Date un'occhiata a me con i miei tacchi alti e la gonna a tubino, e potreste farmi incastrare come impiegato alla scrivania, completamente estraneo al lavoro manuale. Ma mi dai 45 minuti? Posso dettagliare la tua auto come se non fossero affari di nessuno.
Come sono arrivato a un talento così insolito? Bene, il concessionario di auto usate in cui ho lavorato durante le medie non è affare di nessuno, è della mia famiglia.
Anche se alla fine mi sono ritirato la camicia da lavoro e i guanti di gomma, mia mamma, mio papà e mio fratello sono ancora lì insieme, sei giorni alla settimana, 52 settimane all'anno. Ho imparato da loro che mentre lavori con la famiglia non è per tutti, può avere grandi ricompense se hai la personalità (e la pazienza) giusta per farlo funzionare.
Sii onesto - Davvero onesto - Riguardo alla tua relazione
Ti chiedi se lavorare con un parente è giusto per te? Il primo passo è dare uno sguardo duro e freddo alla tua personalità e al tuo rapporto con la persona con cui lavorerai. Sei il tipo di persona che lascia la cena del Ringraziamento prima che venga servito il dessert perché non sopporti di stare con la tua famiglia per un altro minuto? Tu e i tuoi fratelli tendete a riscaldarvi troppo quando le cose diventano stressanti?
Se questo suona familiare, probabilmente lavorare con la famiglia è una brutta telefonata. Elaborare un piano aziendale, preoccuparsi delle bollette e dividere i profitti può essere difficile anche sulle migliori relazioni. E anche lavorare per la stessa azienda o nello stesso ufficio può essere troppo vicino per il massimo comfort se sei il tipo di persona che ha bisogno di molto spazio. Come a mia madre piace dire, "Lavorare insieme potrebbe migliorare una buona relazione, ma peggiorerà sicuramente una cattiva relazione".
Mantieni un equilibrio sano
Siamo onesti: nel mondo iper-connesso di oggi, non esiste qualcosa come "lasciare il lavoro in ufficio". Quasi tutti passano un po 'del loro tempo libero a rispondere alle e-mail, a finire i progetti o anche solo a pensare a qualcosa da fare elenco per il giorno successivo.
Normalmente, passare del tempo con la famiglia o il coniuge ti dà la possibilità di concentrarti su qualcosa oltre al tuo lavoro, fino a quando non inizi a lavorare insieme. Improvvisamente, può sembrare che il lavoro sia l'unica cosa di cui stai parlando e pensando, e può iniziare a dare un tributo alla tua relazione e alla tua salute mentale.
È importante mantenere un sano equilibrio assicurandosi di mantenere altri hobby e interessi con il coniuge, il fratello o il genitore. Ad esempio, i miei genitori versano il loro tempo senza lavoro e le energie per rinnovare una cabina sgangherata. Venerdì alle 17:00, tutti i discorsi su auto e banconote finiscono a favore delle discussioni sul repellente per cervi e sulla costruzione del ponte fai-da-te. Puoi scegliere film, cucina, shopping o qualsiasi altra cosa ti sia piaciuto fare insieme prima di diventare collaboratore. L'importante non è quello che fai: è che non ti concentri sul lavoro e sugli stress che ne derivano ogni secondo che stai insieme.
Mantieni la tua indipendenza
Solo perché hai fatto un concerto nello stesso ufficio di tua sorella non significa che devi passare ogni ora di pranzo insieme o ogni pomeriggio chiacchierando alla sua scrivania. Mantenere un po 'di tempo da solo o con altri colleghi aiuterà entrambi a mantenere la sanità mentale e ad assicurarsi di avere effettivamente cose di cui parlare quando si è insieme.
Anche se lavori in un'azienda di famiglia, prova a ritagliarti dello spazio per te stesso. Fai una passeggiata a pranzo, trova un posto tranquillo in cui lavorare, o anche un approccio di divisione e conquista alle attività d'ufficio. Alcuni giorni alla settimana, mia mamma resta in ufficio e paga le bollette mentre mio padre si reca all'asta di un'auto per comprare e vendere veicoli. Quando si incontrano per pranzo, sono entrambi rinfrescati e pronti a trascorrere il resto della giornata insieme.
Non giocare ai preferiti
Nel momento in cui inizi a lavorare con un parente, gli altri dipendenti saranno in allerta per un trattamento speciale. Ciò significa che anche tu dovresti essere all'erta. Se sei responsabile della supervisione di un team che include un membro della famiglia, assicurati di assegnare compiti e distribuire premi in base al talento e al duro lavoro, non alla genetica.
Mentre stai cercando di evitare il favoritismo, però, non andare troppo lontano nella direzione opposta. Mio padre ammette che tende a essere più duro con mio fratello rispetto agli altri impiegati. Vuole spingerlo a fare del suo meglio e si aspetta che dia l'esempio per il resto dello staff. A mio padre ci sono voluti alcuni anni (per non parlare di alcuni dolci ricordi di mia madre) per fargli capire che nessuno è perfetto, nemmeno il figlio del capo.
Non si può negare che lavorare con la famiglia può essere difficile, ma include anche vantaggi straordinari. Mia mamma adora il fatto di poter trascorrere le sue giornate con due delle sue persone preferite. Mio padre e mio fratello hanno quel tipo di legame unico che nasce solo dalla costruzione di un'impresa insieme. Non è sempre facile, ma alla fine i miei genitori concordano sul fatto che dopo quasi 25 anni di attività non cambieranno nulla.
