Con la competizione esistente in ogni campo immaginabile oggigiorno, scavare la propria nicchia può diventare un bel lavoro. Il settore dello sviluppo di app per dispositivi mobili, considerato esclusivo pochi anni fa, è diventato anche saturo di sempre più aspiranti sviluppatori che vogliono entrare ogni giorno e lasciare il loro segno nel commercio. In questo caso, come si ottiene il lavoro degli sviluppatori che desideri? Il primo passo che puoi compiere per trovare il lavoro dei tuoi sogni è un riassunto dei sogni con cui puoi mettere a posto i tuoi potenziali datori di lavoro. Questo articolo ti offre una sezione dettagliata sulla scrittura del curriculum degli sviluppatori.
Difficoltà: Facile
Tempo richiesto: Qualche ora
Ecco come:
- Assicurati di fornire tutti i dettagli sulle tue capacità di sviluppatori di app, precedenti esperienze, post precedentemente tenuti e così via e anche gettare un elenco di raccomandazioni che hai ricevuto, come e quando applicabile. Ricorda che le "Abilità" dovrebbero avere la priorità, poiché è quello che i tuoi potenziali datori di lavoro cercheranno davvero.
- Anche se è importante elencare le proprie qualifiche accademiche, sappiate che non prenderà il primo posto nei vostri bio-dati, a meno che non lavoriate in una sorta di area super-specializzata. Lo sviluppo di app per dispositivi mobili è qualcosa di dinamico e in continua evoluzione. Quindi, il tuo certificato di college precedente non ha intenzione di trattenere l'acqua. In effetti, molti responsabili delle assunzioni preferiscono addirittura vederlo come l'ultima scheda del tuo elenco.
- Fornisci tutti i dettagli sulla tua storia lavorativa passata. Questo è qualcosa di un'arma a doppio taglio. Se sei rimasto troppo a lungo in una particolare azienda IT, il tuo potenziale datore di lavoro potrebbe percepirlo come una mancanza di dinamismo o di efficienza da parte tua. D'altra parte, se si elencano troppi lavori a breve termine, può sembrare che non si abbia lealtà nei confronti di una determinata azienda. Elenca la tua cronologia di lavoro e fornisci dettagli chiari sui precedenti lavori degli sviluppatori a breve termine, spiegando perché sono stati di breve durata.
- Di solito, un curriculum contiene una sezione riassuntiva e una sezione obiettivo. Il riassunto non ha alcun uso pratico in questo settore. Una dichiarazione come "10 anni di esperienza nello sviluppo di app mobili" non indica in alcun modo il tuo particolare campo di competenza. Anche l'obiettivo potrebbe non trovare un posto nel tuo curriculum se stai cercando un post "aggiornato" nel tuo lavoro. Naturalmente, puoi includere l'obiettivo nel caso tu stia cercando di cambiare traccia e vuoi saperne di più su un aspetto diverso dello sviluppo di app per dispositivi mobili, della programmazione e così via.
- Non includere mai aspetti come etnia, nazionalità, religione, stato civile, orientamento sessuale nel curriculum degli sviluppatori. I responsabili delle assunzioni non si sentono mai a loro agio con queste domande ed è anche considerato illegale nella maggior parte dei paesi discriminare sulla base di tali problemi. Questa e altre informazioni possono probabilmente essere condivise dopo essere state assunte e sono generalmente a proprio agio con il nuovo datore di lavoro.
- Assicurati che i tuoi dati biologici siano ben formattati e facili da guardare. Utilizzare un carattere comunemente usato da tutti i dispositivi informatici. Le scelte migliori sarebbero Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica o Calibri. Cerca di evitare i caratteri fantasi il più lontano possibile. Inoltre, distanzia il documento in modo che non sia affollato. Ricorda, la leggibilità è della massima importanza qui.
- La durata ideale del tuo curriculum dovrebbe essere compresa tra 2 e 4 pagine. Cerca di evitare di rendere i tuoi bio-dati più lunghi o più corti di questo standard. Naturalmente, nel caso tu sia il tipo che lavora su progetti a breve termine, il tuo curriculum potrebbe finire per allungarsi. Funzionerà a tuo favore se potresti dimostrare un aumento di responsabilità in ogni lavoro successivo: ciò farebbe colpo sul tuo potenziale datore di lavoro. Qualunque cosa tu faccia, assicurati di includere tutte le informazioni rilevanti, pur mantenendo la concisione.
- Rivela la tua conoscenza di alcune tecnologie non comuni e meno utilizzate. Mentre è importante essere in grado di lavorare con le tecnologie prevalenti, i linguaggi non comuni e le tecnologie di programmazione ti danno un vantaggio in più rispetto ad altri contendenti.
Suggerimenti:
- Controlla il tuo documento per errori ortografici e grammaticali prima di inviarlo alla società di assunzione. Altrimenti, potrebbe "sillabare" il disastro per te!
- Cerca di far riprendere dal tuo sviluppatore una lettura interessante per le aziende che assumono. Offri al potenziale datore di lavoro qualcosa di straordinario - dai al tuo curriculum una voce diversa. Questo ti farà distinguere dal resto della folla.
- Collega la tua esperienza alle tue capacità. Ad esempio, se hai elencato la lingua C # come specialità, elenca anche l'esperienza di lavoro con C #. In caso contrario, il tuo curriculum non riuscirà a impressionare la società di assunzione.
- Non aver paura di rivelare il tuo lato geniale attraverso il tuo curriculum. Mentre elenca tutti i tuoi risultati, fai in modo che la compagnia di assunzione veda quella scintilla speciale in te. Elenca le tue abilità di programmazione o marketing uniche. Lascia che il tuo amore per il tuo mestiere risplenda attraverso il tuo curriculum.
- Includi altri interessi e hobby nel curriculum dello sviluppatore, solo se sono pertinenti in qualche modo alla tua sfera di lavoro. Ad esempio, potresti essere un appassionato di viaggi. Ma se hai sviluppato anche un'app di localizzazione o di registrazione che fosse in qualche modo diversa dalle altre sul mercato, includi anche quella.
