Quasi tutto nella tua vita alla fine ha bisogno di un aggiornamento: la tua auto, i tuoi vestiti, la tua immagine del profilo di Facebook. Proprio l'altro giorno, ho scoperto che le mie scarpe da corsa sono così logore che sto praticamente correndo a piedi nudi.
Il tuo profilo LinkedIn non è diverso. (In effetti, il tuo curriculum e la tua rete sono degni di un aggiornamento di tanto in tanto, ma mi sto allontanando dall'argomento.) Man mano che avanzi e fai delle transizioni nella tua carriera, inizi a "superare" determinate parti di il tuo LinkedIn, proprio come un paio di scarpe abusate.
Ovviamente, a seconda di dove ti trovi nella tua carriera, sia che tu stia cercando un lavoro, sia che tu abbia appena iniziato un nuovo lavoro o che abbia assunto un ruolo per diversi anni, vorrai fare diversi tipi di modifiche e aggiunte. Per aiutarti, lo analizzerò per tappe della carriera, con esempi di vita reale!
Perché dovresti tenere aggiornato il tuo LinkedIn?
C'è una ragione ovvia e una ragione non così ovvia. La ragione ovvia è che tenerlo aggiornato aiuta nella ricerca di lavoro e nella rete, indipendentemente dal fatto che tu stia cercando casualmente qualcosa, desideroso di essere reclutato o semplicemente aperto ad essere avvicinato a nuove opportunità.
Quando il tuo profilo è aggiornato e raffinato, ti rende immediatamente più attraente. Immagina un reclutatore che si imbatte nel tuo profilo e vede solo il titolo che hai avuto due promozioni fa. Stai facendo un grosso disservizio non evidenziando i tuoi risultati più recenti!
La ragione non così ovvia è che l'aggiornamento costante del tuo profilo ti aiuta a tenere traccia di ciò che hai fatto e da dove vieni.
"In varia misura facciamo tutti cose che sono al di fuori della nostra descrizione del lavoro, a volte semplicemente non si articolano necessariamente in quale sia il nostro ruolo e la nostra responsabilità", afferma Al Dea, allenatore della carriera di Muse. "Questi tipi di cose sono sempre utili da aggiungere al tuo profilo … perché se non lo fai sono davvero facili da dimenticare."
Certo, ti ricorderai quando verrai promosso o sbarazzerai di un grosso affare, ma che dire di tutte le altre piccole cose che realizzi regolarmente? Annotarli li blocca in memoria e rende ulteriormente il tuo caso di essere un dipendente stellare (e assumere).
E, dice Dea, "serve da meccanismo di forzatura per riflettere e pensare realmente non solo a ciò che fai o a tutte le cose che hai fatto, ma quale è stato l'impatto di ciò che hai fatto."
Questo tipo di autoriflessione può anche portarti a pensare più attentamente a ciò che ti piace fare e a quali ruoli potresti voler perseguire in futuro.
Una nota prima di iniziare: quando modifichi LinkedIn, ti consigliamo di disattivare le impostazioni di "Condivisione delle modifiche del profilo" (in "Impostazioni e privacy") in modo che la tua rete non sia costantemente informata delle modifiche che stai facendo (ovviamente, ci sono alcuni avvertimenti a questo che metterò in evidenza più avanti).
Quando hai ottenuto un ruolo ma non l'hai ancora iniziato
Hai accettato un ruolo e inizi tra due settimane. C'è qualcosa che dovresti fare su LinkedIn?
Il tuo profilo stesso potrebbe non cambiare ancora, ma considera di pubblicare uno stato sull'abbandono del tuo ruolo attuale, seguito da un altro che annuncia il tuo nuovo lavoro. È intelligente farlo separatamente per rispetto dei tuoi datori di lavoro (e per creare un po 'di suspense sulla tua prossima mossa). Il primo può essere qualcosa sulla falsariga di:
Naturalmente, vai avanti e tagga tutti i colleghi che vuoi riconoscere (che avvisa anche le loro reti della tua transizione), così come le aziende coinvolte.
Quando hai appena iniziato con un nuovo ruolo
Ora che hai varcato la soglia, aggiungi il tuo nuovo ruolo al tuo profilo! Potresti non essere ancora completamente onboard, ma puoi ancora delineare in punti il tuo ruolo o i clienti con cui lavorerai (o gettare uno scherzo o due sui risultati del nuovo lavoro che hai accumulato finora, come nell'esempio seguente). Oppure puoi modificare il titolo per includere la missione della tua azienda.
È inoltre possibile aggiungere informazioni rilevanti per la rete. Se, ad esempio, sei in vendita e stai cercando di ottenere prospettive tramite LinkedIn, ti consigliamo di compilare il riepilogo di LinkedIn con le informazioni sulla tua azienda e il tuo ruolo, oltre a includere tutte le informazioni di contatto o i link che potrebbero essere necessari per raggiungerti scopri di più sul tuo prodotto.
Quando hai diversi mesi / anni
Una volta che non sei più il principiante e hai sviluppato un carico di lavoro e una reputazione robusti, vale la pena rivisitare la sezione dell'esperienza di LinkedIn per vedere se qualcosa è cambiato o è stato aggiunto alle tue responsabilità. Hai realizzato un grande progetto? Terra un grosso problema? Ristrutturare un sistema importante? Intraprendi un rapporto diretto? O ci sono alcuni incarichi o compiti che non supervisionate o completate più? Aggiungili (o modificali) per rendere la tua esperienza ancora più impressionante e precisa. Anche l'aggiunta di collegamenti è fondamentale, sia che si tratti di un articolo, di un'intervista televisiva, di un comunicato stampa o di altri lavori pubblicati che hai svolto.
