Hai collegato in rete, pubblicato su LinkedIn, lettere di presentazione, schermate telefoniche e inviato un'intervista all'avvio dei tuoi sogni. Eppure, il giorno in cui ti aspettavi di ricevere un'offerta, hai invece ricevuto l'e-mail temuta che contiene le frasi "offerta a un altro candidato" e "molti candidati qualificati".
Non è mai divertente non trovare un lavoro di cui sei entusiasta, ma lasciarti andare per un ruolo non significa dire addio all'avvio dei tuoi sogni. Se sei appassionato della missione di un'azienda e vuoi essere coinvolto, ecco cosa fare dopo.
Follow-up con il gestore assumente
Mentre sei tentato di premere "elimina" sulla tua e-mail e non guardare mai indietro, ti farai un favore se segui il responsabile delle assunzioni e chiedi feedback. Molte persone sono felici di fornire suggerimenti o farti sapere perché un altro candidato è stato scelto per il ruolo. Questo non solo ti aiuterà a prepararti per le interviste future, ma ti fornirà anche informazioni che possono aiutarti con il mio prossimo punto:
Discutere di altre opzioni in azienda
Una delle cose più interessanti di lavorare per una startup è che sta crescendo - si spera rapidamente! - e assumerà di nuovo presto. Alcuni mesi fa, avevamo due grandi candidati per una delle nostre posizioni aperte presso InstaEDU. Abbiamo potuto fare una sola offerta alla volta, ma quando si è aperto un nuovo ruolo nella stessa squadra, abbiamo immediatamente fatto un'offerta al candidato che avevamo trasmesso.
Forse non hai ottenuto il ruolo di assistenza clienti che speravi, ma potrebbe esserci una posizione di marketer junior che ti si adatta meglio. Sii chiaro con il responsabile delle assunzioni sulla tua passione per la startup e sul tuo interesse nell'esplorazione di altri ruoli in modo da essere al primo posto quando si aprirà la posizione successiva.
Resta in contatto: attivamente
Se vedi una storia di TechCrunch sul finanziamento, spara al CEO una nota e fai i complimenti. Se conosci qualcun altro che potrebbe essere adatto a una posizione aperta, fai una presentazione. Raggiungere qualcosa di diverso dalla tua ricerca di lavoro rafforzerà la tua passione per l'azienda e ti aiuterà a rimanere in testa mentre si aprono nuove posizioni, sia in quella società che nelle aziende con cui il team è amichevole.
Mentre questi tipi di comunicazione non ti procurano necessariamente un lavoro immediatamente, sono incredibilmente preziosi per costruire e mantenere la tua rete. Come molti dicono, la vita è lunga e il mondo delle startup è piccolo.
Le probabilità sono che non puoi aspettare che arrivi il lavoro giusto, quindi mentre pensi al prossimo passo nella tua caccia alla carriera, considera ciò che ha reso la prima startup così attraente per te. È stato il problema che sta cercando di risolvere? O l'esperienza che fornisce ai suoi clienti o utenti?
Fai qualche ricerca e trova aziende con caratteristiche simili. Se hai creato una connessione con Dream Company n. 1, ci sono buone probabilità che qualcuno ti presenti a Dream Company n. 2.
