Ho appreso per la prima volta del "test dell'aeroporto" da un responsabile delle assunzioni durante un colloquio informativo.
Qual è il test dell'aeroporto, chiedi? Bene, oltre ai candidati che hanno le qualifiche e le capacità tecniche per svolgere il lavoro, il manager si è chiesto dopo ogni colloquio: "Vorrei essere bloccato in un aeroporto con questa persona?"
Anche se questo sembra irrilevante per le tue credenziali e il talento che potresti portare alla squadra, ammettiamolo: ci sono così tante domande comportamentali come "Dimmi la tua più grande debolezza" che riveleranno al tuo futuro datore di lavoro. E, certamente, il successo futuro previsto di un candidato non è sempre direttamente correlato alle risposte fornite alle domande standard di intervista.
In effetti, la maggior parte dei datori di lavoro vuole effettivamente comprendere meglio chi sei al di fuori di queste risposte ai cookie-cutter. Vogliono sapere come ti adatterai alla cultura del team, alle abilità “morbide” che porti al tavolo e se vedranno se stessi andare d'accordo con te, specialmente se trascorrerai molto tempo insieme . (Nel caso di questo responsabile delle assunzioni, ha dato i suoi frutti - mentre era in viaggio per lavoro, una volta era bloccata per ore in un aeroporto di New York con un membro dello staff.
Che ci crediate o no, il test dell'aeroporto è probabilmente anche nella mente del vostro futuro supervisore. Quindi, come lo passi? Ecco tre regole da seguire.
Non saltare le chiacchiere
Mi sono ritrovato ad avere conversazioni che vanno dagli hobby all'ultima serie Netflix con il mio futuro supervisore (e il suo supervisore) durante un'intervista. Molto raramente durante il pranzo la conversazione era rivolta verso l'ufficio o la posizione per la quale stavo intervistando, ed era intenzionale.
Cosa volevano sapere? In seguito ho chiesto al mio supervisore proprio quello. Attraverso queste conversazioni aggiunte, voleva vedere se mi sarei connessa con il team. Ero interessante? Personable? Poteva vedersi afferrare una tazza di joe con me mentre andava al lavoro? Durante le riunioni, la metterei in imbarazzo di fronte a un cliente o fungerei da amichevole e simpatica rappresentanza dell'azienda?
Che si tratti di un pasto o intervallato in un'intervista regolare, potresti essere sorpreso di sentire una o due domande che non hanno rilevanza per le credenziali necessarie per la posizione. (Che cosa ha a che fare il tuo interesse per la pesca con la mosca con la tua capacità di gestire una campagna di marketing da un milione di dollari? Uhm, niente.)
Ma ricorda, i tuoi intervistatori potrebbero pensare di poter intravedere meglio il tuo personaggio e la tua personalità attraverso alcune di queste domande rispetto a quelle standard. Quindi, non saltare le chiacchiere o necessariamente cercare di tornare il più rapidamente possibile al lavoro a portata di mano. Una conversazione più informale è un'occasione per conoscere la persona al di là delle risposte praticate.
Ma tienilo professionale
Detto questo, puoi assolutamente evitare il test dell'aeroporto essendo noioso o inappropriato. Quindi, è fondamentale essere pronti a rispondere a cose come "Cosa fai per divertirti al di fuori del lavoro?" O "Hai interessi o passioni personali?" oltre alle domande più rilevanti.
Mentre rivedrai e preparerai esempi di esperienze lavorative per un colloquio, fai un bilancio di ciò che fai nel tempo libero. Pratichi sport intramurali? Volontario? Leggere? Cosa ti sentiresti a tuo agio nel condividere e quali potrebbero essere le cose che vuoi mantenere personali? Ad esempio, se trascorri una parte del tuo fine settimana a sostenere una campagna politica e non sei sicuro che la tua opinione personale scatenerà il dibattito, potrebbe essere meglio evitare tale argomento. D'altra parte, se sei un appassionato osservatore di uccelli e hai appena trascorso una settimana in Amazzonia, questa potrebbe essere una buona fonte di conversazione con chiunque nella stanza, indipendentemente dal fatto che condividano quell'interesse.
Ecco un esempio personale: una domanda di intervista che ho ricevuto una volta è stata: "Qual è stato l'ultimo libro che hai letto per piacere?" Sconosciuto al mio intervistatore, questo era un tempismo sfortunato (e, quindi, frase). L'ultimo libro che il mio club del libro aveva selezionato era Cinquanta sfumature di grigio . Certamente non il tipo di risposta che volevo rappresentare come testimone della mia recensione del personaggio fuori dal luogo di lavoro. Invece, ho risposto con la mia seconda lettura più recente, che era molto più raffinata, professionale e interessante. (Per la cronaca, l' ibisco viola di Chimamanda Ngozi Adichie.)
Tienilo a mente: anche se dovresti essere sempre autentico in un'intervista, c'è spazio per filtrare le tue risposte e rimanere selettivamente professionale. Scegli quelle risposte che rappresentano il meglio di te nell'intervista.
Non dimenticare di rete
Infine, ricorda che il test dell'aeroporto va oltre il tuo futuro manager. Spesso, le aziende includono una gita o una riunione di gruppo come parte dell'intervista, che vanno dalla colazione di gruppo a un evento informale al bar. Questa è fondamentalmente un'opportunità per tutti gli altri di conoscerti e vedere come ti inseriresti nella squadra, ma è anche un ottimo modo per fare una buona impressione al di fuori del seme.
Quindi, assicurati di non solo provare a impressionare gli altri dipendenti, ma di interagire con loro. Vieni a conoscerli e fai domande su ciò che amano dell'azienda. Scopri cosa hai in comune e condividi ciò che ti rende interessante sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro. (Inoltre, ricorda che le tue azioni e conversazioni avranno ancora un peso nel fattore decisivo di chi viene assunto, e le persone prenderanno sicuramente nota se hai uno Chardonnay in eccesso alla barra aperta.) Ma abbassando un po 'la guardia e davvero parlare con le persone? Non lo sai mai, potrebbe distinguerti dagli altri candidati.
Sì, vuoi sempre mettere il tuo piede in avanti con le tue credenziali e la capacità di fare il lavoro. Ma ricorda, tutti vogliono piacere con chi lavorano. Quindi, probabilmente avrai un ulteriore livello di valutazione che cerca di rispondere se sei qualcuno con cui il team vuole uscire all'happy hour o potrebbe sopravvivere rimanendo bloccato in un aeroporto con. Preparati a parlare delle tue esperienze personali e professionali, indipendentemente da dove ti trovi nell'intervista, e spero che passerai a pieni voti.