Questo è anche un ottimo momento per aggiungere sia le competenze morbide che quelle che hai sviluppato e far sì che i tuoi colleghi le appoggino!
La revisione della tua esperienza su una base abbastanza regolare - ogni 4-6 mesi circa - ti mantiene sui radar dei reclutatori, che potrebbero essere alla ricerca di determinate abilità e interessi e sarà più probabile imbattersi nel tuo profilo. Inoltre, se fai il lavoro ora, quando sei pronto per iniziare una ricerca di lavoro, passerai meno tempo a cercare di ricordare tutto ciò che hai fatto.
Quando vieni promosso
Naturalmente vorrai pubblicizzare questo importante traguardo. Fortunatamente, LinkedIn semplifica le cose permettendoti di "associare" varie posizioni a una società per mostrare facilmente la tua traiettoria.
Aggiungi il tuo nuovo titolo e la descrizione del lavoro, in particolare evidenziando tutto ciò che non stavi facendo nel tuo ruolo precedente. Questa volta, ti consigliamo di avvisare la tua rete attivando le impostazioni di condivisione in modo che le persone siano consapevoli che stai salendo (e forse una merce calda).
Un'altra cosa che potresti voler fare in questa fase è chiedere una raccomandazione LinkedIn. Troppo spesso raccogliamo raccomandazioni dopo che abbiamo lasciato un ruolo e siamo alla ricerca di lavoro, quando i nostri manager o colleghi non ricordano cosa abbiamo fatto o com'è stato lavorare con noi o abbiamo lavorato con loro così tanto tempo fa imbarazzante avvicinarsi a loro per chiedere aiuto.
Quindi usa questo grande risultato come punto di partenza per il tuo capo o colleghi per cantare le tue lodi online. La loro raccomandazione sarà adattata alle tue realizzazioni e ti risparmierai la seccatura di doverle cercare in seguito.
Quando sei pronto per andare avanti (ma non vuoi che le persone lo sappiano)
LinkedIn semplifica la ricerca di lavoro senza che la tua rete lo scopra: dai un'occhiata alle utili impostazioni "Fai sapere ai recruiter che sei aperto alle opportunità" e "Segnala il tuo interesse ai recruiter delle aziende per cui hai creato avvisi di lavoro" (sotto la voce "Account ">" Impostazioni e privacy "). Ma ci sono alcune cose aggiuntive che vorresti fare sul tuo profilo (sottilmente) per mostrare che stai cercando una nuova opportunità.
Prima di tutto, assicurati che quelle impostazioni di condivisione siano disattivate - a differenza dell'aggiunta di una promozione o di un nuovo lavoro, probabilmente non vuoi che la tua rete sappia che stai improvvisamente aggiornando un sacco di cose sul tuo LinkedIn solo perché (strizza l'occhio, strizza l'occhio ).
In secondo luogo, rafforza il tuo riepilogo. Questa è la tua occasione per raccontare la tua storia e distinguerti dal branco, quindi fallo bene. Questo articolo con diversi esempi di riepilogo di LinkedIn e questo sugli elementi di un sommario di LinkedIn killer può aiutare.
In terzo luogo, perfeziona il titolo in modo che sia adattato al tipo di ruolo che desideri, senza essere ovvio che vuoi andartene. "Se stai cercando di passare a un nuovo lavoro o c'è un lavoro che sai di volere e il titolo è diverso da quello che hai ora, potrebbe essere un po 'più difficile per un reclutatore trovare il tuo profilo LinkedIn", dice Dea.
Ad esempio, se sei un recruiter con il titolo "Talent Coordinator", puoi cambiare il titolo in "Recruiter and Talent Coordinator" o semplicemente "Recruiter", quindi è super chiaro quale ruolo ricopri e che possibilmente stai cercando. (Consulta questo articolo sulla creazione di un titolo LinkedIn per ulteriori consigli.)
Quando stai ovviamente cercando lavoro
Molti dei consigli di cui sopra si applicano ancora, ma poiché sei più aperto sulla tua ricerca di lavoro puoi rendere il tuo stato ancora più evidente, dal titolo al riepilogo. Semplicemente l'aggiunta di una linea come In cerca di opportunità o Passionale può fare una grande differenza.
Se non hai chiesto una raccomandazione prima (va bene, ti perdono), vorrai farlo ora, con il tuo ultimo datore di lavoro, nonché con capi o colleghi prima.
Infine, pubblica uno stato sulla tua ricerca! Molte persone potrebbero non notare che il tuo LinkedIn è improvvisamente tutto per trovare un nuovo lavoro, quindi è intelligente far loro sapere cosa stai cercando in modo che possano aiutarti. Certamente ha funzionato per questa persona dopo che sono stati licenziati.
Leggi questo articolo per tutto ciò che devi sapere per preparare il tuo profilo LinkedIn per la ricerca di lavoro.
Un'ultima nota: non ho menzionato la tua foto del profilo qui, principalmente perché dovresti aggiornarla quando ha senso, piuttosto che a un punto specifico della tua carriera. Il mio unico consiglio è che sia una tua foto più o meno recente. Come con qualsiasi altra cosa sul tuo profilo, non ti farà nulla di buono se non è aggiornato!
