Sogni di dirigere uno studio o di produrre un film drammatico in prima serata. Ti piacerebbe scoprire il prossimo John Mayer o anche avere il tuo programma TV.
Il mondo dell'intrattenimento è eccitante, creativo e (a volte) glamour, con centinaia di percorsi di carriera tra cui scegliere. E per quelli di noi che immaginano i nostri nomi nei titoli di coda di un film o di una sitcom, non c'è altro posto in cui preferiremmo essere.
Ma prima devi arrivarci. Se vuoi lavorare nell'intrattenimento, devi iniziare da qualche parte (probabilmente in fondo). E più di quasi qualsiasi altro settore, si tratta davvero di chi conosci. Vuoi iniziare la tua carriera in TV o film? Ecco il mio consiglio per l'atterraggio di quel primo concerto.
1. Comprendere la realtà del reclutamento
Le pratiche di assunzione sono diverse nei media rispetto ad altri settori. Ciò significa che probabilmente inizierai come assistente (non importa quanto tu sia capace). Significa che verrai pagato molto meno delle persone che partecipano all'investment banking o alla consulenza gestionale. Significa anche che non è possibile intervistare un lavoro fino a quando non si è in grado di iniziare immediatamente. Se sei un attuale dirigente universitario, non dovresti iniziare a fare domanda fino ad aprile o maggio, quindi preparati a laurearti senza un lavoro!
2. Comprendere il settore
Prima di prendere contatti o lavorare sul tuo curriculum, devi fare i compiti. Vuoi lavorare in TV, film, radio o musica? Quali tipi di opportunità entry-level sono disponibili in ciascun settore? Quali sono le principali aziende e chi le gestisce?
Passa in rassegna il Web, ordina libri e naviga tra le offerte di lavoro a tutti i livelli, anche se non ti stai ancora candidando, è utile conoscere i diversi dipartimenti di uno studio o di una rete. Evidenzia le responsabilità che sembrano interessanti e scrivi i termini che non capisci (e poi vai a scoprirli!). Prendi nota anche delle domande alle quali non puoi rispondere da solo.
3. Inizia la rete
Una volta che hai un'idea di base su cosa ti potrebbe piacere fare - e, idealmente, molte domande - sei pronto per iniziare a stabilire contatti. Fai un elenco di tutti quelli che conosci che potrebbero essere utili. Entra nella tua rete di ex studenti, parla con amici e familiari che potrebbero conoscere addetti ai lavori e cerca organizzazioni professionali che ospitano eventi di networking o conferenze di settore.
Tieni presente che le persone più potenti hanno spesso meno probabilità di aiutarti a trovare un lavoro perché non sono semplicemente informati su aperture di livello assistente. Le persone più utili saranno probabilmente quelle che hanno qualche anno in più di te e che stanno già svolgendo lavori entry-level: saranno consapevoli delle aperture e probabilmente anche simpatiche per la tua ricerca di lavoro.
4. Interviste informative sulla terra: la strada giusta
Non posso dirvi quante volte ho ricevuto e-mail da studenti attuali che hanno un curriculum allegato e una richiesta generica per "aiutarmi a ottenere un tirocinio o un lavoro entry-level presso MTV". Um, no. Pensa al networking in termini di incentivi: con alcune eccezioni (famiglia, amici intimi), le persone non hanno alcun incentivo per aiutarti - e se fai grandi richieste, quasi sicuramente non lo faranno.
Quando chiedi di incontrare qualcuno, mantieni la tua richiesta minima e non appariscente: ricorda che sei un neolaureato che cerca di entrare nel divertimento. Chiedi se il tuo contatto ha qualche minuto per parlare al telefono in modo da poter saperne di più sulla sua carriera ed esperienze. Dille che apprezzeresti davvero l'opportunità di ascoltare i suoi consigli. E questo è tutto.
5. Poni domande
Le persone adorano parlare di se stesse. Quindi, quando incontri un contatto, chiedile di parlarti della sua carriera. (Questa è anche la tua occasione per porre tutte quelle domande che hai!) Se il tuo contatto ti chiede, sentiti libero di essere onesto su ciò che alla fine vorrai fare. È una domanda perfettamente valida da porre: "Se voglio finire come direttore del casting, quale lavoro entry-level dovrei cercare?" Anche se una persona non ha la risposta, potrebbe avere un amico o un lavoratore che può essere una risorsa migliore.
6. Resta in contatto
Molte persone, anche quelle che vogliono davvero, probabilmente non possono aiutarti subito. Quindi rimani in contatto. Ogni quattro settimane circa, invia a ciascuno dei tuoi contatti un'e-mail per mantenere la comunicazione: fai una domanda, invia un articolo o menziona qualcosa di rilevante che hai visto nelle notizie. Più lo fai, più porte rimarrai aperte e più sarai in grado di identificare quali persone saranno risorse utili in futuro.
7. Tieni il mento sollevato
È una triste verità del networking: la stragrande maggioranza delle persone con cui parli non sarà in grado di fare nulla per te. Va bene. E solo perché è così non significa che stai facendo qualcosa di sbagliato: le persone hanno molte richieste sul loro tempo e attenzione e potrebbero non essere davvero in grado di aiutare in questo momento. Tieni presente che più persone incontri, migliori saranno le tue possibilità e nel tempo la rete pagherà.
Per me, è successo circa un mese dopo la laurea. Un contatto che avevo fatto tramite un amico di un amico mi ha inviato un'e-mail perché il suo migliore amico aveva bisogno di un assistente. Lo stesso giorno, ho ricevuto un'e-mail da un alleato che avevo contattato per un colloquio informativo: risulta che il suo capo era lo stesso ragazzo che aveva bisogno di un assistente. Il mio primo giorno è stato un mese dopo.
