Per i primi mesi del mio attuale lavoro, sono stata la pecora nera dell'ufficio.
La prima mattina, le cose non sembravano così male. La mia classe di onboarding era piena di colleghi sorridenti e ho trovato facilmente un gruppo di potenziali amici di lavoro; Potrei vedere happy hour in abbondanza nel mio futuro.
Ma quando abbiamo fatto una pausa per pranzo, la conversazione è andata in un territorio inesplorato: tutti hanno iniziato a parlare di gilde, stregoni e incursioni.
Si è scoperto che i miei nuovi amici - tutti loro - erano avidi giocatori di World of Warcraft. Una volta che hanno realizzato questa comunanza, ogni conversazione prima del lavoro, durante il lavoro e dopo il lavoro ruotava attorno al cui personaggio faceva cosa o quando era programmato il prossimo aggiornamento.
E per la ragazza la cui esperienza di gioco era limitata a un breve periodo di Tycoon RollerCoaster nella scuola media, non ha fatto clic. Ho cercato di unirmi alla conversazione, cambiare argomento o almeno interessarmi all'hobby dei miei compagni di squadra, ma nulla ha funzionato davvero. Non avevamo molto in comune. E così, sono diventato quello strano fuori.
Ma dopo settimane di pranzi solitari e un'assenza di happy hour post-lavoro, sapevo che qualcosa doveva cambiare e, determinato a capire come trovare amici in ufficio, ho provato. Che tu sia bloccato in un cubo d'angolo lontano dal caos dell'ufficio o che sia solo lento a innescare amicizie d'ufficio, ecco cosa ho imparato sulla costruzione di relazioni di lavoro.
1. Non smettere di provare
Alla fine, il mio più grande ostacolo era semplicemente che una volta determinato che i miei colleghi non erano esattamente materiale amico, ho rinunciato. Invece di incontrarli a pranzo, avrei mangiato alla mia scrivania. Quando mi invitavano a una serata di gioco, mi rifiutavo educatamente. Mi sono ripetutamente rifiutato di farmi prendere in un'altra situazione imbarazzante in cui non potevo seguire - per non parlare di aggiungere - la conversazione.
Ma ciò che non sono riuscito a ricordare è che le persone hanno molte sfaccettature. Per quanto mi sembrasse che solo le cose di cui volevano parlare fossero giochi di ruolo e giochi di ruolo dal vivo, avevano anche altri interessi.
Per approfondire quelli, però, ho dovuto cambiare un po 'il mio approccio. Invece di incontrarmi con un gruppo enorme di loro, che di solito alimentava la conversazione di gioco, ho iniziato più pranzi o uscite uno contro uno. E quando l'ho fatto, è stato molto più facile ampliare la conversazione e trovare altre cose che avevamo in comune.
Ora, la tua situazione potrebbe non essere esattamente come la mia, ma il punto qui è che anche quando ti sembra di essere condannato alla mancanza di amicizia sul lavoro, continua a provare. Prova approcci diversi se devi. Lo prometto, alla fine pagherà.
2. Approfitta delle opportunità sociali
Potresti pensare che questo suggerimento sia ovvio, ma nella mia situazione, dopo il mio inizio in ufficio, non volevo preoccuparmi degli eventi sociali dell'azienda, perché anche se ci andassi, probabilmente non avrei nessuno con cui parlare .
Quindi, anche se la mia compagnia offriva occasionalmente giornate in famiglia, nuove assunzioni a noleggio ed eventi di networking, ho ignorato gli inviti e ho optato per un solitario bicchiere di vino sul divano dopo il lavoro.
Il fatto è che se scegli questa strada, non hai nemmeno la possibilità di costruire nuove relazioni sul lavoro. Ma più ti presenti e fai uno sforzo per incontrare e interagire con i tuoi colleghi, più forti saranno le tue amicizie. (Per non parlare del fatto che l'attività del giorno può darti un altro argomento di cui parlare, ad esempio World of Warcraft.)
3. Unisciti alle squadre intersettoriali
Se la tua azienda non ospita molti eventi sociali o i tuoi attuali colleghi non sono grandi per gli happy hour, hai ancora delle opzioni. Ho scoperto che avrei potuto espandere la mia cerchia di amici al lavoro se fossi andato fuori dai confini del mio dipartimento e avessi potuto incontrare i dipendenti di altre squadre.
Quindi, quando è arrivata un'e-mail dalle risorse umane che chiedeva ai volontari di unirsi al comitato per il coordinamento della settimana del servizio clienti dell'azienda, sono saltato a bordo. Il gruppo si riuniva due volte a settimana per alcuni mesi e presto mi sono reso conto di ogni volto seduto attorno al tavolo. Avevamo un argomento comune di cui parlare, che mi ha dato il piede nella porta per iniziare altre conversazioni.
Se si presenta la possibilità di unirsi a un team interdipartimentale simile presso la vostra azienda, fate volontariato. E fai sapere al tuo capo che se vengono avviati progetti o comitati multi-team, ti piacerebbe essere considerato come rappresentante del tuo dipartimento. Dimostrerai di essere un giocatore di squadra e ti darai la possibilità di entrare in contatto con un nuovo gruppo di volti.
4. Sii utile
Una delle lezioni più utili che ho imparato sulla costruzione di relazioni di lavoro è forse la più ovvia, ed è quella che ti gioverà socialmente e nel tuo avanzamento di carriera complessivo. È semplice: quando qualcuno ti si avvicina per chiedere aiuto, fai tutto il possibile per aiutarti.
Alla fine, svilupperai una reputazione per il tuo grande atteggiamento e il desiderio di aiutare i tuoi colleghi e, nella mia esperienza, diventerai la persona giusta per più di semplici richieste di lavoro.
Ad esempio, ho scoperto che quando ero aperto e disposto ad aiutare i miei colleghi di tutta l'azienda, sono venuti da me per unirmi al campionato di softball aziendale o correre nelle loro squadre 5K - e da quelle cose sono nate opportunità di sviluppo amicizie più profonde.
Quando non fai clic con i tuoi colleghi immediatamente, può essere facile sprofondare in una routine senza amici. Ma sii paziente e continua a provare: impiegare il tempo per trovare persone con cui connettersi e sviluppare quelle relazioni produrrà un enorme ritorno sugli investimenti.
