Negli ultimi 365 giorni, hai fatto molta strada a livello professionale: hai acquisito nuove competenze, sperimentato nuove esperienze, stabilito nuovi obiettivi e realizzato nuove cose.
La tua rete non dovrebbe conoscere tutte queste modifiche?
Ora, ci sono molti modi per riempire le persone di quello che è successo nel tuo grande anno. Potresti programmare un numero osceno di incontri sul caffè "recuperiamo" e raccontarli individualmente. Potresti scrivere un post su LinkedIn. Potresti inviare a tutti loro una newsletter.
Ma abbiamo pensato che qualcosa di così grande potesse giustificare qualcosa di leggermente diverso. Quindi stiamo proponendo di creare un rapporto annuale personale, sotto forma di un sito Web o altra esperienza online, che condividi i tuoi momenti più orgogliosi dell'anno alle tue spalle e definisca alcuni dei tuoi grandi obiettivi per l'anno a venire.
Ti sembra intimidatorio? Ho creato il mio rapporto annuale per provarlo e ti guiderò passo dopo passo.
Perché farlo
La maggior parte delle aziende crea report annuali per condividere i risultati dell'azienda con dipendenti, investitori e altre parti interessate, ma negli ultimi anni è diventato sempre più comune per i marchi renderli così divertenti da essere condivisi sul Web in generale. Diventano non solo un modo per segnalare i dati, ma uno strumento di marketing. (Scopri alcuni dei nostri preferiti da Warby Parker, Kickstarter e beneficenza: acqua per l'ispirazione.)
Allo stesso modo, la creazione di un sito Web coinvolgente dei tuoi risultati rende più facile condividere le informazioni con la tua rete rispetto alle singole riunioni, più divertente da leggere di un post o e-mail sociale e alla fine diventa qualcosa che può elevare il tuo marchio personale per gli anni a venire.
Innanzitutto, e ovviamente, è un modo divertente per ricordare a tutti le cose fantastiche che hai fatto o aiutarli a imparare qualcosa di nuovo su di te. Naturalmente, potresti ricordare di aver corretto più bug di qualsiasi altro sviluppatore per quattro mesi consecutivi, ma la maggior parte delle tue connessioni non lo farà (supponendo che lo sapessero in primo luogo).
Darai anche delle connessioni dormienti un motivo per raggiungere, se farti i complimenti per un risultato, offrirti volontario per aiutare con un progetto o chiedere se vuoi incontrarti.
Inoltre, se sei alla ricerca di un lavoro, questo getterà alcune basi serie per il successo. Quando la tua rete sa esattamente cosa stai facendo, è molto più probabile che ti facciano riferimento per una posizione, ti facciano una presentazione chiave o ti offrano un lavoro da soli. E quando assumi manager e recruiter di Google o controlli il tuo profilo LinkedIn, vedendo il tuo rapporto annuale ti assicurerai di distinguerti tra un mare di candidati.
Cosa includere
Ora che sei venduto sul perché , parliamo del cosa .
Molto di ciò che potresti includere nel rapporto dipenderà dal tuo ruolo o settore specifico, ma ecco alcune idee per iniziare:
- Le tue maggiori vittorie
- Obiettivi personali o professionali che hai raggiunto
- Competenze che hai acquisito
- Nuovi concetti che hai imparato
- Nuove responsabilità che hai assunto
- Progetti secondari a cui hai lavorato
- Eventi importanti (cambiare lavoro, trasferirsi, ottenere una promozione, avviare una nuova attività, ecc.)
- Lezioni imparate
- Obiettivi per il nuovo anno
Dopo aver fatto un elenco di tutti i risultati e gli eventi che ricordi, torna alla revisione della performance di metà anno, alle note di feedback e agli aggiornamenti dello stato di LinkedIn per vedere se c'è qualcosa che hai perso, o addirittura chiedi al tuo mentore, capo o collaboratori per suggerimenti.
Mentre annoti ciò che vuoi coprire, prendi nota di due cose:
Realizzazioni a cui puoi legare i numeri
L'aggiunta di dati può sicuramente dare una spinta ai tuoi materiali di ricerca di lavoro, e vale anche per il tuo rapporto di fine anno. Veloce, il che sembra più impressionante: "Raggiungi gli obiettivi di vendita" o "Ha superato gli obiettivi di vendita del 25% per 4 trimestri di seguito"? È quello che pensavo.
Ora, potresti dover essere creativo in base alle tue mansioni lavorative, ma qualunque cosa tu faccia, ci sarà sicuramente qualcosa da quantificare. (Ecco alcune idee per quelli di noi che non lavorano con i numeri.) Ad esempio, ho incluso approssimazioni su quanti articoli ho scritto a settimana e quante parole ho scritto durante l'intero anno. E a seconda del tuo settore, non aver paura di aggiungere un po 'di personalità! Ho anche incluso, "Consumato 100 sandwich di falafel" e "Ho fatto amicizia con circa 30 autisti Uber".
