Vuoi lavorare per un'azienda che è stata in giro un paio di volte? Non guardare oltre Rain Bird, un leader del settore dei prodotti per l'irrigazione che è stato fondato nel 1933 (sì, hai letto bene!) E ha oltre 450 brevetti a suo nome.
Nonostante abbia più di 80 anni, Rain Bird sta innovando ogni giorno e la sua cultura ne è una testimonianza. Il team ha una politica aperta a livello aziendale, in cui i dipendenti possono entrare negli uffici di manager e direttori in qualsiasi momento per discutere delle relazioni con i clienti e portare nuove idee e soluzioni sul tavolo.
“Siamo davvero considerati innovatori. Siamo una società che produce prodotti di alta qualità, risolve i problemi dei clienti e offre soluzioni ", afferma Brent Barkley, direttore vendite regionali.
Dato che in Rain Bird sta succedendo così tanto in qualsiasi momento, i membri del team ricevono anche il controllo completo delle proprie agende e programmi in modo che possano essere il più dinamici e produttivi possibile. Conduce a un ambiente di lavoro più aperto, collaborativo ed eccitante.
Per premiare i dipendenti per il loro duro lavoro e dedizione, Rain Bird ha un "Comitato divertente" per pianificare eventi che allontanano le persone dai loro banchi per un po '. Il team ha anche un pranzo di premi di ingegneria, in cui i manager riconoscono le realizzazioni dei membri del team.
"Abbiamo un'azienda orientata ai risultati, ma ci piace anche divertirci mentre siamo al lavoro", afferma Christen Funk, direttore vendite regionali.
Sembra un gruppo di persone per cui vuoi lavorare?
