Dal 1909, la prestigiosa e pluripremiata impresa Condé Nast ha guidato l'industria dei media con creatività, innovazione e stile. L'icona della letteratura e dell'intrattenimento, nominata tra i "25 principali datori di lavoro più richiesti" di LinkedIn, ha un celebre portfolio di marchi di riviste, media digitali, film e iniziative televisive. Attraverso la sua rete digitale, la società ha recentemente raggiunto un pubblico elevato di tutti i tempi di 91, 2 milioni e si è classificata come la rete numero uno tra i ricchi millennial per 23 mesi consecutivi.
“Condé Nast si sta trasformando dalla stampa negli spazi digitali e mobili. Il nostro contenuto è ovunque. Facciamo parte della vita delle persone e le aiutiamo ad avere una moneta sociale lungo la strada ”, afferma Yzabelle Munson, Design Director di Condé Nast.
Secondo i dipendenti, i membri del team Condé Nast possono spianare le proprie strade al successo professionale con la supervisione di supporto di leader a tutto tondo. La compagnia organizza anche relatori, organizza seminari e offre lezioni a tutti i dipendenti per ampliare le proprie conoscenze intellettuali dell'azienda e dei loro settori.
"Una delle grandi cose di Condé Nast è che puoi iniziare come stagista e farti strada per un'intera carriera", afferma Anne Johnson, Social Media Manager di Vogue.
Consigli dei dipendenti a candidati ambiziosi? Considera dove vuoi essere e cosa vuoi raggiungere in termini di carriera in futuro. Condé Nast vuole persone con mentalità di avvio energiche e imprenditoriali che si dedicano a carriere crescenti soddisfacenti e di lunga durata.
