatamente la scala aziendale per anni. (Quello, o l'atterraggio di una scuola post-film fortunata pausa.)
Ma per questi direttori di startup, il percorso non era altrettanto semplice. Alcuni hanno sicuramente scalato i ranghi all'interno della loro organizzazione, ma alcuni provenivano da contesti completamente diversi; è bastato trovare la giusta passione e funzione lavorativa (e un sacco di duro lavoro, ovviamente) per ottenere quella posizione da regista.
Ci siamo seduti con cinque professionisti a livello di regista per scoprire di più su ciò che serve per guadagnare un posto così importante in un'azienda in crescita. I loro percorsi e ruoli certamente non sono tutti uguali, ma quello che condividono è l'impegno a scoprire ciò di cui erano veramente appassionati e seguirlo incessantemente.
1. Craig Condon Siegal
Direttore, Global Sales Productivity, LivePerson
Craig Condon Siegal non sognava esattamente di diventare un insegnante, ma è quello che ha finito per essere il suo primo percorso professionale. Dopo aver insegnato in Nuova Zelanda e Londra, tuttavia, decise di aver raggiunto la fine di quella traccia e di voler passare a qualcosa di completamente diverso.
Aveva sentito parlare di LivePerson da un amico, quindi ha fatto domanda per una posizione di assistenza al cliente, che si adattava perfettamente al suo background nell'istruzione. Ha ottenuto il lavoro e ha trascorso alcuni anni in Israele prima di salire abbastanza in alto da essere invitato a lanciare un nuovo team di assistenza clienti a New York. A poco a poco, ha anche assunto l'organizzazione delle vendite e alla fine gli è stato chiesto di creare un nuovo team di produttività delle vendite.
"Ora sono un po 'tornato a fare l'insegnante", condivide Siegal, spiegando che le sue principali funzioni lavorative includono ora la creazione di processi e la cura dello sviluppo dei membri del suo team. E davvero, questo è ciò che amava dell'insegnamento. "Quindi alla fine ho ottenuto quello che volevo", ride.
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2. Manuel Morales
Direttore, Gestione prodotti, Voxy
Appassionato di responsabilizzazione delle persone attraverso l'istruzione e la tecnologia, Manuel Morales ha prima intrapreso una carriera nella microfinanza. Ansioso di saperne di più, ha deciso di perseguire una laurea in imprenditoria sociale, con un nuovo obiettivo di lavorare per un'azienda che ha fatto bene facendo del bene.
Inserisci: Voxy, di cui Morales ha appreso quando era solo una presentazione di PowerPoint! La società affronta l'acquisizione del linguaggio in un modo nuovo, completamente personalizzato per l'utente. "Qualunque cosa siano interessati, qualunque sia il loro stile di apprendimento, qualunque sia il loro livello di competenza, Voxy può adattarsi a questo", condivide Morales, "e questo cambierà davvero il modo in cui le persone imparano".
Come direttore della gestione dei prodotti, è compito di Morales conoscere gli utenti dell'azienda e comprenderne le esigenze, in modo che possa costruire i migliori prodotti possibili. "Adoro poter collaborare ogni giorno con alcune delle persone più intelligenti che abbia mai incontrato nel tentativo di affrontare uno dei problemi più impegnativi dell'istruzione".
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3. Dylan Fareed
Direttore della tecnologia, 20x200
Dylan Fareed ha ottenuto la sua prima dose di ingegneria informatica e software di scrittura in modo abbastanza atipico, mentre era in studio mentre lavorava per laurearsi in storia dell'architettura. Da lì, ha avviato una società di design, costruendo siti Web e cataloghi per gallerie locali ed europee.
"Ho davvero iniziato ad innamorarmi del lato ingegneristico delle cose", ha dichiarato Fareed. "E attraverso un sacco di pratica, giorno dopo giorno, sono stato in grado di sviluppare una competenza."
È entrato in startup d'arte 20x200 in un momento in cui la sua crescita era stata molto organica, offrendogli la perfetta opportunità di entrare e sviluppare strumenti e tecnologie più coerenti per adattarsi meglio al business. In breve, spiega, "Costruiamo il software che ci aiuta a mettere le opere dei nostri artisti nelle mani dei clienti".
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4. Ranesha Mattu
Direttore delle partnership, StackSocial
Benedetto con il "dono della parlantina", Ranesha Mattu ha avuto un talento per comunicare e collaborare sin dalla tenera età. In primo luogo ha assunto tale competenza presso Sugar Inc., dove ha lavorato con i fornitori per fornire offerte per servizi spa e ristorazione al pubblico dell'azienda.
Ma non poteva negare la sua passione per la tecnologia, quindi alla fine si è trasferita su StackSocial, dove si occupa delle vendite flash sul mercato online dell'azienda, offrendo ai clienti il massimo e il più recente spazio tecnologico.
Mattu si impegna a chiudere un elevato volume di offerte promozionali ogni giorno, quindi le consegna ai team tecnici e di progettazione, che realizzano la vendita sul sito Web. "È molto divertente poter essenzialmente fare acquisti per un pubblico di circa 10 milioni di persone!", Condivide.
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5. Ryan Sims
Direttore, Product Design, Nextdoor
Tutto è cambiato per Ryan Sims quando ha letto il numero inaugurale della rivista Wired . Aveva studiato antropologia e giornalismo all'Università della Carolina del Nord, ma l'interesse che ha suscitato quando ha raccolto quella rivista è stato sufficiente per cambiare la sua traccia di interazione uomo-computer, che ha perseguito in Georgia Tech.
Dopo la laurea, si trasferisce a San Francisco per lavorare per Epinions.com. Lì incontrò i fondatori di Nextdoor, anche se in realtà non avrebbe lavorato con loro per altri anni.
Quando uno dei co-fondatori di Nextdoor lo ha contattato lungo la strada per condividere la visione dell'azienda di un social network che avrebbe collegato i vicini, "i capelli si sono alzati sulla parte posteriore del mio collo", dice Sims. "Non ci è voluto molto per vendermi."
In Nextdoor, Sims si divide tra design visivo, esperienza utente, interazione e lavoro tecnico, oltre a guidare il suo team di nove designer. "Nel corso della giornata, c'è un mix di collaborazione con altre persone e lavoro diretto alla tua scrivania."
