ScaleFactor è una partnership che fornisce alle aziende in crescita piattaforme di automazione back-office progettate per funzionare con il polso dell'azienda. Attraverso operazioni di CFO, contabilità e consulenza, i programmi offrono dati e informazioni che creano una base sostenibile e intelligente per il futuro, con particolare attenzione alla mitigazione del rischio, identificando opportunità praticabili per portare avanti la missione.
I dipendenti di ScaleFactor sono molto entusiasti dell'enorme crescita dell'azienda e del successo dei clienti: "Stiamo crescendo così in fretta che abbiamo iniziato a chiamare la nostra azienda" nave spaziale "", scherza Adam Sharrow, Senior Management Consultant.
In ufficio, la società pratica un sistema di gestione chiamato "Holacracy". Il modello rimuove la gerarchia dal posto di lavoro, creando invece ruoli e compiti definiti che cambiano nel tempo. Nel complesso, è un mezzo per delegare l'autorità e creare la proprietà sui progetti e consente a ciascun dipendente di creare un programma di lavoro individuale e una serie di routine.
"La direzione qui confida che puoi prendere la decisione giusta e che farai sapere loro se hai bisogno di aiuto o assistenza", condivide Katie Spilman, Senior Accountant.
Oltre a eccellere nelle loro normali responsabilità, i dipendenti di ScaleFactor sanno davvero come divertirsi in ufficio. La musica suona tutto il giorno, le squadre si divertono a pranzare insieme, i compleanni sono festeggiati in tutto l'ufficio e i giochi sono al centro dell'attenzione: dai campionati di calcio fantasy che corrono dilaganti per tutto il tempo alle buche di mais e ai tavoli da ping pong che riempiono l'ufficio.
