Volevi provare qualcosa di nuovo. O forse ti sei preso del tempo libero per viaggiare o per restare a casa e crescere i tuoi figli.
Ci sono molte ragioni per cui potresti abbandonare il tuo percorso di carriera per un anno (o tre). Ma puoi sempre tornare indietro, giusto?
Questa è in realtà una domanda trabocchetto: una con un "sì" e una "no". Sì , puoi tornare alla tua vecchia carriera, ma nessuno ha detto che sarebbe stato facile.
Anche se hai un incredibile curriculum di ritorno, potresti dover affrontare alcuni responsabili delle assunzioni che ti guardano allo stesso modo in cui i dipendenti di Apple Store hanno visto il mio laptop 2009: in prima fila, sei anni fa.
Trovare un lavoro nel tuo campo la seconda volta può essere tanto impegnativo quanto lo era la prima. Ma c'è una differenza fondamentale (ovvero l'arma segreta), e questa è la tua rete. Continua a leggere per scoprire perché (e come) i tuoi precedenti contatti professionali possono aiutarti a tornare al campo desiderato.
1. Ti conoscono
Uno stereotipo che potresti dover sconfiggere quando rientri nel tuo settore è l'idea che il tuo set di abilità stagnasse mentre eri via. In realtà è un po 'ridicolo quando ci pensi (e non dà credito alle nuove abilità e prospettive che hai acquisito).
Detto questo, se un responsabile delle assunzioni rileva che non hai lavorato in una determinata area dal 2012, potrebbe presumere che tu sia arrugginito. Pertanto, è necessario spostare il controllo di riferimento dall'ultimo passaggio del processo di assunzione al primo.
Inizia contattando i tuoi contatti e chiedendo se conoscono qualcuno che sta assumendo. (Prova questo modello come punto di partenza.) Quindi, dì loro il tipo di riferimento che sarebbe più utile per te. Se il tuo vecchio collaboratore in genere si impegnasse in un buon lavoro per te - diciamo, che sei affidabile e orientato ai risultati - chiedigli di includere le tue abilità tecniche quando fai una presentazione.
Ad esempio, un contabile dovrebbe essere bravo con i numeri indipendentemente dal fatto che abbia preso due anni di ferie. Quindi, invece di evidenziare tale competenza, vorresti che il tuo contatto dicesse che hai familiarità con la nuova legislazione fiscale e le sue ramificazioni. Allo stesso modo, un designer dovrebbe avere un gusto perennemente grande, ma idealmente il tuo contatto direbbe anche che sei a tuo agio con il software più recente.
Un'introduzione che mette in evidenza sia le tue abilità senza tempo che quelle recenti aiuterà gli altri a guardare oltre l'idea che non sei "pronto" per tornare al tuo campo originale.
2. Si fidano di te
Quindi, nessuno conosce nessuno che sta assumendo - questo è quello. Bene, non "impacchettare i tuoi coltelli e andare" ancora.
A volte i tuoi contatti sono così concentrati sulla ricerca del "in" giusto per te (ad esempio, hai detto al tuo vecchio mentore che stai cercando di lavorare a tempo pieno) che non pensano nemmeno di fare un inventario di come potresti lavorare insieme. Quindi, se la tua connessione risponde che non è a conoscenza di posizioni aperte, digli quali abilità speri di sfruttare e vedi se ne ha bisogno.
Ad esempio, ero fuori dalla raccolta fondi da quattro anni quando mi sono offerto volontario per svolgere un ruolo sostanziale nella pianificazione di un galà del decimo anniversario per il non profit di un amico. Improvvisamente, ho avuto una recente esperienza di raccolta fondi (e in realtà, quell'evento ha portato a un'offerta di lavoro per rimanere a tempo pieno). Allo stesso modo, un'amica che si occupava di graphic design si era presa qualche anno di pausa e non riusciva a trovare lavoro locale nella sua industria desiderata. Ha iniziato a promuovere le sue recenti creazioni artistiche attraverso piattaforme sociali e ora sta aiutando un vecchio collega da remoto e per progetto. Dopo tutti questi anni, il suo campo originale - e preferito - è di nuovo in cima al suo curriculum. E nessuno penserà che sei fuori dal mondo se il tuo curriculum inizia con un'esperienza recente!
Quindi, chiedi ai tuoi contatti che sanno quanto sei prezioso se esiste un modo per aiutarti. Non importa se si tratta di un lavoro duro, di volontariato, più o meno ore di quanto speravi: può farti rientrare, che è spesso la parte più difficile.
3. Hanno informazioni privilegiate
È schiacciante quando si fa tutto bene ma non si ottiene il lavoro perché la società avrebbe comunque assunto un candidato interno. Ma può sembrare ancora peggio quando questo accade e stavi contando su questo lavoro per essere il tuo biglietto di ritorno.
Spesso puoi evitarlo prestando attenzione a ciò che sta accadendo nel tuo campo. Lo so, quando ti prendi del tempo, sei fuori dal vagone dei pettegolezzi del settore. Ma i tuoi contatti non lo sono. Anche se si tratta di un sospetto, potrebbero avere un'idea migliore di dove potrebbero avvenire alcuni cambiamenti di personale nel nuovo anno, con una determinata azienda o l'intero settore.
Quindi sicuramente spegni. Spiega ai tuoi contatti che stai cercando di tornare alla tua vecchia linea di lavoro e, anche se non possono fare una presentazione, chiedi se possono tenerti informato su ciò per cui dovresti tenere gli occhi e le orecchie aperti.
Non scoraggiarti se hai problemi ad essere assunto nella tua ex industria. Piuttosto, sii grato di essere rimasto in contatto con la tua rete. Questo è il momento di raggiungere, e ad un certo punto in futuro, quando qualcuno in una situazione simile raggiunge, ti restituirai il favore.
