Sentiti libero di rispondere ancora una volta se non hai ricevuto risposta in un'altra settimana o due, ma se non hai ancora ricevuto risposta, probabilmente è tempo di mettere fine a quella posizione. E, se le indicazioni includevano "Non seguire" per cominciare, allora è quello. Potresti essere in grado di effettuare il check-in se ti capita di avere un contatto stretto presso l'azienda, ma altrimenti probabilmente è meglio lasciarlo semplicemente - non vuoi infastidire il responsabile delle assunzioni nel caso in cui lui o lei finisca per tornare indietro a più tardi.
2. Dopo la schermata del telefono o l'intervista al primo turno
Le interviste al primo turno sono spesso al telefono e solo circa mezz'ora. Verso la fine, dovresti avere la possibilità di porre domande. Oltre a conoscere l'azienda, ti consigliamo di vedere quali sono i prossimi passi per il colloquio e quando aspettarli.
E questo è tutto. Riceverai una risposta tempestiva e sentirai che questa azienda apprezza il tuo tempo. O forse no. Se il tempo scorre e sono trascorsi più di un paio di giorni dalla data che ti hanno dato quando l'avresti ascoltato, è ora di tornare sul loro radar. Probabilmente hai le informazioni di contatto del reclutatore che ha programmato ed eventualmente parlato con te sullo schermo del telefono, quindi mettiti in contatto.
Si noti che questa nota è breve e al punto. È più facile per il recruiter rispondere a una richiesta specifica, quindi tienilo breve.
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3. Dopo l'intervista di persona
Quindi, hai inchiodato la tua intervista. Hai trasudato fascino, sicurezza e competenza. Hai persino inviato note di ringraziamento personalizzate a tutte le persone con cui hai parlato, incluso l'addetto alla reception che ha continuato a pronunciare erroneamente il tuo nome. Ti hanno dato una data in cui saresti tornato qui, eppure, i grilli.
Attendere un altro paio di giorni, quindi inviare una breve nota al gestore delle assunzioni. Una cosa che potresti aver notato degli altri due esempi è quanto alla fine l'obiettivo è stato duplice: ottenere informazioni e cercare di essere utile. I tuoi obiettivi non cambiano qui. Mettiti nei panni del responsabile delle assunzioni, soprattutto ora che hai parlato con lui o lei. Che cosa puoi seguire con questo potrebbe aiutare?
Fai di nuovo il ping al gestore assumente se non hai sentito nulla in un'altra settimana. È abbastanza improbabile che tu ti senta fantasma dopo un'intervista in loco, quindi dagli a lui il beneficio del dubbio e supponi che ci siano altre cose in corso nell'azienda oltre a questa ricerca.
Lo stesso passaggio si applica se si affrontano più round di persona o si deve completare un incarico di intervista. Aspetta un paio di giorni dopo che ti aspettavi di ricevere loro una risposta, quindi dai un colpetto amichevole e utile. Semmai, passare attraverso, per esempio, più di tre cicli di interviste rende ancora meno probabile che il responsabile delle assunzioni ti ignori.
In definitiva, il tuo obiettivo ogni volta che segui è quello di essere persistente senza essere fastidioso. Per fare ciò, segui le indicazioni, mantienilo breve e sii utile. Potrebbe essere la cosa che ti distingue da tutti gli altri candidati.
